Địa Điểm Ăn Uống

Mình đã trải nghiệm pv ở đây và có một số review như sau: - Thời gian pv thì bạn nên đến sớm 10p vì giờ phỏng vấn rất đúng giờ - Về phỏng vấn kỹ thuật: Mình cũng ko có vấn đề về nội dung phỏng vấn, các bạn chuẩn bị kỹ tham khảo trên mạng thì có thể trả lời được, phần này mình trả lời khá ổn, người interview kỹ thuật cũng khá thân thiện - Về phỏng vấn HR (khá tệ): thì HR cũng sẽ ngồi chung với người interview kỹ thuật từ đầu đến cuối buổi ở vòng pv kỹ thuật. Mình cảm nhận được thấy kỹ năng của HR hơi bị có vấn đề, tạo cảm giác bạn đi xin việc chứ ko phải tìm việc. Việc ứng viên quan tâm tới product cty khiến HR khá nhạy cảm ví dụ như mình đặt câu hỏi về công nghệ hay phát triển thêm cái này trong tương lai ko thì phần trả lời của anh kỹ thuật theo kiểu tiếp nhận và thân thiện thì HR kiểu quy chụp là em muốn làm công nghệ này thì em mới muốn vào cty hay sao !!! Xong đến vòng phỏng vấn HR thì hỏi theo kiểu điều tra sát nút dễ khiến ứng viên khó chịu: tại sao trong thời gian nghỉ ko về quê mà ở đây !!! (mình ở đây tìm việc thì về quê chi chắc khác nào bảo mình bỏ ngành :D) ... mình sẽ thấy thoải mái hơn nếu các câu hỏi liên quan đến sở thích cá nhân, tính cách chẳng hạn chủ yếu để xem ứng viên có phù hợp với môi trường cty hay ko nhưng lại focus vào những vấn đề ko liên quan cho lắm. Thái độ của HR ko thân thiên cho lắm từ đầu tới cuối thay vì như 1 sự trao đổi để hiểu nhau thì giống như cảnh sát điều tra hơn =)). Tới đoạn về lương thì hỏi mức lương mong muốn, đương nhiên khi nói xong thì thái độ sẽ tệ hơn hẵn, sau đó hỏi lương hiện tại, lương các cty trước đó. Và đặc biệt ở chỗ ko so sánh mức lương mong muốn với mức lương hiện tại mà so với mức lương hiện tại với 1 mức lương cty cũ trước công ty đang làm hiện tại nữa và tỏ thái độ nghi ngờ !!! WHAT??? Tới đoạn này tuy mình trả lời nhưng cũng xác định quá thất vọng về HR và biết 2 bên ko thể nào làm chung được, kết quả mình cũng tự hiểu. Mình góp ý HR nên tìm cách interview phù hợp hơn cũng thái độ thân thiện hơn.