Sếp thì vừa ki vừa mắt trắng môi thâm, toàn cất nhắc ng cũ lên lead đéo muốn thuê ngoài cho tiết kiệm, ng cũ ngoài thạo vc cty ra thì tính tình hl toxic còn hay bốc phét, nhưng vì nuôi ít tốn nên sếp mắt nhắm mắt mở dung túng, các bên góp ý thái độ vẫn giả điếc, lúc nào cũng đòi cống hiến, rồi thì tiền nong k quan trọng, k quan trọng thì ông tăng vs thưởng bọn tôi xứng đáng vào, tiếc gì mấy cái đồng 'k quan trọng" nhỉ? Phạt thì nhiều vkl kỹ càng triệt để lắm, trong khi ng tài vs ng tận tâm k trọng dụng, toàn tìm cách vắt kiệt ng ta xong bỏ, hoặc đéo tăng lương tăng quyền lợi thoả đáng, bảo sao bọn giỏi hay có tâm nó đi hết. Kinh doanh thì tiền quan trọng thật, nhưng để sự nghiệp bền lâu thì nên song hành với cả đạo đức nữa nhé, đéo có bọn nhân viên lầm lũi thì chắc có các sếp vs cơ nghiệp bây giờ ấy, liệu mà cư xử có tâm vào.
11
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cách của sếp : Đuổi người lương cao, giữ lại người lương thấp, làm theo cái sườn ng cũ để lại là được. Hoặc đuổi người cũ nếu muốn tăng lương, tuyển ng mới vào trả rẻ hơn làm theo cái sườn ng cũ để lại là được. Còn nếu tuyển mới mãi mà k có người được việc thì sẽ cân nhắc tuyển ng cũ về lại với lương cao hơn 1 chút và hứa hẹn vị trí lead. Thử thách vị trí lead tầm 1 năm, khỏi cần tăng lương vì chuẩn bị lên lead rồi thì tăng lương làm gì nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng quá cho 1 like. Sếp thì đi dung túng cho quản lí mà quản lí thì lại hãm thực sự, chuyên mặc váy đàn bà để đi soi móc những lối xấu của nhân viên k bjo mang cái tốt đẹp của nhân viên lên trình bày mà chăm chăm đi bới móc mấy cái nhược điểm... thái độ lv thì k một bên nào ưa nhưng lúc nào cũng tự cao với cái ghế quản lí của mình . 1.2.3 nhân viên nghỉ là lỗi của nhân viên nhưng đây lần lượt hết lớp này đến lớp kia nghỉ là lỗi do thằng quản lí cmnr mà sếp vẫn cố chấp bỏ ngoài tai ý kiến đóng góp của nhân viên mà vẫn coi trong lời nói của quản lí. Không bao giờ nhìn nhận những đóng góp của nhân viên cả
Gửi bạn comt phía trên : Có phải lead nói không cần tăng lương cho nhân viên này nên sếp nghe không bạn kaka. Thế thì đúng ý sếp quá còn gì, phải nghe triệt để chứ nị.
Lão này với phương châm rẻ và tiến kiệm, bonus thêm cái logic , tụi mày cần tao chứ tao đéo cần tụi mày, cần thì giữ k cần thì phủi mông đuổi đi với vài lý do xàm xí như là làm việc không hiệu quả, rồi tìm người mới vào đầy hứa hẹn lại tiếp tục bóc và lột . làm việc cạn tàu ráo máng , không cần nghe đạo lý hay ý kiến nhân viên , chỉ cần tiền của ông vào đầy túi. chắc là vì sốt ngày nghĩ làm sao kiếm tiền và bóc lột nhân viên nên đầu lão hói phân nửa. nói chung dell đượng nên tui phắn, ng* lòi mà chui vào rồi ấm ức đi, hoặc 1 ngày k đẹp trời công ty rảnh việc lão lấy đại 1 lý do rồi đuổi cổ đi trong sự ngỡ ngàng của bao người, hứa hẹn quái gì, hãm vờ lờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn đéo chỉnh luôn, mình cũng phải làm việc vs vài quản lý (ko phải trực tiếp)tính tình tệ thật sự, chia buồn cho bạn nào phải chịu cả sếp lẫn quản lý trực tiếp như vậy =))) mà thôi minh nghỉ rồi mới thấy đáng lẽ nên nghỉ sớm hơn, ct đúng là hãm số 2 ko ai nhận số .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 likemình cũng từng vào đây với 1 niềm vui hào khởi, vào đây mình thấm nhuần đạo lý " ở trong chân mới biết chăn đầy rận" . Hr thì như *** vẫy đuôi bợ sếp , ông sếp thì hãm vãi lờ, đừng đọc dăm ba cái tin tuyển dụng đầy hứa hẹn, đi nước ngoài là đi bằng ô tô đến của khẩu Việt Trung nhé, rì viu thăng lương 1 năm 2 lần thì cũng bỏ đi luôn nhé, làm 1 list đánh giá xong với lý do làm viec k hiệu quả ổng dell tăng lương đâu, bạn có thể là con cún cung của ổng khi cống hiến hết mầy xương sườn cuối cùng cho ổng mà dell đề cập đến lương, nhưng mà chỉ cần động đến tăng lương thì rầm 1 cái bạn trở thành con ghẻ và đc lão ca 1 bài ca thất vọng. đến rồi mất công dọn đồ đi thôi, đếch chịu được đâu.
Nói một năm tăng lương hai lần cho oai thôi, lừa dân thôi. Bắt làm đánh giá vcl ra nhé. Xong bảo không làm vượt trội hơn hẳn thì không được tăng nhé. Mà làm được hay không lại do lead chấm nhé, mà lead hãm thì coi như là làm tốt cũng thành éo tốt nhé. Cả team ai cũng tệ chỉ có lead tốt nhé :))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
