Derasoft Co., Ltd

Một số điểm cơ bản cho các bạn có ý định vào công ty: 1. Tính lương Gross (đã cộng các khoảng trợ cấp, thưởng chưa trừ bảo hiểm) 2. Bảo hiểm đóng theo lương cơ bản (4 triệu mấy), nhân viên phải trích 1 ít lương để đóng (tầm 400-600k gì đó, nghĩa là lương nhận được = lương thỏa thuận - bảo hiểm - thuế) 3. Làm thứ 2 đến thứ 7 4. Tăng ca ko lương (cái nào cần gấp thiệt gấp sếp nhờ thì mới tính tiền, mà thường mấy dự án này sẽ gấp kiểu 23h làm 4h sáng phải xong :D ) 5. Sếp là cha, HR là mẹ (cha mẹ nói con vịt thành con lợn thì phải nhận nó là con lợn) 6. Tập trung làm việc, chỉ nhìn vào máy tính của mình và con đường đi từ thang máy đến chổ ngồi. Hạn chế đi rửa tay, đi vệ sinh vì bạn có thể thấy những thứ ko nên thấy 7. Những lời hứa hẹn thì nên xác nhận qua email 8. Nhắn tin với HR thì cẩn thận bị chụp màn hình gửi sếp, nói chuyện thì sẽ bị ghi âm => có trao đổi với HR thì hạ cái tôi xuống, gọi dạ bảo vâng, dù có bị chửi cha mắng mẹ vẫn phải nhe răng cười nhé
9. Là nhân viên mới thì nên tập trung phát triễn kỹ năng, còn người khác làm việc riêng thì mặc kệ (nhất là HR :v) 10. Mọi cố gắng của bạn sẽ được ghi nhận :) Kết: - Công ty nào cũng có luật riêng của nó, thành lập và điều hành công ty là 1 người, nhưng quy định điều lệ sẽ do một người khác điều khiển, chỉ cần khoảng 4 ngày làm việc bạn sẽ biết được. - Làm việc thì hãy chú trọng vào lợi ích của công ty hơn là ganh đua với người khác. - Sân của anh thì là luật của anh, em không chơi được thì rời sân, vậy cho lẹ :v - Bạn có thể cống hiến vài năm để giúp công ty phát triễn, nhưng khi bạn rời đi công ty chỉ nhớ những thứ công ty đem lại cho bạn, người ở lại thì nói xấu người ra đi (quen quá mà) vậy nên hãy cứ lạc quan. Làm hết mình, chơi hết sức. Ố yè :))