Early Start

Trước tiên: Mình viết review này lúc vừa quyết định nghỉ việc hôm nay. Mình xin phép nói qua một chút về mình. - Mình là nhân sự phát triển dự án thị trường nước ngoài cho công ty. Mình vào monkey từ lời mời của 1 người em về đánh dự án phát triển thị trường nước ngoài. Sau 4 tháng làm việc thì hôm nay mình quyết định nghỉ việc. Mình nghỉ việc không phải vì không hài lòng với công ty mà là vì khi mình vào làm thì mình cũng đang có 1 business của riêng mình nhưng do dịch covid nên việc kinh doanh của công ty bị dán đoạn, mình có nhiều thời gian nên join vào đánh dự án với cu em. ------------------- Thật ra thì trước khi vào công ty mình có đọc hết tất cả các review của các bạn ở dưới. chủ yếu là những review tiêu cực. Chê sếp, chửi công ty, nói xấu người này người kia. Nhưng mình vẫn cứ vào vì mình cũng muốn trải nghiệm xem những gì các bạn review có đúng không. Sau 4 tháng làm việc thì mình có 1 số cảm nhận sau. - Điểm cộng : 1. Sản ph ẩm công ty rất tốt, mình từng làm nhiều dự án cho các công ty giáo dục lớn top đầu Việt Nam nhưng có lẽ chưa có 1 công ty nào xây dựng được sản phẩm với sự hài lòng của khách hàng cao như Monkey. 2. Sếp tổng là người rất tâm huyết với sản phẩm. điều này không chỉ mình mà dường như mọi người trong cty đều cảm nhận được. 3. Đồng nghiệp trong công ty hoà đồng vui vẻ. 4. Lương thưởng cũng đi đúng hẹn. Điểm trừ : Điểm trừ thì chắc các bạn ở dưới comment quá nhiều rồi. Chắc mình cũng không nói nữa. Đúng là công ty còn nhiều thứ chưa vào quy trình còn nhiều vấn đề chưa được tối ưu thật. bản thân mình từng làm việc tại các cty startup lớn vào đây thì cũng có sốc văn hoá thật. Nhưng mình vẫn làm việc miệt mài vì dự án, nguyên tắc của mình là 1 thì không làm,đã làm thì làm cho tử tế. Mình cũng gắn bó với công ty được 4 tháng và dự án cũng đã phát triển tốt đạt được những mục tiêu từng giai đoạn. xây dựng được bộ máy hệ thống nhân sự cũng tương đối rồi. Nhưng hết dịch business của mình hoạt động mạnh trở lại, vợ mình vừa sinh nên mình phải chia tay với Monkey và dự án. Nói mình có muốn gắn bó lâu dài với công ty không ? Chắc là không vì lúc đầu mình tính làm 1-1.5 năm rồi nghỉ tiếp tục phát triển business của mình. --------------------- Mình có đôi lời nhắn nhủ đến các bạn review phía dưới : 1. Các bạn chê bai, nói xấu Sếp các bạn ki bo kẹt xỉ. - Anh ấy khởi nghiệp từ đôi bàn tay trắng,đến nay cũng lo công ăn việc làm cho hơn 200 nhân viên, không quản lý tốt đồng tiền thì công ty còn đứng vững đến hôm nay không ? Khởi nghiệp đâu có dễ như các bạn nghĩ, đôi khi 1 ngàn 2 ngàn cũng là trân quý. Đôi khi tiết kiệm quá với nhân viên là không tốt. nhưng bạn đừng kỳ vọng quá nhiều rằng Sếp của mình biết tất cả mọi thứ. hãy góp ý để sếp tốt hơn. 2. Các bạn ghét bỏ chị gái làm HR . - Thật sự là mình không hiểu lắm là HR có liên quan gì nhiều đến công việc của các bạn