Dirox

Sau khi rời công ty 1 thời gian thì suy ngẫm lại mình kết luận là: - Các sếp người nước ngoài không coi trọng nhân viên. Coi nhân viên như công cụ và gắn đặt cái câu là không thông minh cho nhân viên. - Từ DEV, QC tới BA tuỳ không được sử hữu project. Không được ý kiến gì cho dự án, dù khi làm thấy vấn đề phải im. Chứ nói lên thì sẽ bị PO PM vùi dập. - Các bên DEV, QC, BA làm việc rời rạc. PM cũng không care. Không team building, 1 phần do ý đầu tiên mình kể trên, 1 phần là do mind set là dự án có thể kết thúc rất nhanh, nên build cũng uổng công. - Nhiều thành phần rảnh việc, đi sân si. Phá rối người khác. - Các sếp người nước ngoài khá thích nịnh bợ, và nếu bạn có mối quan hệ với sếp mới sống bền lâu - Các dự án làm việc quy trình là tự chế bởi mỗi PM - Khoản ăn uống và đầu tư cá nhân cho nhân viên có phần hơn nhiều công ty out source - Bãi gửi xe ở gần trường Hutech không được tốt