Lương quá thấp. Đến kỳ review lương là sẽ lấy đủ lý do khách quan để tăng thấp nhất có thể. OT có trả lương nhưng nhiều khi bị ép OT, không đủ trả tiền khám bệnh :]]]]
6
0
0
fresher, junior bao nhiêu củ thế bác
Mỗi năm xét tăng lương 2 lần. Nhưng tăng kiểu cho có thôi. Lấy lý do là mình chưa đạt như kỳ vọng. Nên giờ tới kì tăng lương mọi người cũng không háo hức lắm, kiểu thôi ráng vừa làm vừa tìm chỗ khác.
fresher, junior bao nhiêu củ thế bác
Mỗi năm xét tăng lương 2 lần. Nhưng tăng kiểu cho có thôi. Lấy lý do là mình chưa đạt như kỳ vọng. Nên giờ tới kì tăng lương mọi người cũng không háo hức lắm, kiểu thôi ráng vừa làm vừa tìm chỗ khác.
fresher, junior bao nhiêu củ thế bác
Mỗi năm xét tăng lương 2 lần. Nhưng tăng kiểu cho có thôi. Lấy lý do là mình chưa đạt như kỳ vọng. Nên giờ tới kì tăng lương mọi người cũng không háo hức lắm, kiểu thôi ráng vừa làm vừa tìm chỗ khác.
