
Công ty không có tester, làm việc cũng ko có tài liệu gì, PM thì kiểu chỉ biết tiếng hàn mà nửa nạc nửa mỡ. Bên hàn nói một đàng thì dịch một kiểu. Giao task mà lúc nào cũng hối, làm nhanh ra lỗi thì lại nói kiểu móc họng gây ức chế cho nhân viên.



Công ty bèo bọt, ko thưởng, ko du lịch, ko có thêm 1 đồng nào ngoài lương, PM thì ng* vcl



Công ty này luôn tìm cách để trừ tiền lương nhân viên. Nó tính dựa trên số ngày của tháng. Ví dụ nếu nghỉ thứ 6 và thứ 2 thì nó tính là nghỉ 4 ngày. ví dụ tháng có 30 ngày lương là 30tr thì sẽ bị trừ 4x(30/30) = 4tr, và thêm nữa là trong tháng đó nếu nghỉ quá 1 ngày thì số ngày nghỉ ko phép sẽ trừ 150% lương chứ ko phải 100%.



Công ty nay hình như chuyển về Bình Thạnh rồi . Sếp keo vc, làm 7 tháng thưởng tết 1 củ, đi làm méo được đeo tai phone, ngày làm 8,5 tiếng, không được nói chuyện với nhau. ***



Cty này trước ở Q1, gần vòng xoay cống quỳnh. Nhưng đã chuỷen về địa chỉ 298/3 Điện Biên Phủ hơn 2 năm nay rồi. Cơ sở vật chất tồi tàn, máy thì toàn đời cổ chaỵ chậm như sên. Cái nhà vệ sinh ngay chỗ làm việc. Mở của ra hôi vcl.



Cty keo vl, làm cả năm mà cuối năm nó cho bịch mứt dừa 100k về làm quà. Cty đéo có công đoàn mà tháng nào cũng trừ 2% lương tiền công đoàn, vậy mà cuối năm ko được đồng bánh hay quà tết gì. Làm mầy năm mà chưa biết du lịch là gì. Tất niên công ty còn đéo có. Tự nhân viên phải bỏ tiền mua gà về mời chúng nó ăn.



Cty lừa đảo, hứa và hợp đồng một đằng nhưng khi làm thì toàn ra luật rừng. Làm hơn 2 năm mà chưa bao giờ được đi du lịch. Nghỉ 1 ngày thì trừ 150% lương ngày đó. Tháng 13 trong hợp đồng có ghi mà tất cả nhân viên đều nhận được chỉ 80% lương tháng 13. Thằng sếp thì tối ngày gọi điện to tiếng chửi nhân viên bên hàn gây ảnh hưởng nơi làm việc.



Sếp keo Vl tính toán chi li từng chút một, thưởng tết không đúng với offer, giao việc lung tung không cụ thể, cơ sở vật chất tồi tàn.



Lướt qua comment mấy thánh toàn thấy các thánh ko có lỗi gì hết, tất cả đều do công ty này nọ... Bản thân cũng đã làm ở đây hơn 3 năm, công việc đâu đến nỗi nhưng có mấy ý kiến như sau: - Lương chưa chậm ngày nào, khi tăng thì ok, miễn chứng minh được mình làm những gì - Còn vụ bạn nữ gì đó, công ty vẫn tạo điều kiện và lấy tiền bảo hiểm này nọ, ... - Công việc thì ko đến nỗi áp lực nếu bạn chắc tay, - Phù hợp với những bạn thích tìm tòi, ko phù hợp với các bạn dễ nản,...



Cty này tốt nhất các bạn đừng vào kẻo hối hận. Nói một đàng nhưng làm 1 nẻo, luôn tìm cách để trừ tiền nhân viên, keo kiệt tính toán chi li từng tí một, nói chung giống kiểu chơi luật rừng. - Điển hình nhất là vấn đề tăng lương hay tháng 13, cứ gần đến ngày xét tăng lương thì lại diễn lại đoạn " Công ty năm nay làm ăn khó khăn, không bán được sản phẩm, dự án lỗi nhiều, sếp dạo này không vui,....". Rồi kiếm chuyện các kiểu để cho nhân viên nghỉ hoặc tăng rất ít. - Mới đây nhất là chuyện một nhân viên nữ nghỉ thai sản, nhưng trước môt tuần lại ra yêu cầu buộc nhân viên đó chấm dứt hợp đồng nhằm thoát trách nhiệm về tiền bhxh và các khoản phải đóng cho nhân viên nữ này => Quá ác. - Cơ sở vật chất tồi tàn, máy tính thì toàn đời cổ, thiết bị test cũng ko có, tester cũng ko có, mà có lỗi thì bắt trừ lương 10%.


