Công ty TNHH Thủy Sính

Mình từng là nhân viên của Thủy Sính. Mình đánh giá 1 cách công tâm như sau: 1. Quy mô công ty: Công ty gia đình 100%. Sếp và giám đốc là người gốc Bắc nên tính gia trưởng và bảo thủ cực kỳ. Tất cả các chính sách đều do ở trên quyết (thực ra chỉ có 2 người quyết). 2. Năng lực nhân sự: Phải nói là năng lực quản lý và năng lực chuyên môn của dàn lãnh đạo yếu kém. Thiết nghĩ những người này nếu chuyển công ty thì chắc quay trở lại làm nhân viên và phải được đào tạo lại từ đầu quá. Đưa chính sách ngắn hạn vì không có tầm nhìn đã vậy còn bảo thủ. 3. Phúc lợi: Phải nói phúc lợi cho nhân viên là 2 từ không có ở công ty này. 8 tiếng/ngày, 6 ngày/ tuần, 2-3 ngày làm ca đêm trong tuần. Cả năm làm chỉ có được nghỉ 10 ngày tết, không có phép năm. Không có phụ cấp làm ca tối, không có phụ cấp làm chủ nhật. Ngày lễ làm lương x2. Lương thì ngày 15 hàng tháng mới lãnh. Lấp liếm phúc lợi để dành tiền tô vẽ những hào sảng bên ngoài. Những cái trên không có thì bạn nghĩ lấy đâu ra việc đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên. 4. Nhắc đến phúc lợi không thể bỏ qua phòng HR. HR là cầu nối là người bảo vệ quyền lợi giữa nhân viên và công ty, nhưng HR công ty này lạ lắm, thích bắt chẹt lỗi, không có năng lực chuyên môn, ngay cả luật lao động, luật bảo hiểm xã hội phải để nhân sự gửi gửi ảnh, gạch chân, trích dẫn nguồn thì mới "chịu" mơ màng hiểu. Phòng ban này làm việc không có kế hoạch, làm việc kiểu bộc phát. 5. Cuối cùng cũng không kém quan trọng. Tôn chỉ của công ty là lấy sự "lừa dối, giả tạo" làm kim chỉ nam hoạt động. Một công ty có sản phẩm, nhưng chắc chỉ "giỏi" về làm truyền thông và chạy ad, vì sản phẩm là gia công, mua đi bán lại thì sức mấy mà đầu tư chất xám. Sản phẩm HÓA HỌC rặc và rêu rao là CHẾ PHẨM SINH HỌC. Vi phạm đạo đức nghề nghiệp nghiêm trọng. Trời cao cũng có mắt mà thoyyy hjhjhjhj