Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng

Môi trường giáo dục quốc tế nhưng bộ máy như nhà nước thời kỳ quá độ chưa đổi mới. Con người ù lỳ, không năng động. Vào làm xác định không học hỏi được nhiều vì các sếp hầu như không có chuyên môn sâu, không chịu tiếp thu, giấu dốt . Cty ko có cái gọi là văn hóa cty, ko có các hoạt động gắn kết phòng ban. Lý do bởi bộ máy cồng kềnh, nhiều phòng ban, nên việc chồng chéo tị nạnh đổ thừa nhau. Trình độ quản lý của lãnh đạo tệ, tư duy bảo thủ, không có tầm nhìn dài hạn và cổ hủ trong tư duy, thẩm mỹ thập niên trước năm 75. Một số nhân viên đi làm xác định kiểu đi chơi, sống ảo, lên hình long lanh là chính, sống qua ngày k có chí tiến thủ và phát triển học hỏi.