công ty gọi vốn thành công vậy có tuyển thêm dev ko thế bà con?
0
0
0
công ty này sao thấy ít thông tin quá vậy mấy bác ? Ai làm rồi chia sẻ thêm đi
0
0
0
Đây là công ty tệ nhất tao từng làm. Méo hiểu sao lúc trước lại bị vào team telehealth. Công ty có khác nhiều team, marketplace, raska, telehealth, platform, và ire (insurance) Trong đó 2 team là platform và ire là 2 team tệ nhất, chuyên gây bug. Má cái insurance viết như mấy thằng ngáo, bị lỗi hoài, gần như toàn bộ lỗi đều ở insurance và platform. Insurance lỗi 1 thì platform lỗi 10. Double charge, triple charge, đồ tè le, không biết dùng kafka, không hiểu cách optimize, cái gì khó là dùng bên thứ 3, nhưng dừng thì lại ko có log, có log thì log vô dụng, toàn null pointer thì lỗi mẹ gì ở đó. Tao để ý thằng cha Đặng Trần gì đó chuyên nói phét, làm lỗi hoài. Còn không biết cách viết unit test hay liquibase, NGU VÃI LINH HỒN. À đừng bao giờ suy nghĩ vào công ty này, vì lúc nào cũng phải on-call, lead thì vô dụng, dev thì code toàn bug
6
3
0
Nhờ bác mình mới biết thằng Đặng Trần "nổi tiếng" vậy. Nhìn cách phỏng vấn của nó là thấy ng* rồi. Mang code complexity ra lòe ứng viên. Những thằng phong cách BigO kiểu này thường code rất nát vì programming practice, clean code và kiến thức về tech ko có. Thời nào rồi mà còn mang n+1 problem ra phỏng vấn? Nó ko biết mấy cái đó đều có thể giải quyết bằng JOIN FETCH hả trời! Tưởng ghê gớm gì, check profile thấy nhảy việc liên tục vài tháng / lần. Hàng thải của Timo và mấy cty "kiểu VN" mà tưởng cao siêu. Tiếng Anh thì lắ ba lắp bắp, mindset thì kiểu bề trên, ko biết kiềm chế cảm xúc. Nhìn nó là biết cty này ko có tương lai rồi.
Nhờ bác mình mới biết thằng Đặng Trần "nổi tiếng" vậy. Nhìn cách phỏng vấn của nó là thấy ng* rồi. Mang code complexity ra lòe ứng viên. Những thằng phong cách BigO kiểu này thường code rất nát vì programming practice, clean code và kiến thức về tech ko có. Thời nào rồi mà còn mang n+1 problem ra phỏng vấn? Nó ko biết mấy cái đó đều có thể giải quyết bằng JOIN FETCH hả trời! Tưởng ghê gớm gì, check profile thấy nhảy việc liên tục vài tháng / lần. Hàng thải của Timo và mấy cty "kiểu VN" mà tưởng cao siêu. Tiếng Anh thì lắ ba lắp bắp, mindset thì kiểu bề trên, ko biết kiềm chế cảm xúc. Nhìn nó là biết cty này ko có tương lai rồi.
Nhờ bác mình mới biết thằng Đặng Trần "nổi tiếng" vậy. Nhìn cách phỏng vấn của nó là thấy ng* rồi. Mang code complexity ra lòe ứng viên. Những thằng phong cách BigO kiểu này thường code rất nát vì programming practice, clean code và kiến thức về tech ko có. Thời nào rồi mà còn mang n+1 problem ra phỏng vấn? Nó ko biết mấy cái đó đều có thể giải quyết bằng JOIN FETCH hả trời! Tưởng ghê gớm gì, check profile thấy nhảy việc liên tục vài tháng / lần. Hàng thải của Timo và mấy cty "kiểu VN" mà tưởng cao siêu. Tiếng Anh thì lắ ba lắp bắp, mindset thì kiểu bề trên, ko biết kiềm chế cảm xúc. Nhìn nó là biết cty này ko có tương lai rồi.
