Thứ nhất, mình state rõ môi trường và team lập trình ok, tốt để học nhiều kỹ năng và quy trình. Không than phiền gì về cái này. Nhưng các bạn vào cty này nhớ để ý kỹ mọi thứ, coi chừng bị rơi vào bẫy quỵt benefits của các bạn. Nếu được báo cấp bảo hiểm sức khoẻ, thường xuyên nhắc nhở. Nếu là loại được cấp ngay khi vào công ty, nhắc liên tục kẻo 1 năm sau cũng chưa chắc các bạn có thẻ bảo hiểm. Nếu là loại được cấp sau khi pass probation, cẩn thận bị nhây kết quả thử việc để dời thời hạn phải cấp bảo hiểm cho bạn. Quan trọng là chuẩn bị tinh thần thép để được HR phán cho "performance rất tệ" chứ không cần đến tech lead đâu nha. Kết quả thử việc tech lead pending chứ HR định cho bạn sẵn rồi. Và cũng cẩn thận HR văn phòng Đà Nẵng xem việc "nhà bạn có tang và không lên được công ty" là "thiếu tôn trọng công ty, nên công ty không có nghĩa vụ phải thông báo khi huỷ đăng ký bảo hiểm của bạn cho bạn" nhé. Chiêu trò lái đủ hướng để quỵt benefits của bạn như chơi. BHX H không có đâu nên bạn nào vào thì xem kỹ chứ để mất luôn BH sức khoẻ thì khổ.


