DEK Technologies

Để vào được công ty phải trải qua 4 vòng phỏng vấn "khắc nghiệt" - Gặp Mr. Daniel, GĐ - Bài test(technical, english) - Gặp HR Loan - PV Technical Chút nhận xét cá nhân về buổi phỏng vấn. - Mr.Daniel để check khả năng tiếng anh, chém gió về công ty có quy mô to bự. - Bài test không khó lắm, nếu toeic tốt và có tư duy technical (có tính thời gian) - Gặp Ms.Loan, cũng hỏi các câu như đa số tuyển dụng các công ty khác thường hỏi, chỉ có khác là tới khi ứng viên đặt câu hỏi về policy, benefit thì chị trả lời có như không, chưa được 2 câu thì đã đi mất rồi :)))) - PV technical, đây là phần trọng tâm và cũng là phần cảm thấy không hài lòng nhất: PM đứng tuổi, thích hỏi xoáy đáp xoay, bắt bẻ từng câu của ứng viên. Với độ tuổi đó, một người chuyên nghiệp chỉ cần hỏi 2,3 câu là đã có thể biết kết quả như thế nào, không cần phải làm mất thời gian của 2 bên. Thái độ thể hiện rõ việc xem thường Ứng viên và suy nghĩ có phần bảo thủ, cứng nhắc. Mình đã gặp nhiều sếp cũng ở độ tuổi ấy, nên không thể nói người lớn tuổi thì sẽ như thế được. Đối vơi người sếp như thế, dù có giỏi đến đâu mình cũng sẽ khong làm việc cùng. Ngay từ buổi phỏng vấn đã không thể nói chuyện, sao tính tới làm việc chung. Đây cũng là lần đầu tiên mình muốn bỏ về giữa buổi phỏng vấn. Tổng thời gian sau 4 vòng tầm 3 tiếng. Không có dự định quay lại