Công ty TNHH Thủy Sính

Đọc mấy cái review khác thì ace cũng rõ, nhưng là phần nổi của tảng băng chìm thôi - Nhân viên "cốt cáng": chủ lượm lặt mấy th đầu thừa đuôi thẹo còn chưa học hết cấp 3, tiêu biểu như giám đốc Thuận chột, kiến thức cây trồng đi lượm lặt trên mạng "sao y bảng chính" - đã có công ty lên bài phốt ăn cắp chất xám, nhân viên vào đọc được không ai dám trả lời tin nhắn, hô hào sẵn sàng hỗ trợ kỹ thuật nhưng xin thưa, không có cái kỹ thuật nào ở đây, nhân viên mới được tuyển yêu cầu phải tốt nghiệp trường Nông Lâm (mới ra trường kinh nghiệm đâu ra - ngồi bàn giấy hướng dẫn kỹ thuật cho nông dân haha), hỗ trợ xong thử không mua hàng xem có quay ra giảng đạo chửi người ta ngay không - Công ty thành lập "lâu rồi", nhân viên theo anh chủ 7 8 năm, theo anh đi, anh hứa sẽ có nhà có xe, không phải lo, nắm tay anh hát Đường lên đỉnh vinh quang cho mà nghe: + Tiền lương: thanh toán ngày 6, k kịp vì chỉ có 1 kế toán (chuyên tính toán trốn thuế cho cả 2 3 công ty đa cấp nhà thằng này) nên lương thành ngày 15 mới trả cho nv, tiền ăn đâu thì ac cũng đ*o cần biết nhé + Làm quần quật, bất chấp dịch dã kinh tế đi xuống, doanh thu ào ào: anh thưởng 1k thì cũng là thưởng nhỉ, luật làm gì có đâu em + Lương tháng 13: giữ tới kỳ lương tháng 6 mới trả (năm nay giữ đến 28/6) + Thưởng Tết: 500k Trong khi đó tổ chức tiệc tất niên: 100 triệu, thuê ca sĩ MC múa trống múa lân các kiểu ; làm từ thiện lấy le thiên hạ + Không có lương thâm niên, lương sẽ "được" chia nhỏ ra để tùy hứng anh chột thích thì cho full thưởng hiệu quả công việc k thì thôi, đè đầu mấy đứa cấp dưới nó soi camera bắt lỗi hoặc đưa ra các "tiêu chí đánh giá" nhân sự - Giờ làm:trước đây nv kinh doanh auto phải tăng ca 2 3 buổi 1 tuần, ở lại làm thêm k tính OT, sau ế quá phải giảm lại chứ nv lên chỉ biết chơi game vì tiền k để chạy quảng cáo nữa mà để lấy le hết rồi - Gửi xe: nv làm hành chính nhiều việc, hay phải OT (1 tháng k biết đc mấy buổi) nên đc để xe tại cty, nv khác làm ca tới tối "được" đi bộ gửi xe ở bãi của khu đô thị, gửi tự trả tiền đi rồi bọn tao trả lại tiền cho sau nhé, ai hợp gu "gái" hay năn nỉ anh giám đốc mắt chột thì anh cho để thôi - KHÔNG CÓ NGHỈ PHÉP: à công ty mình không có luật đó, lúc cần thì lôi luật ra nói, 1 năm dồn lại nghỉ từ 20 ÂL đến Mùng 6 ÂL, năm ngoái giam đến tháng 6 trả chung lương t13, năm nay giam đến tháng 4 (Tết tháng 2 và ăn bớt 2 ngày- bị nv làm ầm lên mới trả cho đủ), lương tháng 12 giam đến tháng 1 trả, nv đi làm cả năm trông có mấy đồng ăn tết nhưng đ*o, anh đ*o cho ăn đàng hoàng nhé, vì phương châm sống của anh chột là "e đi làm lo bản thân e thôi cần gì gửi tiền về nhà" (t sẽ review th này chi tiết hơn) - HCNS là mấy đứa ng* nhất trong mấy đứa ngu, ép ng khác nghỉ để giữ cái ghế mặc dù chuyên môn chỉ có ép nv, hết. Không hề biết về luật, tuyển nv ng* hơn để dễ nắm, nhưng ng* quá thì nó lại báo, hợp đồng lao động hay bất kỳ giấy tờ gì cũng làm tầm bậy tào lao, tới khi nv bật lại thì giàn xếp vs th chột, ai ngờ kịch bản k khớp nên bị quật - Sản phẩm: đọc review trước là đúng, thay vì tập trung vào chất lượng thì các anh cho ra đời những sp mà khi bán cho nông dân làm chuột bạch, xảy ra vấn đề sẽ chặn luôn hoặc bù đắp cho họ, nhưng bù làm gì, sẵn sàng đánh đổi thì mất uy tín thôi; hàng lúc đầu còn tốt để hút khách, sau thì hút đc rồi mình đổi nguyên liệu, họ quay lưng thì đổ do dịch vụ hoặc do nhân viên - Sẵn sàng bỏ ra mấy chục triệu thuê mấy th thao túng tâm lý, giảng đạo cho nv dịch vụ đa cấp, đi làm còn bắt trả bài, gì mà coaching thao túng, hên cái anh chột cũng k ưa gì nên đuổi sau 2 tháng khiến nv khủng hoảng tinh thần; Phần 2: còn nữa...