Bọn này phá sản rồi à mà không thấy ae lên chửi nhỉ? Lũ n.g.h.i.ệ.t s.ú.c này còn hoạt động là còn bị chửi =)))
0
0
0
Nghiệt súc Lã Quang Bình chết con mẹ mày đi.
6
0
0
chưa chết, đang còn hđ
chưa chết, đang còn hđ
chưa chết, đang còn hđ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty c.h.ó m.á này sắp phá sản chưa?
3
0
0
vẫn ở đây nè, lêu lêu
vẫn ở đây nè, lêu lêu
vẫn ở đây nè, lêu lêu
vdbfhgfngnhnhn
0
0
0
Xét thấy công ty như thái bình thiên quốc, Phát triển nhanh quy mô hoành tráng. Lập ra 12-14 chư hầu ( phó TGĐ) Chiến lược rất nhiều nhưng thực hiện chẳng vào đâu, Có hay chăng bớt mê bớt tín, Tập trung học hỏi, bớt học ăn chơi. Không muốn tự mình bị lụi bại. Lãnh đạo ơi học cách tự chuyển mình. Bớt coi mình là cái rốn vũ trụ, Biết chịu nghe lời can gián quân thần. Đừng ngủ quên khi nghe phỉnh nịnh. Bớt dông dài trong cách phát biểu, bớt buông quyền cho lũ "anh em" Nhìn kỹ xem báo cáo là thật, hay vì chạy chỉ tiêu lấy lòng Mong nhân viên no đủ là thật, Hay là lời giả dối lấy lòng tin. .... Làm sao, có thể show khi công ty còn cực khó Tầm không có sao cứ phải show. Hãy show lấy các đức tính ban đầu Cho anh em thấy mà học tập. Dưới đây là 1 đôi lời, Thôi thì cũng sợ anh ai sờ ti. Lần ra được cái Ip thì em xác định nghỉ luôn cho nhàn. =))
42
9
0
Những người tâm huyết bài nó cg khác bọn phá thối. Quan trọng là người cần đọc có đọc đc k :)
Người tâm huyết thì k coi trọng, toàn đi mời đâu đâu mấy thằng chỉ đòi lương cao làm việc thì như shirt, chỉ chém gió là giỏi. Mấy ông sếp thì toàn mơ tưởng hão huyền
Lương có cao thật kô đâý để em xin vào_ dễ ăn lắm đâý phi vào_ xin mời các bác, vài tháng nợ lương, vài tháng bị trừ lương, và lãnh vài ký tôm xem còn dám ở đó hưởng lương cao nữa không, có mà chạy quần không kịp kéo
Ở ECPAY nổi trội có thể là chậm lương, và chính sách phúc lợi nhân sự chưa thực sự tốt, nặng bao cấp so với các CTY nước ngoài khi mọi thứ đã đi vào quy củ, rõ ràng, minh bạch. Tuy nhiên, khách quan mà nói, mình đã được gặp những người sếp tốt, đồng nghiệp tốt, bạn bè tốt ở môi trường này. Dĩ nhiên, để phát triển hơn nữa đức tính tốt sẽ là không đủ, các sếp phải có tầm nhìn, biết lắng nghe, mạnh dạn thay đổi và học hỏi, chế độ phúc lợi phải rõ ràng minh bạch. Dĩ nhiên ở môi trường hỏi gì nhân sự đáp nấy, C&B phục vụ đủ phúc lợi nhân viên chỉ lo làm nghiệp vụ của mình người ta vẫn thích hơn môi trường hỏi không thấy phản hồi, suốt năm mail phúc lợi ít hơn mail tăng ca, trừ lương, truy thu... Dùng nhiều negative email gây ức chế cho người lao động.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Những người tâm huyết bài nó cg khác bọn phá thối. Quan trọng là người cần đọc có đọc đc k :)
Người tâm huyết thì k coi trọng, toàn đi mời đâu đâu mấy thằng chỉ đòi lương cao làm việc thì như shirt, chỉ chém gió là giỏi. Mấy ông sếp thì toàn mơ tưởng hão huyền
Lương có cao thật kô đâý để em xin vào_ dễ ăn lắm đâý phi vào_ xin mời các bác, vài tháng nợ lương, vài tháng bị trừ lương, và lãnh vài ký tôm xem còn dám ở đó hưởng lương cao nữa không, có mà chạy quần không kịp kéo
Ở ECPAY nổi trội có thể là chậm lương, và chính sách phúc lợi nhân sự chưa thực sự tốt, nặng bao cấp so với các CTY nước ngoài khi mọi thứ đã đi vào quy củ, rõ ràng, minh bạch. Tuy nhiên, khách quan mà nói, mình đã được gặp những người sếp tốt, đồng nghiệp tốt, bạn bè tốt ở môi trường này. Dĩ nhiên, để phát triển hơn nữa đức tính tốt sẽ là không đủ, các sếp phải có tầm nhìn, biết lắng nghe, mạnh dạn thay đổi và học hỏi, chế độ phúc lợi phải rõ ràng minh bạch. Dĩ nhiên ở môi trường hỏi gì nhân sự đáp nấy, C&B phục vụ đủ phúc lợi nhân viên chỉ lo làm nghiệp vụ của mình người ta vẫn thích hơn môi trường hỏi không thấy phản hồi, suốt năm mail phúc lợi ít hơn mail tăng ca, trừ lương, truy thu... Dùng nhiều negative email gây ức chế cho người lao động.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Những người tâm huyết bài nó cg khác bọn phá thối. Quan trọng là người cần đọc có đọc đc k :)
