Công ty TNHH Rivico

Cty này không biết nói sao luôn. Nhìn chung thì riviu / lixi-tech / cp tech Chung 1 chủ - 3 ông founder + x . Nhìn chung thì bạn nào muốn làm việc lâu dài với cty thì nên né ra. Vì cty không có xây dựng văn hoá cty / có công cụ đo lường lượng chất xám cho một vị trí mất bao lâu để bào. Bào xong thì đá Khá thực dụng . Ai cần giữ thì giữ đến khi không cần nữa đá đi. founder thì có trò như thế này : muốn sa thải người nhưng không muốn tự mình sa thải nên nhờ leader bộ phận chọn người sút => thiếu trách nhiệm k muốn nói là hèn. Những vị trí k nên apply vào: Content => lương bèo thuê sv / tuổi thọ 1 năm bấm nút Mkt => lead mkt không biết gì về mkt chỉ biết làm mkt bẩn tự tạo phốt tự bóc , không có nền tảng cơ bản về mkt . Với phương châm số lượng hơn chất lượng. Dev => lương thấp so với mb chung , sử dụng khoảng 1 năm cũng bấm nút cho out . Mấy ông nào làm từ đời nào thì hiểu rồi , tuy không giỏi nhưng đủ sài nên đc lưu lại cty ngồi từ mùa quýt năm nào. Design => 1,5-2năm cho out . Design thì bào chất xám, làm việc theo GU thẩm mĩ của founder thánh riviu cho nên mặc dù năng lực thừa mà SP thì như sh*t , xấu thật sự như founder lại không cho xấu thường hay up stt khoe mẻ trên fb , nổ banh xà là bành về ứng dụng triệu view. Tiêu chí tuyễn ng đó là : ưu tiên người nghe lời và làm theo ý muốn founder bạn đừng ý kiến. Vì càng ý kiến càng dễ bị đá đít sớm. Đừng chơi thân với Team PO-BA vì đôi khi bạn sẽ bị đâm lén lúc nào không hay. Thân ~ HR muốn *** này phải bỏ 3tr cho 1 tin đó.