Công Ty Tnhh Brilitas Pharmaceuticals
Công ty gì nghe tên sang, giám đốc báo có trụ sở Bắc Âu, chi nhánh Thái Lan, Indo đồ nhưng văn phòng lụp sụp, ứng viên đến phỏng vấn không có chỗ ngồi. Vòng 1 gửi CV, trong bài tuyển dụng thì viết rất ghê nha kêu ứng viên phải có nghiên cứu khoa học đồ nhưng app đại cái CV cũng pass lúc t đi phỏng vấn hỏi mấy ac kia cũng bảo là app đại cái pass i t : )) Vòng 2 test viết ra giấy, mức lương vô cty nghe bảo trong mail là dựa trên mức điểm này: )) (Đề a/c ra, điểm a/c chấm, mức lương ac quyết). Test gồm 3 đề. 2 đề đầu làm cá nhân, đề 3 làm nhóm. Hài nhất là cái đề test có 1-2 câu liên quan đến chuyên môn còn lại là hỏi mấy câu xàm thấy bà cố luôn. Quan niệm sống của bạn là gì? Trong cuộc sống bạn quan trọng cái gì nhất? : )))) Rồi bn nghĩ như thế nào về người hay nhảy việc. Công ty này có phốt nợ lương ấy, các bạn cứ gõ brilitas trên FB để đọc rõ hơn nha. Người ta đi làm 13.5 ngày trả 430k, ông giám đốc bảo tính lương theo hiệu suất làm việc. anw, chạy đi
4
0
1
Lúc trước mình có làm ở đây hơn 1 năm, thấy ổn mà, lương đúng ngày đều được nhận á. Chỉ ngoại trừ đi làm như đi chơi, giao việc không làm, chất lượng công việc kém thì có khi bị kỷ luật thôi.
Nội nhìn cách viết bài bình luận, cách kể chuẩn bị CV là biết đây là thành phần không nghiêm túc, học hành chẳng ra gì, đạo đức kém, kỷ luật kém, kiến thức và kinh nghiệm kém, thì nhận vào bất kỳ công ty hay tổ chức nào, cũng chỉ là thành phần phá hoại, làm suy đồi lối sống, chỉ làm cho nơi đó đi xuống. Xứng đáng là một kẻ thất bại, nghèo hèn, với lối sống thấp hèn.
Mình làm ở đây hơn 3 năm, thấy ổn lắm đó. Lương thưởng rất tốt, môi trường làm việc rất tốt, được hướng dẫn rất kỹ. Công ty nào mà quy định chẳng chặt chẽ. Chắc do bạn này chỉ mới đi phỏng vấn hay thử việc mà làm không tốt nên mới bị vậy thôi. Vào công ty mà ngồi chơi bắt người ta trả tiền thì đâu chẳng vậy.
Chắc là trẻ trâu mới ra trường nên ta đây.
Từ ngày vào công ty làm việc đến giờ đã 5 năm, chưa từng bị trễ lương ngày nào. Lễ, tết được thưởng vượt ngoài mong đợi luôn. Năm nào làm tốt thì 2 - 3 tháng lương thưởng là chuyện bình thường. Nhân viên mới vào mà còn được thưởng 1 tháng.
