Công ty TNHH Công Nghệ Truyền Thông Mambo

- Nhân viên xin nghỉ việc báo trước 30 ngày -> thiếu đạo đức nghề nghiệp. - Sếp xài luật rừng chèn ép, ăn cắp chất xám của nhân viên -> có tình có nghĩa. - Nhân viên tiến hành bàn giao giúp cty dễ điều phối nhân sự mới nắm dự án -> tâm lý không ổn định. - Sếp kiếm chuyện phạt tiền, tổ chức tiệc và đãi nhân viên bằng chính số tiền đó -> thấu tình đạt lý. - Nhân viên đến cty đúng giờ để trực nhật -> phạt tiền (“tại sao lại không đến sớm 15p để trực không công giùm cty?”). - Xin nghỉ phép BLĐ không bao giờ phản hồi -> cuối tháng vừa mắt hợp gu thì tính là đồng ý, khó ưa khó chìu thì trừ x2 lương không nói nhiều. - Sếp rất thích bắt ép mấy bạn content nữ xinh xinh đi tiếp rượu, tiếp khách -> không tính OT, không tiền tăng ca (“tiếp khách đã được ăn rồi còn gì”). - Sếp không biết gì về luật lao động nhưng rất thích mượn nó để chế ra luật rừng. - Lâu lâu Sếp sẽ nổi hứng đào một cái hố và chờ nhân viên mình nhảy vào để phạt tiền, ví dụ cung cấp sai thông tin khách mời (gia đình Sếp) cho design rồi đợi design thiết kế thiệp xuất final xong tủm tỉm cười như nhặt được vàng. - Khách mời team dự án ra Bắc để triển khai hứa bao ở khách sạn, Sếp tài lanh kéo nguyên cty ra đó với danh nghĩa team building để nhân viên tự bỏ tiền túi mua vé máy bay, ra đó vừa chơi vừa làm việc không công giúp cty còn cty chỉ bỏ tiền ăn (mì gói thẳng tiến) -> khách thấy đông quá cho cty tự trả tiền khách sạn. - Nhân viên không có tiền đi team building? Đừng lo Sếp sẽ “bắt” đứa con gái 9-10 tuổi của mình móc ống heo cho bạn tiền nếu bạn đủ mặt dày nhận. - Nhân sự không có tiền đi team building nhưng cty không cho đi làm do 2 ngày đó cty nghỉ -> nhân sự nghỉ không phép trừ x2 -> mất 4 ngày công. Tóm lại có kể 10 ngày 10 đêm cũng không hết, ai thấy cuộc sống mình bình yên quá thì nên vô đây để trải nghiệm.