Diana Unicharm

Một số bạn review mang ý kiến cá nhân vào quá, nên mềnh làm cái review trung lập (nên chỉ review gói gọn trong phòng Sales ở HN nhé) 1. Văn hóa: Kiểu "gia đình" nên kiểu giúp đỡ nhau cùng tiến là chính, dù kém đến mấy, trừ phi gây lỗi nghiêm trọng hay quá không đạt thì mới yêu cầu "tự nghỉ". Team mềnh có ông anh phải nói là "dưới dưới chuẩn", gánh hơi nặng, nhưng thôi, tốt tính nên mọi người trong team xác định vẫn gánh, lấy hòa đồng là chính, chứ ở công ty khác chắc là yêu cầu nghỉ lâu rồi. Công nhận có nhiều lão làng và thái độ hơi "trịch" một tí, nhưng may team mình không có, hehe. Thực ra lão làng cũng thể hiện một dạng văn hóa lâu năm và gắn bó, ít ra mọi người có thể an tâm mà làm việc. 2. Công việc: Các bạn nên nhớ DUC là công ty lớn và hiện tại doanh thu của nó đang tốt, giống như một cái cỗ máy đang vận hành êm ái, các sếp người ta chỉ nghĩ cách duy trì nó, tuyển các bạn vào là để lắp vào các bánh răng còn thiếu, khiến cho máy chạy trơn tru, chứ người ta không tuyển c ác bạn vào bánh răng đột phá, làm mấy pha "cách mạng" mà chưa biết sẽ làm máy chạy tốt hay lại chậm hơn, trừ phi các bạn là nhân sự cấp cao, là người hoạch định chính sách. Vì vậy paper work, hand work khá nhiều, chiếm 70% 80% công việc. Từ cái 1 và 2 thì các bạn thấy điểm yếu của công ty là sự đổi mới về cơ cấu, công ty đổi mới tác phong và cơ cấu khá chậm, nhưng đều là được này mất kia thôi, vấn đề là kinh doanh vẫn tốt nên chưa thực sự quan tâm lắm, vẫn là dần dần thôi. 3. Quy trình: Là công ty lớn, tất nhiên là ưu tiên chặt chẽ về giấy tờ. Một yêu cầu nhỏ của bạn nhưng phải có người theo dõi và chịu trách nhiệm. Sếp của bạn chịu trách nhiệm và các bên khác cũng ký để theo dõi, phòng ngừa phát sinh lỗi. Nên cũng không thể nói là rườm rà, phức tạp được. 4. Đãi ngộ: Mình làm nhân viên cấp thấp, lúc đầu vào không deal lương nên khá thấp, cao hơn công nhân tí, còn không bằng NVTT. Đây là điểm duy nhất mình không hài lòng cho lắm. Bạn nào vào dạng như mình thì có thể deal lương tầm chục trở lên. Về mấy khoản khác thì có thể nói công ty khá thoải mái, về thưởng (3 tháng thưởng Tết), về công tác phí, ăn uống,.... Đây là điểm cộng. 5. Những ai nên vào làm tại DUC: Các bạn trẻ muốn tích lũy kinh nghiệm ở công ty lớn, đãi ngộ tạm được, muốn ổn định lâu dài hoặc làm đẹp CV. (Ít ra đỡ hơn các bạn đi lăn lộn ở các công ty nhỏ và bị vắt như chanh). Với mấy bạn coi mình có tài và thực sự muốn thể hiện bản thân thì khuyên nên đăng ký vào dạng nhân sự cấp cao (nếu có thể).