Người tâm huyết thì k coi trọng, toàn đi mời đâu đâu mấy thằng chỉ đòi lương cao làm việc thì như shirt, chỉ chém gió là giỏi. Mấy ông sếp thì toàn mơ tưởng hão huyền
Lương có cao thật kô đâý để em xin vào_ dễ ăn lắm đâý phi vào_ xin mời các bác, vài tháng nợ lương, vài tháng bị trừ lương, và lãnh vài ký tôm xem còn dám ở đó hưởng lương cao nữa không, có mà chạy quần không kịp kéo
Ở ECPAY nổi trội có thể là chậm lương, và chính sách phúc lợi nhân sự chưa thực sự tốt, nặng bao cấp so với các CTY nước ngoài khi mọi thứ đã đi vào quy củ, rõ ràng, minh bạch. Tuy nhiên, khách quan mà nói, mình đã được gặp những người sếp tốt, đồng nghiệp tốt, bạn bè tốt ở môi trường này. Dĩ nhiên, để phát triển hơn nữa đức tính tốt sẽ là không đủ, các sếp phải có tầm nhìn, biết lắng nghe, mạnh dạn thay đổi và học hỏi, chế độ phúc lợi phải rõ ràng minh bạch. Dĩ nhiên ở môi trường hỏi gì nhân sự đáp nấy, C&B phục vụ đủ phúc lợi nhân viên chỉ lo làm nghiệp vụ của mình người ta vẫn thích hơn môi trường hỏi không thấy phản hồi, suốt năm mail phúc lợi ít hơn mail tăng ca, trừ lương, truy thu... Dùng nhiều negative email gây ức chế cho người lao động.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Loại không có niềm tin vào công ty thì làm đâu cũng thế thôi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ sớm đi em, ăn lương mà vẫn nói xấu không biết nhục!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sợ gì e:))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu có khiếu nại tố cáo vi phạm của công ty, liên hệ với các phòng Thanh Tra Lao Động cấp sở để được hướng dẫn. Ở Hà Nội là số 75 Nguyễn Chí Thanh- Đống Đa. Ở Tphcm là số 664 Điện Biên Phủ- P11-Q10
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Loại không có niềm tin vào công ty thì làm đâu cũng thế thôi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ sớm đi em, ăn lương mà vẫn nói xấu không biết nhục!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sợ gì e:))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu có khiếu nại tố cáo vi phạm của công ty, liên hệ với các phòng Thanh Tra Lao Động cấp sở để được hướng dẫn. Ở Hà Nội là số 75 Nguyễn Chí Thanh- Đống Đa. Ở Tphcm là số 664 Điện Biên Phủ- P11-Q10
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Loại không có niềm tin vào công ty thì làm đâu cũng thế thôi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ sớm đi em, ăn lương mà vẫn nói xấu không biết nhục!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sợ gì e:))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu có khiếu nại tố cáo vi phạm của công ty, liên hệ với các phòng Thanh Tra Lao Động cấp sở để được hướng dẫn. Ở Hà Nội là số 75 Nguyễn Chí Thanh- Đống Đa. Ở Tphcm là số 664 Điện Biên Phủ- P11-Q10
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cống hiến lâu năm còn chưa lên tiếng mấy nhân viên mới vô méo bik điều mà đòi hỏi gì
6
21
6
chú là cựu nhân viên còn làm ko mà mạnh mồm thế, chú được chia bao nhiêu ký tôm vậy, lên bợ đít chủ tịch chia cho 15kg/ tháng là hết mạnh mồm nhé, nếu còn cống hiến cố gắng cống hiến tiếp để được lên phó tổng cty tôm khô nhé
Review nhảm nhí, dislike
Con ủng hộ chú tiếp tục làm ở công ty này, để nó khỏi tuyển thêm người mới. Không có người mới là bớt mấy cái review xấu này ạ kkk
Quay lại cty nhận tôm đi, nghỉ chi sớm thế chú. Bao giờ bị trừ hết lương vào tiền tôm thì hẵng gáy nhé.
