ECO Pharma

Công ty xịn nên vào mn nhé

Muốn biết khả năng của chị gái mang danh giám đốc nghiên cứu thị trường thì cứ giao dự án cho cô ấy với điều kiện: - Chi phí Operation cho người khác quản lý ( dùng 1 bên khác không có liên quan đến cô ấy), cô ấy chỉ quản lý phần research thì xem cô ấy có thể tự làm được đến đâu. Tới cái BCH thảo luận còn làm như cái đồ đách, mà bày đặt ra vẻ. Tới ngày nghỉ nhân viên nghỉ còn phải kêu nhân viên ngồi lại để discuss bảng câu hỏi do nhân viên làm rồi mở miệng ra sao nhân viên làm BCH kì vậy . Ko chuyên nghiệp. Đéo mẹ cuối cùng dùng BCH đó y chang để làm. { MỖI NGƯỜI 1 VIỆC - MỖI NGƯỜI 1 CHUYÊN MÔN - BỐ MÀY CÓ KINH NGHIỆM Ở MẢNG RESEARCH THÌ CHẮC MÀY NGỒI Ở ĐÓ} - Dùng chi phí Operation đi thuê mướn người ta làm báo cáo cho thì hỡi ơi. Rồi về nổ với sếp là tự làm. Rồi xào chẻ chi phí. Nhụt nhụt nhụt. - Hay nổ " Chứng minh năng lực ". Thì phải có năng lực thì mới chứng minh được chứ.

ECO HR mail mời mình phỏng vấn chứ mình không có nộp hồ sơ. Lỡ hẹn rồi nên cũng tham gia. Trải nghiệm không tốt tí nào, y như bác lanmanbachang chia sẻ ở dưới. 1. HR thiếu chuyên nghiệp, hỏi xoáy đáp xoay vào những vấn đề không liên quan KN của ứng viên (Bằng cấp, qui mô ở công ty cũ, gia đình ...) để hạ thấp giá trị của ứng viên, nâng cao ECO 2. Về BHXH đóng thế nào, HR Manager trả lời là không biết, công ty không nắm, cái này bên TTBH Xã hội tính. Các công ty họ đều có mức % đóng trên Gross or trên Base lương cơ bản. Nếu thấp thì cứ nói là thấp, đâu cần phải vòng vo. 3. Thử việc 2 tháng, không đúng BHXH. HRM nói đây là theo luật lao động, công ty nào cũng vậy. Nếu vậy thì HR hơi lạc hậu rồi. Rất nhiều công ty ở VN họ kí HDLD 1 năm, đóng BHXH full 100% Gross trong thời gian thử việc và không có 80%, 85% gì đâu 4. Thưởng tháng 13 cuối năm, HR nói tùy tình hình của công ty mà có năm có hoặc không. 5. Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lậ p 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển. 6. Các bình luận của các ứng viên trước or NV cũ, đọc tham khảo cảm thấy khá chính xác. Nhưng thấy HR ECO vào Groupreview này dislike, phản bác khá gay gắt thì ứng viên cũng đánh giá được khá nhiều về văn hóa tại ECO rồi. -> Xin cám ơn và hẹn không gặp lại.

nhắc nhở HR chút là phỏng vấn xong, dù passed hay failed gì cũng nên có thank you letter cho ứng viên để biết kết quả. Việc này làm 1p thôi, nhưng nếu k làm thì sẽ rất dở và ảnh hưởng hình ảnh cty (Ít nhất đã là với tôi)

Có ai làm ở eco - eplus ngoài hà nội không cho tôi xin ít ý kiến, xin cảm ơn

Công ty drama dữ dội, mấy ông bà phòng ban không ưa nhau nhưng toàn diễn thảo mai rình rình sơ hở bắt lỗi có khi âm mưu gì đó luôn. Chỉ cần có câu "a.D nói/ c.N bảo" thì cấm cãi =)) lo mà làm theo. - Về cơ sở vật chất: sạch, canteen rất bé so với số lượng người (à canteen chỉ là chỗ ngồi lò vi sóng với rót nước thôi nhá, không có bán gì đâu), các phòng chia ô y như cái bệnh viện mà nhiều phòng chia rất nhỏ ngộp cực kỳ - Có những con người khả năng ko tới nhưng được cái hót hay/ma cũ được đưa lên làm quản lý. Môi trường theo kiểu gọi dạ bảo vâng, luôn sẵn sàng trực khi sếp gọi và không có tiền OT nha. =>> Ai có vào thì lo mà tỉnh táo, cấm tin ai giữ cái mỏ cho kin kín vào.

M.n review giúp mình côn ty này với. Tính apply vị trí chuyên viên tuyển dụng

Lần PV xong vô đây đọc thấy mọi người review chê nhiều thứ, nhưng hôm nay Em nhận việc thấy công ty chào đón rất nhiệt tình, mọi người cũng thân thiện, công ty hiện đại, sạch sẽ, công ty so với trước các Anh,Chị làm đã thay đổi, chuyên nghiệp hơn nhiều, và đặc biệt quy trình 5K rất cẩn thận.

Ai muốn vô công ty thì nên đọc nghen : 1. Bảo vệ : Các bác bảo vệ lớn tuổi phía dưới, thì rất nhiệt tình, vui vẻ. Trừ bảo vệ chính, da ngăm đen cầm bồ đàm trước cổng ra vào, cực kì láo, và ứng xử vô văn hóa, ví dụ : Để xe vào làm giấy tờ, thì bắt đem gửi, bắt chào hỏi như sếp, nói chuyện rất khó nghe. 2. Quy trình, thời gian làm việc : Không nói trước sẽ làm ngoài giờ ( OT ) lúc phỏng vấn, lúc vào làm thì OT sấp mặt, ví dụ giờ hành chánh 8h-5h30, nhưng 5h30 không bao giờ được về, 5h30 bắt đầu mới giao việc có khi đến 10h tối. T7,CN làm full, làm ở nhà thì sếp gọi hối liên tục. =>> Làm bán lưng cho đất, bán mặt cho trời, ai muốn vô làm full như vậy, deal lương cao lên, ko thì khỏi làm

Đừng mong đi làm đc về đúng giờ nhé, văn hoá là vậy đó. Tăng ca về trễ thường xuyên, k có thời nghỉ ngơi sức khoẻ đâu chịu nổi, lại thêm k có tiền OT đâu nha. Sợ quá chạy gấp luôn