Trong ngành cảnh quan chưa thấy công ty nào dính phốt nhiều bằng công ty này Phỏng vấn yêu cầu đủ thứ hồ sơ giấy tờ nhưng tới khi vào làm thì 2 tháng không thấy hợp đồng thử việc, sang tháng thứ 3 vào chính thức cũng không thấy công ty nói năng gì mặc định là công ty không đuổi thì vẫn là nhân viên, không hề có hợp đồng lao động. Phòng nhân sự sẽ không thông báo cũng như có lời nói nào HDLD mà chỉ có nhân viên tự đi hỏi BHXH luôn luôn trễ, nghỉ việc xong thì 3 tháng sau chưa chốt được sổ nên mất bảo hiểm thất nghiệp. Đẻ xong con chuẩn bị 1 tuổi vẫn không nhận được bảo hiểm thai sản Không có chế độ tặng lương theo thâm niên, công trình hết việc sẽ hủy ngang HDLD và không bồi thường Lương thấp và tăng ca cũng không được tính OT, vì lương thấp nên luôn phải tuyển TTS từ QS đến mua hàng đa phần đều là TTS. công ty làm cho các dự án lớn chứ không phải công trình nhỏ mà nói quỹ lương không có Thỏa thuận chi lương ngày 5 mỗi tháng nhưng chưa bao giờ đúng ngày Lương thưởng phải từ phòng nhân sự đi xin, xin được thì có, không xin được thì mất. nhân sự cảm tính thích ai thì xin cho người đó ghét ai thì cũng xin nhưng ngâm lâu thật lâu mới chi Công việc gấp thì tự bỏ tiền ra chạy, chạt xong làm hồ sơ rồi năn nỉ xem khi nào tiền về. đi công tác tự ứng tự trả trước rồi 2 tháng sau mới được hoàn ứng Ngồi văn phòng đưa ra định mức nhảm nhí và áp xuống công trình Mỗi năm qua tết là 1 mùa thay máu, tuyển dụng liên tục nhưng không có quá 30% nhân viên có thâm niên 2 năm trở lên. Ai vào nhận bàn giao 3 ngày là out vì toàn rác người trước để lại Nịnh phòng nhân sự thì được du di chứ mà nghịch phòng nhân sự thì chỉ có chết, nhân sự ra quy định không được ăn uống trong phòng làm việc riêng nhân sự mua sầu riêng vô phòng ăn Bè phái tứ phía, nếu bạn là 1 con robot sếp sai đâu làm đó, sếp có chữi đ* vẫn câm lặng chịu đựng thì vô đây hợp lý nha Lương vừa thấp mà còn bị chữi với áp lực nữa chứ :)))))
0
0
0
