Đại Quốc Việt Group

đại quốc việt bán nước tưởng ngon ai dè nước không có gì đặc biệt

Đại quốc việt bán nước rất ngon, bán đủ loại nước ngon

Cảm ơn vì cho tui có cơ hội làm việc ở cty, bài học đầu đời

Xin chào ! nhờ adm xóa bình luận cty Đại Quốc Việt Group . Vì có nhiều bình luận sai sự thật bôi nhọa công ty và danh dự cá nhân ! Kính mong adm xét duyệt yêu cầu của tôi .

Công ty tào lao. Mẹ có tiền mở cty cho con làm gđốc mà thằng gđốc như mamaboy làm cái qq gì cũng hỏi ý mẹ :)))), gđ như bù nhìn, cty gđ bao tệ. Thêm nữa cty k có bảo hiểm, hay hđ gì hết. Muốn cho ns nghỉ là nghỉ, tối đăng tin nhắn lên group bắt ns nghỉ. Sáng mai ns phải nghỉ liền

Quy định tào lao, quy định theo cảm tính.

Mọi review bên dưới đều đúng ! Đợt khó khăn ai muốn vô bào thì có thể vào, deal lương cao lên ( tại ko có thuế hay bhxh gì đâu ) Làm ít bữa kiếm job khác thì nhảy, cty gia đình nên xài luật ở nhà ko à Dự án thì to, mới mẻ và tìm năng đấy :))) mà nhìn vào cty thì ko có năng lực thực hiện. Business thì không có, tài liệu chả có mẹ gì, lưu trữ thì lung tung, những case đơn giản nhất cũng có vấn đề.

ĐM CÁI CÔNG TY LOLL THIỆT CHỨ

Những review trước hoàn toàn đúng và đến bây giờ vẫn y vậy nha các bạn. Vụ hợp đồng này thật ra nó còn lằng nhằng hơn nữa là bạn sẽ phải ký với công ty của mẹ sếp, chứ công ty của sếp thì xếp xó ở đâu chả ai biết. Lương là công ty mẹ sếp trả luôn. Chứ cái DQV này như bù nhìn vậy thôi. Cho nên có vấn đề gì kiện cáo sẽ khó khăn, chẳng biết đường nào mà lần. Mẹ sếp giờ giống như lên nắm quyền thay cho sếp vậy. Sếp hèn đến độ lúc ký hợp đồng thì ngồi đó bấm điện thoại để mẹ deal với nhân viên, lúc nhân viên bất mãn với cái hợp đồng thì kêu nhân sự lên công tác tư tưởng tẩy não nhân viên, còn bản thân trốn đi đâu chả ai hay. Lại gặp thêm bà trợ lý giám đốc hay nịnh nữa chứ. Công ty gì mà cứ hay tới tháng, tầm 2-3 tháng thay máu nhân sự 1 lần. Lý do thì quá rõ ràng rồi đó. Tui mong là mấy bạn đi kiếm việc thấy bài đăng tuyển của công ty này sẽ đi xem review trước khi đâm đầu vào rọ.

Mình hoàn toàn đồng tình với những Review khác trước đây. Còn review này của mình là về vấn đề Hợp đồng, hiện tại công ty yêu cầu tụi mình ký lại hợp đồng với những điều khoản không khác gì một đứa con nít viết ra. - Lương trong hợp đồng, không cần biết mức lương bạn bao nhiêu, công ty chỉ ghi trong hợp đồng là 5 triệu, cộng thêm các khoản phụ cấp khác có thể bị thay đổi tùy theo tình hình xem xét của công ty. Và không có phụ lục hay bất cứ điều khoản nào về phần lương còn lại của bạn có được đảm bảo trả đúng hay không nhé. Ví dụ lương bạn 10tr thì hợp đồng trả đúng 5tr cho bạn, còn 10tr còn lại thì công ty vẫn nói sẽ trả thông qua các khoản phụ cấp, nhưng không có sự đảm bảo gì là trả đúng 5tr cả. Ngoài ra, không có đóng BHXH, BHYT hay lương thứ 13, những ngày nghỉ của Nhà nước như Tết, 30/4. 1/5,... các bạn đều không được nhận lương đâu. Công ty chỉ nói theo kiểu lươn lẹo là không có cái này thì có cái khác hoặc công ty mới, chưa có doanh thu. Sau đó tiền công sức về tay các bạn sẽ không đủ đâu. - Nghỉ việc thì được công ty ghi là công ty có quyền đơn phương chấm dứt với bạn nếu bạn làm sai với công ty, nhưng công ty làm sai với bạn và bạn muốn đơn phương chấm dứt thì không được nhé. Nghỉ việc phải báo trước 30 ngày VÀ THÁNG CUỐI CHỈ ĐƯỢC NHẬN 50% TIỀN LƯƠNG, tiền còn lại của bạn công ty sẽ dùng để đi tìm nhân sự mới. Chưa nói đến việc công ty sai với bạn thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐ không cần báo trước thì cái việc mà báo nghỉ rồi vẫn chỉ được nhận 50% tiền lương là một cái quy định hết sức buồn cười. Tức là bạn mà nghỉ việc thì bạn phải bồi thường cho công ty mặc dù bạn đã báo trước rồi đó. - Quyền và nghĩa vụ thì cũng tương tự như trên, soạn ra chỉ để có lợi cho Công ty, ví dụ như nhân viên có 1001 nghĩa vụ phải làm thì công ty có 1001 quyền lợi được hưởng. Ví dụ như công ty có quyền đuổi bạn, bạn mà tự nghỉ thì bạn phải bồi thường cho công ty, bạn không bồi thường thì công ty không trả lương tháng đó cho bạn, công ty giữ lại đến khi nào bạn bồi thường thì công ty trả. Kết luận thì Hợp đồng được tạo ra với một tâm thế là "luật rừng", "luật vua thua lệ làng",.... Nhân viên không chịu ký thì nhờ nhân sự ra an ủi, làm công tác tư tưởng rằng HĐ chỉ là hình thức thôi. Vậy không biết đến lúc lương trả còn không đúng thì có còn là hình thức không thì không biết. Chỉ biết chúc may mắn cho những ai ký vào bản HĐ buồn cười đó.