Công ty khôn lõi ngay từ bước chào hỏi. Bước vào phỏng vấn là được phát ngay cái phiếu kêu điền mức lương hiện tại, mức lương mong muốn, mức lương mong muốn sau 1 năm, mức lương mong muốn sau 2 năm, mức lương mong muốn sau 5 năm. Và phải trả lời thêm những câu gài hàng như: "Bạn có sẵn sàng OT k nhận lương hay không?"
1
0
0
Có nên đi pv với làm việc ở đây ko ạ. Thấy mng chê quá
-Công ty nhỏ khoảng 10 người. -Yêu cầu làm OT không lương. -Dự án chủ yếu công nghệ cũ, nói chung cũng kh quá kén chọn giữa thị trường khó khăn này. -Cô Thúy nên tôn trọng ứng viên hơn nhé. -Phỏng vấn xong cũng chẳng có mail phản hồi, mặc dù mình biết là đã tạch rồi nhưng thật sự làm vậy rất kém chuyện nghiệp, trình độ mình cũng chẳng giỏi giang gì nhưng mà đó là cái tối thiểu mà công ty nên TÔN TRỌNG! => Nhìn chung không phải môi trường tốt để làm việc lâu dài. Về cá nhân mình: Cảm thấy đi phỏng vấn với công ty cho có thêm kinh nghiệm thôi chứ mình cũng không tha thiết gì lắm, nhất là cô Thúy NÊN TÔN TRỌNG ỨNG VIÊN( nhắc lại 2 lần) cô Thúy có đọc thì xin lưu ý giúp em.
1
0
0
Quá đúng r fen, nhưng t nhớ cty chơi luật ngầm nha
- ông quản lý người Việt (ở Pháp) dốt cả về quản lý lẫn kỹ thuật, họp meeting thì toàn chê dev, dev bật lại thì không đồng ý nhưng ngấm ngầm trù dập. - bắt làm OT miễn phí - trong cty thì có 1 dev tên Linh, người như thiểu năng không chơi với ai cả, cô Thúy manager thì già rồi nên khó tính, bắt làm OT thường xuyên
1
0
0
Vo DInh Quoc dau toi can tim gap
Cô Thúy xấu toàn tập, muốn trả lương bèo nhưng phải làm thật siêng
0
0
0