Đã nghỉ lâu rồi nhưng nay thấy có mấy review trồi lên nên góp tí công sức review cho mấy bạn tính vô :D 1. Công ty nhỏ, khoảng 5-7 người bên code, nhiều bộ phân ngồi chung 1 văn phòng, 2. Lương cho nv mới cũng bình thường, nhưng làm lâu sẽ ko được cao so với mặt bằng chung, vì tăng 1 năm tối đa 10% hay gì đó. Có ông Leader làm hơn 3 năm mà lương có 12 củ 3. BHXH gói thấp nhất, các ngày lễ được thưởng 0 đồng 4. Lễ tết trúng ngày làm việc thì mặc định bị trừ chuyên cần (1 ngày lương) 5. Đi làm và báo cáo đầy đủ được thưởng 2 ngày lương đã tính luôn vào lương :)) éo hiểu kiểu gì. Nói chung 1 tháng đi làm đầy đủ, báo cáo đầy đủ thì lương bạn nhận được sẽ là lương đã thỏa thuận - tiền bảo hiểm (khoảng 500k), nếu tháng đó có nghỉ phép 1 ngày (bị trừ 1 ngày phép năm và trừ 1 ngày lương vì ko đủ chuyên cần). Quên báo cáo qua mail thì bị trừ tiếp. Nói chung các khoảng thưởng thì đã bao gồm trong lương, còn có vi làm thì trừ thôi :v 6. Lương, thưởng tính theo mức cơ bản mà luật qui định (4 triệu 7). Nhưng các khoảng trừ thì tính theo lương chính thức. VD: bạn có lương 20 triệu thì khi được thưởng 1 ngày công sẽ tính theo mức 4 triệu 7 (lấy 4 triệu 7 chia 26 = khoảng 180k) nhưng nếu bạn nghỉ phép 1 ngày thì lấy 20 triệu chia 26 (khoảng 770k) :)))) chịu không chịu thì cũng phải chịu, chị HR nói đây là quy định của công ty em ko chấp nhận thì nghỉ => nghỉ luôn trong tháng đó 7. Deadline đột xuất: đang chạy deadline cho dự án 1 thì sếp bắt qua làm dự án 2 do cần gấp, làm xong dự án 2 thì bị chửi sml vì dự án 1 chưa xong :p 8. Không OT, nhưng nếu giao việc mà làm ko xong thì phải tự OT ko lương, VD: sếp bảo code 1 cái website trong 2 ngày thì trong 2 ngày phải xong, ko xong thì tự mà OT 9. Trả lương 8 tiếng 1 ngày nhưng muốn nv làm việc 24/24. 1h sáng nhắn tin thấy nv ko trả lời thì lên văn phòng mở cuộc họp khẩn :D 10. làm việc thì 8h tới 17h, nhưng 7h45 phải có mặt ở công ty và mở máy online các phần mềm (trễ thì trừ lương), chiều 16h58 bắt ở lại họp tới 19h Và những điều tốt đẹp khác đang chờ bạn :DDDD Ai đã từng làm ở đây thì sẽ biết
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lead làm 3 năm mà lương 12 củ là do kém rồi :) Nếu làm tốt thì công ty đã tăng lương
Lương cho nv mới là 5-7tr, làm 1 năm được tăng 1-2tr thì bác cứ tính lên, làm tốt được tăng 2tr còn tàn tàn thì ko tăng luôn 12tr là cao nhất lúc đó rồi, không biết giờ thế nào
@Thắc mắc lương mặc định cho người mới là 5-7tr làm 1 năm tăng 2tr nếu có cống hiến tốt, tàn tàn thì ko tăng luôn (hoặc 10%) thì bác cứ tính lên, thời điểm đó 12tr là cao nhất team php rồi hay sao đó, vì mấy người tốt hơn đã nghỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đang làm ở đây, cũng không tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lead làm 3 năm mà lương 12 củ là do kém rồi :) Nếu làm tốt thì công ty đã tăng lương
Lương cho nv mới là 5-7tr, làm 1 năm được tăng 1-2tr thì bác cứ tính lên, làm tốt được tăng 2tr còn tàn tàn thì ko tăng luôn 12tr là cao nhất lúc đó rồi, không biết giờ thế nào
@Thắc mắc lương mặc định cho người mới là 5-7tr làm 1 năm tăng 2tr nếu có cống hiến tốt, tàn tàn thì ko tăng luôn (hoặc 10%) thì bác cứ tính lên, thời điểm đó 12tr là cao nhất team php rồi hay sao đó, vì mấy người tốt hơn đã nghỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đang làm ở đây, cũng không tệ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lead làm 3 năm mà lương 12 củ là do kém rồi :) Nếu làm tốt thì công ty đã tăng lương
Lương cho nv mới là 5-7tr, làm 1 năm được tăng 1-2tr thì bác cứ tính lên, làm tốt được tăng 2tr còn tàn tàn thì ko tăng luôn 12tr là cao nhất lúc đó rồi, không biết giờ thế nào
@Thắc mắc lương mặc định cho người mới là 5-7tr làm 1 năm tăng 2tr nếu có cống hiến tốt, tàn tàn thì ko tăng luôn (hoặc 10%) thì bác cứ tính lên, thời điểm đó 12tr là cao nhất team php rồi hay sao đó, vì mấy người tốt hơn đã nghỉ :)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đang làm ở đây, cũng không tệ
