Công Ty Tnhh Ngòi Bút Vàng - Golden Pen Agency

Chia sẻ 1 chút trải nghiệm quý báu tại đây, nơi mà bạn không chỉ đi làm, mà còn được học cách sống sót qua các màn tra khảo tâm lý. Nhân vật chính trong câu chuyện là chị DƠ, đỉnh cao của sự nghiệp OVER MONITORING (OM) - chức danh nghe xịn nhưng thực chất là quản lý camera kiêm giám sát tin nhắn Zalo. Chị bận lắm, lúc nào cũng phải ngồi đếm từng hơi thở, từng lần nhấn phím của nhân viên qua camera. À quên, vì camera không zoom tới màn hình được nên chị còn gọi đàn em hỗ trợ canh chụp màn hình từ xa. Phải nói là công nghệ theo dõi ở đây hiện đại và sáng tạo hết nấc. Đặc biệt hơn, nếu chẳng may lọt vào tầm ngắm của chị DƠ, bạn đừng lo! Bạn sẽ có ngay 1 cuộc họp khẩn cấp để "nâng cao nhận thức về đạo đức công ty". Họp xong thì có thể bạn sẽ được tặng thêm 1 tờ giấy cảnh cáo làm kỷ niệm. Công ty mà cứ tưởng NHÀ TÒO CẤP TIẾN, đi làm mà cứ tưởng đóng phim hành động gián điệp vậy. Bonus thêm vài nét đặc sắc về GP: - Nhân viên phải giỏi như đai réc to nhưng lương thì executive - Đừng nghĩ đến chuyện "thư giãn riêng tư", vì bạn luôn nằm trong "tầm ngắm" của hệ thống giám sát hiện đại bậc nhất. - Bị "điều tra nội bộ" vì lý do...làm việc không vui vẻ đủ mức yêu cầu Tóm lại, nếu bạn muốn thử cảm giác được sống trong phim trinh thám hoặc thích cảm giác "bị xét nét như học sinh trốn học", thì GP Agency chính là nơi lý tưởng!

Cho mấy ní nào có ý định sắp vào cty này phỏng vấn: 1. Phỏng vấn 2 lần đều gặp bà nội HR Dziệu trần chuyên bắt bẻ, ra zẻ và hay khoe mẽ vs ứng viên 2. Nhìn thế thoy vào làm đi còn kinh khủng hoảng hơn cty hành chánh nhà nước 3. Thử việc xong té chạy cho nhanh chứ 2 vc ông bà sếp toàn đòi hỏi nhân viên mấy điều trên trời 4. Nợ tiền phóng viên đòi mãi ko trả để cho mấy má pr bị phóng viên chửi ê chề

nhất quy~ nhì ma bà tâm zk ông mỹ mê trai quá ta mấy nhỏ nữ cắm đầu zô làm đều vô nghĩa hAhA

Công ty làm ăn thế nào mà dính vào đường dây mua bán hoá đơn cả ngàn tỷ ở phú thọ, mua cho lắm tắm xong cũng đi gặp công an. Bà HR tên Dơ kia xà quần vướng bận chân tay chứ có làm được tích sự gì =))))))))))

Ngòi bút vàng nhưng nhân cách là phân, chắc tụi nó thấy cũng màu vàng nên đánh đồng

công an không phải cha, ông tài xế tung tin ra ngoài cho ông Chờ là bà sếp tổng lên lạt đà bán nhà trên đó để kiếm tiền chả nợ cho công ty

Dù thời gian gắn bó với công ty không dài nhưng cũng đủ cho mình trải nghiệm cảm giác kinh khủng khi bị quấy rối td nơi làm việc. Mấy bạn biết cảm giác bị 1 thằng mập già xấu đầu bạc trắng, đã có gia đình nhìn bạn bằng ánh mắt ám muội, rồi cùng mấy thằng già loser khác sexjoke dù bạn-không-thân-thiết-gì-với-nó là cảm giác kinh tởm thế nào không? Rồi tụi nó sẽ cười ha hả với nhau, còn bạn thì bị mấy con già khác hùa vào nói mát mẻ, bình phẩm cách ăn mặc hay body của bạn. Chắc nói tới đây mấy bạn cũng biết đó là ai rồi đó. Trung à, mày một đời vợ và cũng đã có thêm vợ mới, thì nên tém tém cái miệng dơ bẩn của mày lại, tao chờ ngày quả báo rớt trúng đầu mày. Vậy nha