Lũ cầy phản quốc
phai goi. la cho' phan? chu?, nhung may` cung di hoc tieng viet lop mau giao di, dung tu sai ma cung vac mat ra duong
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thế chú quay lại làm đi ạ. Chứ chú nghỉ người ta lại tuyển thêm nhân viên mới, càng tuyển thì càng nhiều review xấu thôi chú ạ. Cháu nói thật riêng khoản ép KPI đạt 200 triệu nạp trước tài khoản tiền điện là cháu thấy lãnh đạo bị sảng thật rồi. Giờ đi đóng người ta còn đòi từng nghìn một chú lại bảo nói làm sao để người ta đóng trước, chú thử về Thạch Thất, Đông Anh, Bà Vì, Sóc Sơn thuyết phục giùm cháu chú ơi. À nhân tiện lên nhận tôm khô về bán chú nhé!
Thứ *** như mầy mới chịu đựng cty đó Làm ăn thì đéo ra j như lừa đảo Lương thì trề tiễn của điện lực còn lèn en huống chi Nhân sự thì như loll
chú là cựu nhân viên còn làm ko mà mạnh mồm thế, chú được chia bao nhiêu ký tôm vậy, lên bợ đít chủ tịch chia cho 15kg/ tháng là hết mạnh mồm nhé, nếu còn cống hiến cố gắng cống hiến tiếp để được lên phó tổng cty tôm khô nhé
Review nhảm nhí, dislike
Con ủng hộ chú tiếp tục làm ở công ty này, để nó khỏi tuyển thêm người mới. Không có người mới là bớt mấy cái review xấu này ạ kkk
Quay lại cty nhận tôm đi, nghỉ chi sớm thế chú. Bao giờ bị trừ hết lương vào tiền tôm thì hẵng gáy nhé.
Lũ cầy phản quốc
phai goi. la cho' phan? chu?, nhung may` cung di hoc tieng viet lop mau giao di, dung tu sai ma cung vac mat ra duong
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thế chú quay lại làm đi ạ. Chứ chú nghỉ người ta lại tuyển thêm nhân viên mới, càng tuyển thì càng nhiều review xấu thôi chú ạ. Cháu nói thật riêng khoản ép KPI đạt 200 triệu nạp trước tài khoản tiền điện là cháu thấy lãnh đạo bị sảng thật rồi. Giờ đi đóng người ta còn đòi từng nghìn một chú lại bảo nói làm sao để người ta đóng trước, chú thử về Thạch Thất, Đông Anh, Bà Vì, Sóc Sơn thuyết phục giùm cháu chú ơi. À nhân tiện lên nhận tôm khô về bán chú nhé!
Thứ *** như mầy mới chịu đựng cty đó Làm ăn thì đéo ra j như lừa đảo Lương thì trề tiễn của điện lực còn lèn en huống chi Nhân sự thì như loll
chú là cựu nhân viên còn làm ko mà mạnh mồm thế, chú được chia bao nhiêu ký tôm vậy, lên bợ đít chủ tịch chia cho 15kg/ tháng là hết mạnh mồm nhé, nếu còn cống hiến cố gắng cống hiến tiếp để được lên phó tổng cty tôm khô nhé
Review nhảm nhí, dislike
Con ủng hộ chú tiếp tục làm ở công ty này, để nó khỏi tuyển thêm người mới. Không có người mới là bớt mấy cái review xấu này ạ kkk
Quay lại cty nhận tôm đi, nghỉ chi sớm thế chú. Bao giờ bị trừ hết lương vào tiền tôm thì hẵng gáy nhé.
