Dien Quan Media & Entertainment

Trên cương vị là 1 nv làm "khá" lâu và đã "được" nghỉ, mình có chút rì viu ngắn mong mn những ai muốn vào làm tại CLM Food thì hãy đọc qua nhé, ko uổng công đâu ạ. Thứ nhất: Về kí hợp đồng Khi phỏng vấn bạn sẽ được nghe về quy định kí hd như sau: 2 tháng thử việc + 6 tháng ctv r mới kí hd chính thức. Nhưng thực tế, khi đã qua 2 tháng thử việc, bạn sẽ đc chị CEO miệng chúm chím vui thì cho kí hd chính thức luôn, mà vui nữa thì 3 tháng hoặc 6 tháng ctv (cái này thì tùy tâm trạng của chị í ạ). Các bạn nhớ đọc kĩ hd trc khi kí nhé, vì trong mục quyền lợi cty có câu "chấm dứt hd lao động", có nghĩa là sẽ cho bạn bay màu bất cứ lúc nào. Bạn nhớ deal lương net nhé vì ở đây auto gross mà còn trừ thêm 10% thuế TNCN, vì thế cuối tháng bạn sẽ nhận được khoản tiền "to như bánh xe bò". Thứ 2: Tổng quan về nhân viên Ở đây nhân viên (khối vp) nói chung là yêu thương nhau chứ ko có đấu đá nhau gì hết (chỉ có 1 thành phần bất hảo chuyên đi đâm chọt, ăn thêm nói bớt), nhưng dăm ba nửa th áng lại có vài ng ra đi, 1 là xin nghỉ, 2 là "được" nghỉ như em đây ạ. Chị CEO miệng chúm chím đã ko ưa thì dù bạn giỏi cơ nào, làm tận tâm ra sao thì cũng đc cho bay màu sớm thôi. 9 tháng làm việc tại đây, kế toán thay 5 đời, trưởng nhân sự 2 đời, sale và telesale thì ngàn đời. 2-3 ngày lại có 1 tốp ng phỏng vấn, pv nhanh lắm, còn chưa kịp ngồi nóng cái ghế thì đã xong, ai ra thấy mặt cũng hoang mang. Còn riêng khối vận hành của chị CEO miệng chúm chím thì đứa nào như đứa nấy, ko xem ai ra gì, mặt cứ kênh kiệu lên, thần thánh riết nên việc dưới mặt đất ko đứa nào biết và ko bao giờ chịu hiểu vấn đề. Thứ 3: Đãi ngộ Nếu bạn nghĩ đến cty nhìn hoành tráng, đẹp đẽ z chắc thưởng cũng hậu hĩnh lắm, thì xin thưa là KHÔNG CÓ đâu nhé. Không có 1 đồng cắc nào thưởng đâu. Đến cái phụ cấp cho sale/telesale còn lúc có lúc ko. Hoa hồng thì ôi thôi, giữa các team sale còn ko công bằng. À, cứ đúng giờ bạn cứ việc về đừng tiếc việc mà ở lại làm vì bạn trả đc trả phần OT đâu. Chủ tịch đã từng nói: "Đây là trách nhiệm của các bạn, văn hóa cty là hết việc chứ ko hết giờ". Thưởng tết thì trc tết bạn sẽ nhận đc 1 nửa, còn 1 nửa sẽ đc nhận sau tết 1-2 tháng nên đừng mong nhận đc 1 cục r chuồn luôn nha :))) Thứ 4: Cơ sở vật chất Bạn sẽ đc thông báo là mang laptop cá nhân đi làm việc, chứ nói thật cty ko cấp máy mới cho bạn đâu, chỉ khi nào có ai đó nghỉ thì may ra mới có máy bàn mà xài, ko thì cứ ngày ngày xách lap đi đi về về. Bãi gửi xe: nếu có tên trong danh sách được gửi xe dưới hầm thì mới đc chạy xe xuống, ko thì sẽ phải gửi ở bãi cách đó tầm 100-200m gì đó, còn tiền trợ cấp gửi xe thì ko chắc có đc phụ cấp ko (vì mình đc gửi xe trong hầm). Thứ 5: Công nợ Ô nô, công nợ của các NCC bị trì hoãn tối ngày, tới kì thanh toán nào cũng nghe cái câu "pending do lương", lí do muôn thuở để chậm thanh toán, vì thế nên NCC ko giao hàng -> ko có hàng bán -> treo đơn -> khách hàng complain. Thứ 6: chị CEO miệng chúm chím Nói thật thì ngày đầu tiên đi làm chị í gọi mình vào găp mình khá có cảm tình và ấn tượng với chị í. Trẻ, giọng hay, nói chuyện về quy trình và giới thiệu về cty thì nghe rất hay, tiếng anh chị í nói như gió (ấn tượng nhất vẫn là từ: "búp-***"). Chị í làm việc theo cảm tính lắm ạ, thích thì chị í cái gì cũng duyệt, còn ko thích thì chị hoạch họe đủ thứ. Đặc biệt là chị í chả nhớ cái nhớ gì đâu ạ, hqua mới ban hành thì sáng hsau "sao chị nhớ hết đc, em phải nhắc chị chớ". Báo cáo tuần nào cũng gửi nhưng lần nào cũng hỏi "công việc của em là gì vậy, chị ko biết em làm gì luôn á". Với nếu bạn có muốn làm gì đó thì nên thông qua ý kiến của chị í nhé nếu ko muốn bị ghim (vd như đi cứu trợ chẳng hạn :v ) Để nói về chị CEO miệng chúm chím chắc 3 tờ A4 cũng chưa hết chuyện. Nên các bạn cứ từ từ cảm nhận nhé. Cuối cùng, chúc cty này càng phồn vinh, ngày càng phát triển lớn mạnh như những gì đã đặt ra (nếu ko có chị điều hành). Thân ái và quyết thắng