Lương cao là ưu điểm duy nhất. Còn lại là drama theo ngày. Quy trình lviec ko có hoặc có như không, rối rắm và chất chồng. Rất nhiều sự giả tạo và xiên vẹo.
0
0
0
Mình thấy nhiều review về chị Tân, mình không biết chị khó với mn như thế nào nhưng với mình thì thế này ạ: - Mình phỏng vấn với leader xong và được leader nhận việc. Sau đó là PV với chị Tân. Chị có khắc khe vì đòi hỏi nghiêm túc, mình ok. Vì phỏng vấn onl nên mình chủ động vào zoom trc. Chờ tầm 1-2 phút chị vào. - Chỉ hỏi chuyên môn, khó khăn, điểm mạnh, yếu và đến lúc lương, chị hỏi tại sao mình chọn mức lương đó? Mình trả lời đúng nhu cầu, đúng thực trạng mn đang gặp phải (kể cả chị) nên được đồng ý. Chị cười và khen mình tràn đầy năng lượng... - Sau khi nhận việc, chị yêu cầu bổ sung hồ sơ, mình thiếu 1 số mục nhưng chị vẫn châm chước. Lúc đến ký offer chị khen mình rõ ràng, viết sạch sẽ và chỉn chu. Đại loại mình ko thấy chị quá khó tính hoặc chị đã sử đổi sau khi nhận được góp ý. - Trong quá trình làm việc, mình hay nt nói chuyện, chị cũng trả lời vui vẻ, hài hước chứ ko quá khắc khe, khó chịu... Đó là cảm nhận của mình về chị HR này ạ.
1
1
0
Ôi team nào vào seeding đỉnh thế nhỉ
Chắc lại seedung quá lố, ko ai vô cớ review công ty mà chỉ đích danh 1 người như vậy
Cho mình xin review về phòng Tuyển dụng của Ecopharma với ạ. Nghe review Mrs. Tân sao ớn dữ vậy
1
0
0
Mrs tân là bà chúa ở đây, ko bik còn làm ko, tiếc cho thương hiệu lớn lại có nhân sự như vậy
Đã từng dập bà Tân HR (người Bắc) vì lối tư duy vua chúa và hạ thấp người khác. Bà này bả hay hỏi mấy chuyện rất cá nhân của ứng viên sau khi bả nắm rõ nhược điểm và chuyện cá nhân thì bả đem ra để so sánh mình với người khác Ai phỏng vấn với bà Tân HR thì cẩn thận, được thì cứ dập bả tới luôn, mình đã ngồi phản biện với bả rồi, do mình phản dame gắt quá nên bả đòi out liên tục, mình bắt bả phải ngồi nghe mình phản dame tiếp một hồi mới buông cho bả chạy :)))
1
0
0
chính xác là thế
Bà Tân HR mở miệng ra là bằng cấp, không biết chị ăn học tới đâu bằng cấp cỡ nào nhưng ngay cả phân biệt rác hữu cơ - vô cơ - tái chế chị còn không biết và không phân biệt được, chị học cái gì trong trường vậy?! Hold on, tấm bằng của chị là bỏ vào thùng rác vô cơ nhé chị!
1
0
0
Trời ơi tui mới pv hồi sáng đây! Cái bà đó ngồi nch mà chẳng tập trung vào lời ứng viên nói gì hết. Nói chuyện cứ kiểu khinh khỉnh sao đang làm cty chức vụ cao mà nhảy sang đây vậy em. Rồi cty chị có book KOL sao sáng hạng A mà em kb à, vậy là chưa tìm hiểu đủ về cty đâu nhé! Xin lỗi chị em search hết rồi mà thấy sao hạng A đâu chị gái.
