Công ty TNHH STORE DETAILING

K hiểu chủ tầm nhìn hay bận rộn gì mà tuyển lão Tuấn làm GĐ, trong khi ổng chuyên môn k có, quản lý yếu kém, không nghĩ ra được gì, lúc nào cũng để anh hỏi sếp Lê nhé, lúc nào cũng nịnh sếp Lê của a hay, sếp lê a giỏi. Thật chứ bà Lê giỏi hơn ông này nhiều, ông này thì ngồi cố thủ cho chắc ghế,cuối tháng lãnh lương chứ đâu làm gì đc cho cty phát triển. Yếu thì đứng lên cho ng khác giỏi họ làm.

Cuối năm rồi, có thưởng không mấy đứa! CHỨ CON MINH LÊ NÓ ĂN CHẶN MUỐN LÒI BẢN HỌNG

JETX rất tệ nên tránh xa cty này nhất là các bạn CTV, Giám đốc HR tên Sơn như ngáo ngơ khi giải thích lương CTV mà lòng vòng trong khi lương CTV của mình có chưa đến 1 triệu :)))

Cuối năm lại một vòng lập mới lại bắt đầu - Cho, ép,.. thôi việc những nhân sự cũ - Đầu năm tuyển dụng đến cuối năm Vấn đề ở đây là: - Đây là chủ đích của cty chứ k hẵn ở mỗi cá nhân khi làm việc tại đây. - Công ty không đóng BHXH mặc dù vẫn thu, tăng ca k OT, k có 1 chế độ nào khác. - Kế toán thì như Mẹ, ng nhà của Sếp thì như Bố, HR thì như con Bot lập trình sẵn. - Tất cả họ chỉ quan tâm tới việc tìm ra lỗi sai, cùng nhau chỉ trích, trừ lương, công kích, hạ thấp,…bạn - Thói quen quản lý, doạ các ae làm lao động phổ thông (xin lỗi mình k có ý phân biệt) ăn sâu vào tiềm thức nên ảnh đến tư duy quản trị cả các phòng ban. Mọi người nên cân nhắc kỹ trước khi vào đây. Đây là lần đầu tiên mình viết đánh giá về một công ty nào đó ! Hy vọng những lời của mình sẽ giúp các bạn đang và có ý định vào đây làm việc.

Nghỉ việc bàn giao đầy đủ, trả 50% lương. Còn lại nó nuốt trọn. ANH EM LÀM ĐƠN CHƯA???

Hôm nay nghe tin thằng dáo sư Khanh Digital Marketing bị đuổi vì tội lấy tài khoản quảng cáo của công ty chạy cho một công ty khác. Đúng là mấy thằng nói đạo lý thì thường sống như loz. Mà công ty cũng hay, giữ mấy thành phần phản phúc ở lại rồi đuổi những người thực sự cống hiến đi, cũng dừa cty lắm. Riêng dáo sư Khanh thì dáo sư bớt nói đạo lý 3 xu lại mà sống cho tử tế nha, có con nhỏ rồi đó.

Trưởng phòng Marketing không có năng lực chỉ toàn lý thuyết, không ai ưa nhưng phải gán làm chung, thôi thì anh xin nghỉ việc giùm để xung quanh còn vui vẻ

Mình apply vị trí photo vào đầu tháng 12, ngày đầu tiên vào làm đã bất ổn khi mình bị "bắt" ngồi "học" về doanh nghiệp, mà ko hề đc nhận bàn giao từ bạn photo cũ. Mình thấy team media cũng trống trơn, có vẻ vị trí quay chụp ở cty này bị thay máu liên tục. Sau khi lên đây đọc review thì mình cũng hiểu vì sao và quyết định bỏ về ngay ngày đầu tiên. Ai tính apply vào nên cân nhắc kĩ, đừng nghe bạn nhân sự tên Hào và Nghĩa vẽ chuyện

CEO thì mở miệng ra là "làm việc ko có tâm", kế toán thì hay bợ, thích đâm chọt, não chị như cái túi trà vậy đó tại có bao nhiêu tinh hoa thải ra hết mà cặn bã thì giữ lại. Mít tơ T phòng kinh doanh thì hay cắn bậy, họ đổ tên thừa, ngta nói lưỡi dao lam vừa mỏng vừa manh chứ miệng của má này vừa bẩn vừa tanh. Ng ra kẻ vào như cái chợ mãi ko ổn định đc thì 3 cây nhang tự làm tự ăn còn hơn tốn tg suốt ngày đi tuyển.

Cty đc cầm đầu bởi mấy thằng già có gu thẩm mỹ của thập niên 80, nếu ko tin bạn cứ vào fanpage xem hình ảnh và video là sẽ biết. Vui hơn nữa là một thằng giám đốc kinh doanh, một con kế toán trưởng, đặc biệt là một thằng giáo sư Digital Marketing, đều có quyền hạn ngang nhau để chen vào công việc quay chụp của media, trong khi thằng giám đốc marketing thì bốc hơi. Lúc đi quay đi chụp sẽ có 3 cái vong đứng kế bên lải nhải vào tai bạn cách chụp, cách quay như thế nào là "chuẩn", ngồi edit thì sẽ có 1 cái vong đứng giảng đạo lý cho bạn nghe. Mướn nhân sự quay chụp trả lương rất cao chỉ để làm những sản phẩm hình ảnh và video mang tính chất ăn xổi, lùa gà, ko chuyên nghiệp. Làm ko đúng ý nó hoặc trở mặt với một trong những bộ sậu của nó thì nội trong 1 tuần là bạn cút, dù có hợp đồng hay ko, dù bạn có làm được việc hay ko. Ai tính apply vào quay chụp ở cty này thì nên suy nghĩ lại, đừng phí thời gian