
Digital Age Dental Laboratories, Ltd (USA)

Hi các bạn đang tìm kiếm công việc và xem công ty này là một lựa chọn tiềm năng thì đây là một review nhỏ về tình hình hiện tại mà mình nghĩ các bạn cần biết để đỡ tốn thời gian và có thể là chuẩn bị trước tinh thần! Mình biết là trong giai đoạn đầu năm 2024 và sau tết trong thời kì suy thoái như thế này thì có được một công việc rất khó. Đặc biệt hơn nữa là nếu được làm dưới sự lãnh đạo dưới một BOM giỏi, có tâm và có tầm thì không còn gì bằng, nhưng rất tiếc là công ty này hiện tại đã không còn. Trước tháng 8 2023 thì mình nghĩ CT cũng là một lựa chọn khá khả dĩ cho các bạn đang thất nghiệp, nhưng từ sau tháng 8 thì không còn nữa. BOM cũ gần như đã nghĩ việc hết và thay vào đó là những "thằng" và "con" (sorry không có danh từ nào xứng để dành cho những người này nên mình để "..." nha ^^) đến cùng những chính sách và thay đổi chỉ để đạp đổ đi 1 CT đã được xây dựng và đang vận hành khá tốt trong 10 năm nay. Giai đoạn thay đổi và siết chặt về lương và chính sách cho nên công nhâ n thì mình nghĩ là thôi đừng nên xin vào nha, lương cơ bản trước 6tr2 giờ còn 4tr8. Công nhân cũ đang làm hết hợp đồng rồi bắt hạ lương => Nghĩ việc khá nhiều rồi (CÂN NHẮC KĨ NHA) Tiếp về BOM thì lúc trước khá tốt và chính sách cho lao động, công nhân,.... khá tốt, lương được đánh giá và tăng lương năm 1 lần như mọi CT khác. Đến đoạn thai đổi thì giờ đưa hết về tháng 4 năm sau, những nv ký hợp đồng mới sau tháng 10 là coi như không có gì. Các bạn đã tưởng vậy là xong hả, nah còn nữa. Cùng với chính sách đó thì cũng đi thêm với những luật lệ mới được đưa vào để có cái cớ để "Không tăng lương 6 tháng", 1 cái nhỏ nhẹ thôi cũng ăn biên bản và dẫn đến việc không được tăng lương (cái này nhiều quá kể không hết nhưng nếu bạn muốn biết thêm thì mình viết sau nha :D) Thôi cái trên là đủ để các bạn cân nhắc không nên nộp CV và hồ sơ vào rồi. Nhưng mà nếu chưa đủ thì để mình kể thêm cho. Tiếp về BOM, thì nếu các bạn còn thấy những cái tên sau thì thôi bỏ qua CT này nha. Thứ nhất President & GD "Bob Van Mol", 1 người đã có kinh nghiệm phá nát một công ty ở Đồng Nai, vụ này khá hot ở thời gian trước các bạn có thể tìm thêm về CT Kim Cương sao sáng - Vina Star Diamond ở năm 2019. Người đứng sau vụ đó dẫn đến đình công của ace CN thì có tên của cha mập này. Còn nữa, trong giai đoạn thay đổi thì cha hay soi CAM để lập biên bản công nhân => Như đoạn trên. Còn nhiều lắm kể không hết nhưng mà RED FLAG ALERT nha ^^ Thứ hai là Mrs/Ms. Lưu Thị Chương (Office Manager), má này không biết ở đâu về nhưng mà cũng lôi kéo chị em bạn bè vào bàn "Sếp" để chiếm CT. Dàn nhân sự office cũ từ khi má này vào là nghĩ hết đến nổi cuối năm mà chỉ có 1 vài người cũ và một vài người cố gắng chịu đựng qua tết. Công việc của má thì cũng đề xuất chính sách thay đổi cho thằng mập ở trên mình mới liệt kê và thay đổi như ở trên luôn. Nói chung là cũng đứng sau và đứng trước để đi bắt và lập biên bản nhân viên. Thứ ba, mà thôi 2 người là đủ để hiểu tình hình CT rồi ha ^^. Kết bài thì mình cũng cảm ơn nếu bạn đủ kiên nhẫn đọc tới dòng này :v. Để tóm lại thì CT này đang khá drama và không phù hợp cho những bạn muốn kiếm một cv để an phận đâu nha, cân nhắc kĩ trước khi nộp CV. Nếu bạn là người đang làm ở đây và cũng đang bất mãn như mình thì hãy lan tỏa để những ace nlđ sau này không phải như tụi mình nha ^^. Chúc ACE một năm mới có tìm được một cv tốt cho bản thân và gia đình, đừng vào CT trong giai đoạn này là được, sau này thì hên xui. Thui mình đi ngủ mai lại quay lại với cơn đau lưng ở ct đây. All the best y'all ♥