Lũ cầy phản quốc
phai goi. la cho' phan? chu?, nhung may` cung di hoc tieng viet lop mau giao di, dung tu sai ma cung vac mat ra duong
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thế chú quay lại làm đi ạ. Chứ chú nghỉ người ta lại tuyển thêm nhân viên mới, càng tuyển thì càng nhiều review xấu thôi chú ạ. Cháu nói thật riêng khoản ép KPI đạt 200 triệu nạp trước tài khoản tiền điện là cháu thấy lãnh đạo bị sảng thật rồi. Giờ đi đóng người ta còn đòi từng nghìn một chú lại bảo nói làm sao để người ta đóng trước, chú thử về Thạch Thất, Đông Anh, Bà Vì, Sóc Sơn thuyết phục giùm cháu chú ơi. À nhân tiện lên nhận tôm khô về bán chú nhé!
Thứ *** như mầy mới chịu đựng cty đó Làm ăn thì đéo ra j như lừa đảo Lương thì trề tiễn của điện lực còn lèn en huống chi Nhân sự thì như loll
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Môi trường làm việc nào cũng có những điểm tốt, điểm chưa tốt nhưng cá nhân mình thì thấy làm việc ở đây cũng khá ok. Chỉ cần môi trường sẵn sàng cho mình cơ hội sáng tạo và ghi nhận những thành quả của mình là muốn gắn bó lâu dài rồuu hehee
3
27
3
Hư cấu, chắc là nhân viên HR cm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tốt cái loz, ký quỹ 30 - 100 triệu mà thu nhập chưa tới 7 triệu, ai mà làm :D
Review nhảm nhí, dislike
Bố láo. Ngồi làm việc nghĩ đến lấy đâu ra tiền mua tôm thì sáng tạo chỗ nào?
Review nhảm nhí, dislike
Hư cấu, chắc là nhân viên HR cm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tốt cái loz, ký quỹ 30 - 100 triệu mà thu nhập chưa tới 7 triệu, ai mà làm :D
Review nhảm nhí, dislike
Bố láo. Ngồi làm việc nghĩ đến lấy đâu ra tiền mua tôm thì sáng tạo chỗ nào?
Review nhảm nhí, dislike
Hư cấu, chắc là nhân viên HR cm
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tốt cái loz, ký quỹ 30 - 100 triệu mà thu nhập chưa tới 7 triệu, ai mà làm :D
Review nhảm nhí, dislike
Bố láo. Ngồi làm việc nghĩ đến lấy đâu ra tiền mua tôm thì sáng tạo chỗ nào?
Review nhảm nhí, dislike
Về sáng tạo thì công nhận EcPay ở đẳng cấp quá cao rồi. Nhân viên nào cũng có thể cho đi bán tôm Sáng tạo ra cách trả lương bằng thấu chi tự vay ngân hàng tự trả
Về sáng tạo thì công nhận EcPay ở đẳng cấp quá cao rồi. Nhân viên nào cũng có thể cho đi bán tôm Sáng tạo ra cách trả lương bằng thấu chi tự vay ngân hàng tự trả
Về sáng tạo thì công nhận EcPay ở đẳng cấp quá cao rồi. Nhân viên nào cũng có thể cho đi bán tôm Sáng tạo ra cách trả lương bằng thấu chi tự vay ngân hàng tự trả
Em muốn hỏi làm bên giao dịch viên phải ký quỹ bao nhiêu vậy ạ?
3
0
0
Tối thiểu 30tr
Tối thiểu 30tr
Tối thiểu 30tr
có ai làm rồi cho xin cái review với. lương có chi trả trể ngày k?thường vào ngày nào có lương, và đi ngân hàng nop tiền tiền phí ai chịu tha thiêt xin hỏi
0
0
0
EM moi nsin vào làm việc công ty vị trí thu tiền điện bắt cọc 100 củ.nghe lolo các bác cho em ít ý kiến ạ.
0
0
0