Sắp đi phỏng vấn mà thấy mọi người chê quá vầy
12
3
0
Bỏ đi mà làm người, vô đó ko làm gì nó cũng bắt ở lại câu giờ tới 8-9h tối để ăn tiền. Giám đốc người nhật thì gàn dỡ, lead, manager thì như cục cứt vậy.
Giám đốc là Mr Mi ko ổn định về tâm lý khi nhân viên về sớm
Làm gì có chuyện bắt ở lại, nếu ko có task là dc về đúng giờ
Về dc nhưng bị nó để ý và nó đéo tăng lương cho nhé.
Phải có tasks/lý do mới ở lại OT chứ, nếu không có lý do mà ở lại bấm giờ tính OT là xác định bị tra hỏi nhé, chứ ở đó mà tăng lương. OT thì cũng tốn tiền cty, đâu ai rảnh hơi đâu mà trả tiền cho nhân viên ngồi chơi.
Bỏ đi mà làm người, vô đó ko làm gì nó cũng bắt ở lại câu giờ tới 8-9h tối để ăn tiền. Giám đốc người nhật thì gàn dỡ, lead, manager thì như cục cứt vậy.
Giám đốc là Mr Mi ko ổn định về tâm lý khi nhân viên về sớm
Làm gì có chuyện bắt ở lại, nếu ko có task là dc về đúng giờ
Về dc nhưng bị nó để ý và nó đéo tăng lương cho nhé.
Phải có tasks/lý do mới ở lại OT chứ, nếu không có lý do mà ở lại bấm giờ tính OT là xác định bị tra hỏi nhé, chứ ở đó mà tăng lương. OT thì cũng tốn tiền cty, đâu ai rảnh hơi đâu mà trả tiền cho nhân viên ngồi chơi.
Bỏ đi mà làm người, vô đó ko làm gì nó cũng bắt ở lại câu giờ tới 8-9h tối để ăn tiền. Giám đốc người nhật thì gàn dỡ, lead, manager thì như cục cứt vậy.
Giám đốc là Mr Mi ko ổn định về tâm lý khi nhân viên về sớm
Làm gì có chuyện bắt ở lại, nếu ko có task là dc về đúng giờ
Về dc nhưng bị nó để ý và nó đéo tăng lương cho nhé.
Phải có tasks/lý do mới ở lại OT chứ, nếu không có lý do mà ở lại bấm giờ tính OT là xác định bị tra hỏi nhé, chứ ở đó mà tăng lương. OT thì cũng tốn tiền cty, đâu ai rảnh hơi đâu mà trả tiền cho nhân viên ngồi chơi.