Mình confirm cho bác ở trên luôn. Không biết tech hoặc là tech không tới. Kiểu sinh viên bập bẹ. Liquibase cho unit test còn viết sai, và thậm chí còn biết mình sai, comment hết unit test của người khác lại. Đó là chưa kể design ỉa chảy nữa. Hên cho bác, phỏng vấn đậu là vô telehealth là khóc ròng rồi. Mình nhìn team telehealth tuần nào cũng than đến mắc cười haha. Đăng muốn out cty này sớm, nhưng sợ bị quịt thưởng
Review nhảm nhí, dislike
Mình confirm cho bác ở trên luôn. Không biết tech hoặc là tech không tới. Kiểu sinh viên bập bẹ. Liquibase cho unit test còn viết sai, và thậm chí còn biết mình sai, comment hết unit test của người khác lại. Đó là chưa kể design ỉa chảy nữa. Hên cho bác, phỏng vấn đậu là vô telehealth là khóc ròng rồi. Mình nhìn team telehealth tuần nào cũng than đến mắc cười haha. Đăng muốn out cty này sớm, nhưng sợ bị quịt thưởng
Review nhảm nhí, dislike
Mình confirm cho bác ở trên luôn. Không biết tech hoặc là tech không tới. Kiểu sinh viên bập bẹ. Liquibase cho unit test còn viết sai, và thậm chí còn biết mình sai, comment hết unit test của người khác lại. Đó là chưa kể design ỉa chảy nữa. Hên cho bác, phỏng vấn đậu là vô telehealth là khóc ròng rồi. Mình nhìn team telehealth tuần nào cũng than đến mắc cười haha. Đăng muốn out cty này sớm, nhưng sợ bị quịt thưởng
Review nhảm nhí, dislike
Hóng thêm reviews của người trong cuộc.
3
0
0
Bữa nộp cv thử thấy bạn Hr nói chuyện hơi chảnh .chưa biết vào đó sẽ còn thế nào nữa
Bữa nộp cv thử thấy bạn Hr nói chuyện hơi chảnh .chưa biết vào đó sẽ còn thế nào nữa
Bữa nộp cv thử thấy bạn Hr nói chuyện hơi chảnh .chưa biết vào đó sẽ còn thế nào nữa
Cty tuyển dev lương cao ko ae
3
3
0
Lương như cứt. Vô mà bị chuyển vô team telehealth thì reject là vừa. Suốt ngày on-call, đã vậy các team khác viết rất ngu, toàn bug. À đặc biệt là team Web, má nó ng* thì thôi, đã ng* còn cố chấp
Lương như cứt. Vô mà bị chuyển vô team telehealth thì reject là vừa. Suốt ngày on-call, đã vậy các team khác viết rất ngu, toàn bug. À đặc biệt là team Web, má nó ng* thì thôi, đã ng* còn cố chấp
Lương như cứt. Vô mà bị chuyển vô team telehealth thì reject là vừa. Suốt ngày on-call, đã vậy các team khác viết rất ngu, toàn bug. À đặc biệt là team Web, má nó ng* thì thôi, đã ng* còn cố chấp
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Công ty dùng người theo kiểu "vắt chanh bỏ vỏ" Thậm chí đối với những quản lý cấp trung cũng bị như vậy. Lúc còn làm thì "nâng như nâng trứng, hứng như hứng hoa (thực chất là bề ngoài vậy thôi). Đến lúc quyết định nghỉ thì thái độ quay ngoắt 180 độ.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hoạt động không quy củ. Sếp không có tầm nhìn, luôn quyết định cảm tính. Bè phái, trọng dụng ng xu nịnh.
3
3
0
"Xếp" Long là trùm nha
"Xếp" Long là trùm nha
"Xếp" Long là trùm nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like