Bình thường mọi người hay nói về sếp về HR công ty, nay mình xin đổi mới kể người anh làm 6 năm trong công ty này. Anh sinh năm 86 năm nay cũng ngót nghét 38t vẫn cố bám trụ công ty vì với cái năng lực đi sau thời đại và thái độ bố m là đúng, tao ko nghe ai cả thì cty nào nhận chắc được tuần sút anh đi luôn. 6 năm nịnh sếp nữ, chịu nhục sếp nam, cuối cùng cũng cho anh danh phận khoe khắp nơi là Head of design, nửa sự thật chưa chắc là sự thật, nghe hoành tráng vậy chứ lính ảnh có 1 người :)) vì sao ư vì có thêm người thứ 2, người ta thấy có người sếp dở vậy người ta xin nghỉ rồi, hoặc do cái nết anh với nết sếp, bộ đôi hãm không thích ai chèn ép người ta nghỉ. Nói về công việc thì anh chính là thằng vô dụng còn làm biếng, không chịu tiếp thu hay cố cãi ra vẻ bậc đàn anh, nhưng anh chỉ hơn người ta về tuổi chứ về trình giờ chắc thua đứa với ra trường, còn thái độ thì thua cả mấy bé cấp 2. Giao việc cho thì đùn đẩy, thích thì làm, không thích thì trễ deadline, ai nói thì cãi, tưởng mình bậc bề trên, vô trách nhiệm cả trong thiết kế lẫn hành động. Người ta thường nói già rồi không nên nết. Việc nào ra vẻ nịnh bợ sếp thì làm liền ngoan như ch* quẫy đuôi, dù chả đem ra lợi nhuận cho công ty, nhưng dc hùa được nịnh thì còn được ở trong cái chuồng ch* này. Lười biếng nhưng tự tin thái quá nên các thiết kế càng ngày càng lùi, không đầu tư trau chuốt nên job không thắng cũng là việc dễ hiểu, nhưng anh coi như tại đứa này tại đứa kia, đồ thừa cho bằng hết. Giận dỗi là không thèm nói chuyện nha, nói như kiểu có cổ phần của công ty, ra đời phông bạt nhưng hóa ra chỉ là thằng bợ đít. Có 2 đối tượng nên tránh xa thể loại này: 1/ thiết kế giỏi hoặc thiết kế mới ra trường còn đầy đam mê hoài bão, under 1 thằng dở chỉ khiến bản thân ức chế mà chẳng học hỏi được gì, tốn thời gian công sức. 2/ những em gái trẻ hay mộng mơ có bồ thiết kế là ngầu, là khác biệt. Chọn ai cũng đừng chọn thằng này các bé ơi, vừa nghèo vật chất lẫn nghèo tư duy, lùn luôn chiều cao lẫn lùn ý thức, lùn còn cãi cùn, môi thâm trả treo, tình tình gia trưởng. Note: công ty Ngòi bút vàng Goldenpen tệ hệ quá nên giờ đổi tên thành GP The Reputation Angen, ve sầu thoát xác để làm lại cuộc đời, mọi người cẩn trọng coi chừng đạp phải shit.

Công ty này là công ty gia đình, văn phòng thì rất nóng nực, sếp thì mắn chửi nhân viên. Sếp nói chuyện rất thô tục và dùng những từ ngữ rất khó nghe. Chưa kể ngày nào đi làm cũng về rất muộn. Làm từ 7h sáng đến 7h tối. Mình vào được hơn 1 tháng thì thấy sếp đánh nhân viên khác thì mình "té" luôn. Chưa kể sếp còn ép nhân viên nghỉ việc để không thanh toán tiền bảo hiểm.

Nhân dịp đại lễ 30/4, tui xin review top 3 redflag tại agency danh tiếng 20 năm ít client biết Top 1: CTY GIA ĐÌNH, vợ chồng mở cty, râu tôm nấu với ruột bầu, ck ysl vk thì mai chê. Chuyện ysl là chiện riêng tư, tui biết thật zô ziên khi nhắc tới, nhưng một người bình thường khum ai bín thái đi gào trên mxh là mình "mạnh" đúng khum nào :))))) Còn tại sao là mai chê, vì miệng thì nữ quyền, bình đẳng nhưng cái quần què gì cũng ưu ái các chai cưng của chuy, còn mí đứa con gái như gai trong mắt zị đó, tụi bây sáp sáp zô trai cưng của chuỵ, chuỵ ghim, chuỵ đuỳ, chuỵ sai HR tìm đủ cách làm khó tụi bây, nghe chưa ;))) Top 2: Hãy coi cty như ngôi nhà thứ hai mà không ai nói là nhà tòo Đúng gòi đó, trăm điều khó, ngàn luật rừng được thiết lập chỉ để trừ lương thưởng quí zị thoy, coi JD tuyển dụng thấy giờ làm việc linh hoạt, ừa link hoạt với vk ck anh chuỵ hoy, chứ phận nhân viên phải check in như cty nhà nước, ot không lương, link hoạt làm lun thứ 7 chủ nhật 2-3h sáng ra hiện trường sự kiện dù khum phải nhân sự event (tại cty tiếc tiền thuê helper á). Má dài quá nhưng tuk vẫn phải viết, agency gì mà đòi quy trình, sáng tạo cũng đòi quy trình mà cái bàn làm việc riêng của nhân viên không cho để đồ cá nhân để họ có thể tự do bay bay 1 xíu :) Top 3 nè, thấy tên tui khum, chỉ cần nịnh HR tên Dơ hoặc cùng chuỵ ghét và đỳ đứa nào xấu số ý thì chắc chắn đường thăng tiến của bạn ở cty này sẽ rộng mở dù năng lực ra ngoài khum bằng đứa excutive 2 năm hihi