Công ty TNHH Công nghệ và Giải trí Thiên Trường

Tỉnh táo lên hỡi các bạn trẻ chưa được ký "HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (HĐLĐ)". Để tôi trích dẫn luật cho các bạn nghe: Điều 14 Bô luật Lao Động 2019 45/2019/QH quy định: Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản, người lao động giữ 1 bản người sử dụng lao động giữ 1 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liêu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá tri như hợp đồng lao động bằng văn bản (Xin thưa với các quý anh chị nhân sự Chị PA, Chị VH làm nhân sự thì đọc nhiều vào không người ta lại tưởng ngày xưa giáo viên chết sớm không dạy học được. HĐLĐ phải có căn cứ chắc phải từ giữa năm ngoái trên hợp đồng mới có được chữ căn cứ luật lao động ha, chứ trước đó thì xin thưa là Hợp đồng lao động xuống dòng bên A bên B luôn chả cần căn cứ gì cả cứ thích là đẻ ra hợp đồng thôi. Chắc copy trên mạng về xong sửa chứ chắc gì đã có chuyên môn làm hợp đồng. Không biết thì đi học đi các trường có dạy môn "Soạn Thảo Văn Bản" bảo người ta dạy cho từ a tới z) 2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 1, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này. (Điểm này công ty không ký hợp đồng cho các bạn sau khi kết thúc thử việc là công ty đang vi phạm khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hanh chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau: 1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.) Việc thiên trường (à nó không xứng để được VIẾT HOA) cho các bạn ký hợp đồng học việc chỉ là một hình thức LÁCH LUẬT LAO ĐỘNG. Công ty ký hợp đồng học việc 6 tháng với các bạn chỉ để kéo dài hợp đồng thử việc của các bạn ra (à công ty có hợp đồng thử việc chưa ấy nhỉ thu 85% lương của người ta thì nhớ đóng thuế để sang năm còn hoàn thuế nha hình như là công ty quên mất rồi) trở lại câu chuyện sau khi các bạn kết thúc hợp đồng học việc thì công ty sẽ ký hoặc không ký hợp đồng lao động. Ở đây thiên trường đã vi phạm Luật Lao động, xâm phạm đến quyền lợi hợp pháp của người lao động trái với quy định tại điều 22 Bộ Luật lao động về các loại hợp đồng đồng lao động và điều 27 thời gian thử việc. Đấy là các bạn còn được ký hợp đồng học việc chứ những người vào từ cái hồi công ty vài chục người thì còn cái nịt.