Công ty mới mở quy mô ở VN, chính sách được hẳn 14 ngày phép năm, cứ bảo là 10 ngày thử thách, chứ tui nhận task ngày thứ 2 làm việc và được nhận đủ lương không thiếu một xu nào cả. Chị sếp rất dễ thương, tuy ở xa, làm việc online nhưng vẫn chăm lo đủ cho đàn em nhân viên không thiếu sót gì hết. Sếp ở Việt Nam là người Đức, mà cũng rất chịu chơi, đãi hẳn mấy bữa ăn trưa cho toàn thể anh chị em nhân viên trong mỗi dịp sinh nhật. Hãy suy nghĩ kỹ đi nhé các bạn, nơi nào cũng có mặt tốt mặt xấu thôi! Mình có duyên đi làm, gặp gỡ và trao đổi kinh nghiệm cũng như giúp ích cho công ty phát triển và bản thân cũng có giá trị hơn nữa. Ở lại gắn bó với công ty là sự quyết định đến bây giờ vẫn là không sai. Dù sếp có khó tính hay chửi, nhưng mình nhận lại được gì??? Rất nhiều bài học hay, sửa lỗi các tính năng và làm việc tập trung xịn sò hơn, btw mình cũng học được sự kiên nhẫn ở Dision Tech nhiều. Xứng đáng với những gì mình làm, và xứng đáng với những ai còn ngồi lại cùng với cô ng ty.
10
2
0
nói hay qué
chuẩn thế 10đ
yes thử thách là để xem mình có hợp với văn hoá cty không thôi, nếu làm tốt thì công ty trả lương rất đàng hoàng, không có chuyện "làm công quả" gì đó đâu mọi người đừng tin mấy review xàm
tôi cũng thấy thế, nếu làm được và hợp thì nhận được rất nhiều chế độ hợp lý vô cùng, ví dụ: tặng hẳn ngày nghỉ phép cho đi teambuilding luôn quá đã yeh yeh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty trả lương xứng đáng với những gì mình bỏ ra lắm, triệu tỷ like cho dision
có người này người kia bạn ơi, tôi vào làm vài ngày thấy tào lao quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bạn trên nói benefit là: tặng ngày nghỉ phép cho team đi teambuilding - ở FSOFT cái này là chuyện bth có gì mà khoe hả bạn :)) 1 cty phèn như FSOFT còn có thì có gì đáng tự hào?