từng phỏng vấn ở đây, Hr Tân không biết giờ còn làm ở đây không, thật sự rất tệ, đến offer thì vội vàng yêu cầu nhận việc ngay nhưng khi ứng viên đề nghị các nhận rõ ràng qua mail hay văn bản 1 bản offer cho chuyên nghiệp thì ko có, lúc đó thì lại khó chịu và trở mặt như trở bánh tráng cancel offer với ứng viên. Chưa gặp Hr nào như vậy luôn. Sau đó mình có gửi 1 bức thư chia sẽ đến email GĐNS bên đó Mr Nhân thì phải, nhưng rất tiếc lại không nhận được sự phản hồi nào. Mặc dù trước đó òng Phỏng vấn mình được được tiếp xúc với Mr Nhân - GĐ nhân sự. Nói chung 1 trải nghiệm chẳng tốt đẹp gì, ko biết nay Hr Ms Tân còn làm ở đây không?
0
0
0
Lần đầu tiên pvan có cái nhìn không mấy hài lòng về HR tại đây, ban cvien tuyển dụng mình thấy còn chuyên nghiệp hơn người trưởng phòng tên là Tân. Thái độ kém chuyên nghiệp và mà nhất là bp tuyển dụng bộ mặt đại diện của công ty . Mình chưa nói đến việc mình fail hay yếu kém chuyên môn chưa bàn nhé nhưng phỏng vấn ứng viên mà cái mặt như tối qua chửi lộn với chồng hay j ấy và quá ư là toxic , thôi em xin ạ em rớt cũng đúng thôi chớ nhìn chị thấy nản thiệt
0
0
0
Hr không có budget tuyển dụng, hỏi range lương thì không nói. Mình đưa mức mình mong muốn thì nói không muốn thỏa thuận. Đến ngày PV thì Hr quên không PV? Mẹ ơi, đi làm lâu rồi mới thấy 1 CTY có phòng Hr tệ như vậy.
2
0
0
Kể cụ thể nghe bạn ơi?
Thiệt luôn đó bạn , cty lớn mà nó thiếu chuyên nghiệp và tệ lắm luôn ấy
Môi trường toàn mấy ông bà già tư duy vua chúa. Nếu bạn muốn trở về thời kỳ phong kiến thì cứ mạnh dạng ứng tuyển và làm việc. Yên tâm một điều, nơi này dành cho những người hết thời và không có năng lực nên họ rất ng* mà thường những người này sinh nghi rất cao vì họ sợ nếu bạn thông minh bạn sẽ dành cái ghế của họ, kệ đi.... họ hết thời cho họ bám víu cái ghế để họ có tiền cho tuổi già đi.
1
0
0
Mình thấy tuyển dụng mình cũng nghỉ chắc cty kiểu nhà nước trước khi phỏng vấn có được review nhung ko nghĩ nó quá tệ v, mình còn chưa được pvan đến vòng chuyên môn chỉ mới qua vòng hr thôi mà đã có cái nhìn quá tệ rồi, nhất là trưởng phòng tuyển dụng tên Tân, chắc cocc vào làm quá chớ làm công ăn lương ko đến nổi v
Giám đốc điều nghiên và phát triển thị trường: 1. Làm việc như 1 con dở hơi, file gửi email năm thìn bảo lụt thì không lưu lại, mỗi gần cần xem là kêu gửi lại, gửi buổi sáng tới chiều cũng phải gửi lại => lười biếng tìm kiếm nên phải kêu gửi lại, thiếu chuyên nghiệp. 2. Gửi file lúc sáng không xem, vừa cất đồ đi về, mở mail ra xem, kêu ở lại để làm rõ. Gửi trong giờ sao không xem, hay bận đi sân si người này người kia nên không có thời gian xem, việc này diễn ra 1 cách thường xuyên 99% => Thiếu chuyên nghiệp. 3. Chuyên gia đặt điều, quy chụp, nói chuyện nhưng không show ra được chứng cứ => Miệng mồm điêu ngoa xảo trá.
1
0
0
Con này tên "Nguyễn Nữ Hồng Ái" hãm cực kì. Nhân viên nào cũng ghét. Giỏi mõm.