Công ty TNHH Data Corp Việt Nam

Tiền thân là cty nextone trụ sở ở toà sao mai buiding tầng 15 sau chuyển xuống tầng 13. Về sau thì nextone phá sản thoái hóa thành datacorp như bây giờ 176 cũng là địa chỉ cũ giờ chuyển sang 22 định công thượng rồi nha Về chính sách - lương 1 jack(5 củ) và có thể ít hơn nữa, muốn lương nhiều hơn thì phải làm vượt chỉ tiêu và lọt top 20% số người có mức kpi cao nhất cty nhưng nói trước là khó đó nha - làm đủ 1 năm sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, chưa đủ năm thì chỉ là cộng tác viên thôi hàng tháng vẫn bị trừ thuế và đến kỳ phải tự quyết toán còn giờ cty có quyết toán cho ko thì chưa biết - vào làm là xác định kpi sẽ tăng liên tục chứ ko có chuyện giữ nguyên từ đầu đến hết dự án đâu nha, làm từ 8r đến 5r chiều và nếu chưa đủ kpi sẽ phải ngồi làm BÙ KHÔNG LƯƠNG đến 9h30 tối và báo số trước 10h đêm, làm đến đêm vẫn không đủ mức kpi yêu cầu thì xác định bù không lương cả thứ 7 và chủ nhật nếu bù không đủ nữa sẽ bị trừ công xuống còn nửa ngày. Các bạn nghe không nhầm đâu, có khi ngày phải làm từ 9-10h nhưng chỉ được lĩnh nửa ngày lương thôi. Vào đây làm rồi thì phải xác định đủ kpi bằng mọi giá, yêm tâm kiểu gì cũng phải làm lại cho đúng yêu cầu của bọn review và đương nhiên làm lại không tính vào kpi đâu nên cứ tập xác định dần đi là vừa - công việc này là công việc thời vụ nên sẽ có lúc hết việc và hết việc thì phải nghỉ không lương, 1 năm sẽ có khoảng 1-2 đợt nghỉ không lương kéo dài từ vài ngày đến vài tuần, đỉnh điểm là năm 2023 có đợt nghỉ không lương đến vài tháng liền - dtc có 1 công ty chủ quản phía trên, quy định làm bù không lương buổi tối là do phía trên áp xuống, còn cty không hề có quy định hay văn bản có chữ ký giám đốc nào yêu cầu nhân viên phải làm bù không lương cả 2 ngày nghỉ cuối tuần, đâu là luật leader tự nghĩ ra để né phạt vì trong tuần 1 team mà không đủ kpi là leader sẽ bị phạt nên dù cty không quy định nhưng nếu các bạn mà không bù thì xác định không yên với bọn leader đâu nha Tạm thời thế đã nhiều phốt quá không viết hết được Túm lại => né gấp ok