Edufit

Tháng lương thứ 13 thì thành KPI năm, đã thế còn trừ từng ngày nghỉ, từng giờ ra sớm vào muộn. Hệ thống COCC nên nhân viên ở dưới xác định là không bao giờ lên được cấp trên. Và cái gì cũng mặc định nhân viên sai chứ công ty là chân lý. KPI áp đặt vô lí, đi ngược lại tôn chỉ giáo dục của chính công ty. Bộ phận nào biết bộ phận đấy, không có sự hỗ trợ hay cảm thông. Lớp toàn các trẻ đặc biệt nhưng dù có phản ánh bao nhiêu đi chăng nữa bên trên vẫn lờ đi chỉ vì sợ mất nguồn thu.