Thấy nhiều review khá tiêu cực nói chung toàn bộ phận. Mình chỉ nói riêng về team BG qua con mắt của bản thân. - Bộ phận đào tạo khá ổn (có chút tụt hậu với kỹ thuật mới), phù hợp cho bạn nào muốn đào tạo cứng căn bản, mất căn bản hay cần tự tin. - Khu tự trị, tách hoàn toàn với team khác, việc ai người đó làm. Không tới mức bơ nhau mà sống, vẫn vui vẻ làm việc, hỏi han nhau nếu bạn không thuộc thành phần tự kỉ, hướng nội nặng. - Các leader Nhật có trình độ về Art rất tốt, riêng kỹ thuật thì do họ chỉ ngồi check chớ không làm file nữa nên có thể skill không bằng một số bạn. - Học được nhiều kỹ năng, tư duy, các tiếp cận vấn đề, đào tạo quy trình làm việc quy củ do dự án rất nhiều thể loại. - Hầu hết những anh chị em làm ở mảng BG đều có tính tình điềm đạm, không thích drama. - Dự án độ khó đều đều. - So sự tiến bộ trong công nghệ, dự án hiện tại tới tương lai thì cơ sở hạ tầng rất lỗi thời. - Lương đầu vào thấp với mặt bằng chung. Sau 1 năm thì nhích được ch út, tùy kỹ năng và leader cộng tác năm đó. - Khá ít khi OT nếu trình bạn tốt. Những bạn OT quá trời thì nhiều lý do, kỹ năng chưa ổn, thích khổ ***, thích được sếp để ý, xui rớt trúng deadline gấp, máy móc như coincard,... Vậy những ai nên vô? - Cực kỳ khuyên những bạn mới ra trường, chưa tự tin, kỹ năng vẽ tay tốt, thích làm style handpaint, semi-real, animu. - Muốn có sự khởi đầu tốt, tự tin để sau này làm cty khác ổn hơn. - Mong muốn sự ổn định lâu dài với mức lương, đãi ngộ tạm đủ sống một mình. - Thích được bao quanh với các bóng hồng (cty nhiều nữ vồn). - Làm càng lâu năm, cty càng trọng dụng. Trừ khi bạn có vấn đề thần kinh. Còn ai nên né gấp? - Các thành phần bông tuyết mỏng manh, thích hóng drama, thích cỡi ngựa coi bông, không thích bị chỉ trích, tự ái cao,... Vì nếu không chịu nổi áp lực ở đây thì bạn nên đổi con mịa nó ngành khác đi, ở đây còn chịu chưa nổi thì bước ra cty khác sóng gió vỗ sml. - Mong muốn được thử thách, tiếp xúc công nghệ, kỹ thuật mới, dự án khủng AAA các kiểu. Vì chính sách hiện tại cty có vấn đề, nên những ai tự tin năng lực mình tốt thì nên cân nhắc nếu muốn đãi ngộ ngon. Tips kỹ năng sinh tồn: - Hết mình vì công việc (làm hết sức chớ không phải lúc nào cũng làm hết việc) trong 8 tiếng, đừng có nhây quá thì chiều về tâm trạng rất thoải mái. - ĐỪNG BAO GIỜ OT NHIỀU, trừ khi bị deadline dí. - Nếu bạn mới, muốn không OT (hợp pháp) hay đôi khi được sếp hay khách khen, được đánh giá tốt. Thì ngoài việc siêng năng ở cty, NÊN TỰ HỌC THÊM ở nhà. Hiện tại tutorial rất nhiều, không khan hiếm như trước. Còn kiểu "mị còn trẻ, mị muốn chơi" thì... ờ... Tới lúc bị đánh giá tệ hay nhận mức lương cùi bắp, trước khi mở miệng chửi sếp, chửi cty thì làm ơn nhìn lại bản thân trước hen. - Không thích drama? Rất tốt vì ai cũng muốn vậy. Ai cố tình tạo drama? Thì kệ mẹ nó, đừng dính vô, hư người! Đi làm bán sức hưởng lương chớ không phải vô làm bác sĩ tâm lý. - Ngoài việc cắm đầu siêng năng làm, bạn nên chịu khó tiếp xúc, nói chuyện với người ngồi kế hoặc các anh chị chung dự án. Đôi khi bạn sẽ được họ chia sẻ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng khác nữa. - Nên tự tạo thói quen đối mặt với cái khó (vd file khó), khi xử lý xong, kỹ năng bạn tăng rất nhiều. - Lúc đụng vấn đề hay thắc mắc về dự án, luôn ghi ra cuốn sổ nhỏ và đi hỏi những anh chị chung dự án đầu . Khi không ai chắc chắn vấn đề, hãy MẠNH DẠN hỏi thẳng sếp. Các sếp đánh giá rất cao những bạn này, tất nhiên phải hỏi đúng việc đúng nơi, chứ không phải mấy cái tào lao. - Sau 1-2 năm nhưng lương tăng có mấy trăm bạc? Thì có thể bạn đang bị bóc lột hoặc quá thụ động. Nếu tự tin mình làm file tốt, ít ăn feedback, được sếp với đồng nghiệp tin yêu (không phải tự ảo tưởng). Thì nên có yêu sách lên tổng vụ, để các chị thông báo lại cho sếp biết mà sắp xếp. CHỨ ĐỪNG IM LẶNG, sự im lặng của bạn cũng vô tình làm khó cả tập thể. - Nếu mình đã thực hiện mấy cái tip trên rồi, mà lương vẫn chưa ổn? Thì bạn thoải mái tìm chân trời mới, đừng tiếc nuối! :D Lần nữa mình xin nói đây chỉ là review RIÊNG về bộ phận BACKGROUND. Cám ơn đã đọc.
0
0
0
