Mình xin chia sẻ trải nghiệm thật lạ lẫm của mình một xíu, trước khi đến với công ty thì mình đã làm vài công ty khác. Về lương và thuế thu nhập cá nhân đều do bộ phận HR làm và giải đáp, còn công ty mình thì HR không biết gì về thuế luôn và cũng không phải là bộ phận tính lương. Mình có thắc mắc thì HR không biết và chờ đi hỏi. Đặc biệt là chị HRM ở đây không có trình độ về luật, thuế,…Chị gg xong trả lời lúc thế này lúc thế kia mà chị cũng không hiểu luôn. Một cảm giác hơi…
4
3
1
Ông nên hỏi người phụ trách, họ sẽ cập nhật thường xuyên hơn vì luật, quy định thay đổi liên tục, bên nhân sự công ty ko phụ trách cái này mà ông hỏi nên người ta phải gg. Công ty cũ tôi làm thuê ngoài hết, chỉ có một em lễ tân kiêm luôn admin thôi, anh em vẫn bình thường.
Công ty lớn thì khác, công ty này nhỏ thì HR cũng chỉ đến vậy thôi ông ơi :))
tao thấy chả liên quan gì tới size công ty, mày hỏi sai người thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR ở đây ko biết con me nặng gì đâu, hỏi sai người rồi ông
Mẹ, đang code BE mà tụi bây đi hỏi code FE, ko trả lời được thì chửi như hát. Cái gì cũng mang lên đây được, làm thì như c…, công kích người khác để đề cao mình thanh tao.
HR công ty này dở thật mà :))
Code BE hỏi FE đúng rồi, m phải fullstack như mấy thg hãm lờ hay để title fullstack cái gì cũng biết làm thì 90% tra google 1+1 chứ