trước đây ko, chứ mình vào làm 4 tháng thì công việc của mình ko liên quan gì đến HR cả và mình thấy chị ấy cũng là người vui vẻ nhiệt tình. có điều HR tuyển dụng hơi châm thôi,. nhưng cũng ko vấn đề lắm. mình thấy vẫn ok. 3. Các bạn bảo công ty bóc lột sức lao động này kia và không được trả công xứng đáng. Mình cũng thấy vậy. nhưng - Các bạn đã bao giờ nói điều này với Sếp chưa ? Mình thì khác, mình nói với các Sếp những vấn đề bọn mình gặp phải, về cơ chế, về cách các Sếp chưa quan tâm đến nhân viên. Và các Sếp cũng tiếp nhận thông tin. Và điều mình cảm nhận được thời gian gần đây là cách ứng xử của các sếp đã thay đổi dần, quan tâm đến nhân viên nhiều hơn. thưởng nóng các thứ nhiều hơn. Các Sếp gần gũi với nhân viên hơn. 4. Các bạn nói công ty không có người tài. Ừ thì có thể là không có các cao nhân này kia, nhưng quan trọng là năng lực các bạn đến đâu, nếu Sếp không giỏi mà bạn giỏi thì mới chất. mà nếu bạn giỏi hơn sao bạn vẫn làm nhân viên. -------------------------------- Tóm gọn : Đi làm đâu cũng thế, ai cũng làm vì đồng tiền và sự phát triển bản thân. cả về kiến thức và vị trí. Nên làm đâu cũng vậy, nếu không hài lòng thì raise lên, xin sếp xin không được thì năn nỉ, năn nỉ không được nữa thì mới nghỉ. còn chưa xin mà nghỉ là thiệt mình. -Trước khi đòi quyền lợi hãy làm việc thật tốt, làm tốt thì nếu sếp ko ưa bạn thì cũng phải giữ bạn lại vì bạn đang làm tốt. mà làm tốt thì ko có lý do gì sếp ko ưa cả. - Không có Ông bà nào hoàn hảo để hiểu hết tâm sự của mấy trăm nhân viên cả nên đừng mong họ biết bạn đang buồn cái này, ko vui vì cái kia. nên vấn đề công việc phải nói, nói teamlead ko được xin gặp giám đốc, giám đốc ko giải quyết thì chặn cửa nói chuyện với CEO, Rồi cùng tìm hướng giải quyết. ----------------------------- Cảm nhận bản thân sau 4 tháng. Cũng vui, nhiều kỷ niệm. lương thưởng đối với mình thì cũng rất ổn áp đủ lo cho vợ con và hỗ trợ 1 phần cho cty của mình lúc dịch bệnh khó khăn. Bất cập thì có chứ không phải là không nhưng cty nào chả vậy, được cái này thì mất cái kia, muốn có môi trường perfect thì bạn phải thật giỏi. Cái chưa tốt thì góp ý để nó tốt lên, chứ ko đi nói sau lưng, ko giải quyết được gì bạn thêm nhỏ nhen. Bọn mình có thử raise lên với các sếp với tinh thần thẳng thắn hết sức là nói trắng ra các vấn đề và các Sếp đã có sự thay đổi. Nói chung là nghỉ nhưng vẫn happy các bạn ạ. À. 1 Số cái khiến mình vui khi ở đây nữa là, Có lớp bồi dưỡng tiếng anh cho nhân viên. Có hội bóng đá, hội ma sói, hội chơi đá bi lắc. hội mèo nổ. Sẽ nhớ các bạn đấy. Anw thì lĩnh vực startup về giáo dục cũng là môi trường tốt để các bạn trải nghiệm. Tính gì chuyện 5 năm 10 năm làm gì. hợp thì mình ở. không hợp thì mình đi. luôn trân quý những nơi trả lương cho mình. những đồng nghiệp cũ. Thế là vui rồi. Tạm biệt. Chấm 4 điểm, vì nếu vợ không đẻ thì cũng làm thêm năm nữa. hehe.