Ko cần phải nói nhiều. Muốn được công nhận thì đừng có vào đây các bác ạ. Tất cả chỉ nghe theo lời vợ sếp thôi, vợ sếp oke thì ngồi lại. Ko oke thì next. Đúng chất cty gia đình nên tết năm ngoái ko hộp quà gì hết, chỉ 1 bao lì xì, 1 quyển sổ với 1 tờ sticker, xin nhấn mạnh sticker. Bánh chưng cũng ko có nha quý vị. Trải chiếu ăn cỗ 1 mâm 6 người. Ko biết năm nay thế nào Đóng bhxh, có cấp cơm trưa tự nấu, có hỗ trợ vé xe, làm 5 ngày/ tuần nghỉ t7 cn. Cũng gọi là oke. Cơ mà nếu bạn OT, đi làm t7 chủ nhật thì ko có phụ cấp đâu nhé, nta nói là trách nhiệm của bạn phải làm thôi Bên này tôi thấy bên team tech oke, sản phẩm cũng gọi là có chất lượng và tiềm năng. Nhưng với cách làm việc của sếp, của vợ sếp thì thôi, bạn vào đó làm tạm 1,2 tháng cũng được. Chứ gắn bó lâu dài cũng rén đấy ?
2
0
0
chuẩn luôn. Với cái kiểu làm việc như này không sớm thì muộn cũng phá sản.
chuẩn luôn. Với cái kiểu làm việc như này không sớm thì muộn cũng phá sản.
Té nhanh còn kịp, cty gì giao KPI thì như trên trời k có chút cơ sở gì, bà c Hằng thì lúc đầu ra vẻ cũng hiểu biết sau càng làm lâu càng thấy chả biết gì, chỉ giỏi khua mồm, tìm cách dí cho nhân viên cũ làm lâu năm tự nghỉ để ko phải thưởng tết rồi tuyển mấy em mới ra trường 2k về làm để tiết kiệm chi phí. Nói chung cty này sớm muộn cũng sập thôi các bác ạ
0
0
0
Cty như loz, chạy nhanh còn kịp. Đúng kiểu cty gia đình trong truyền thuyết, ông chồng làm CEO bù nhìn còn bà vợ là ng nắm đằng chuôi các quyết định trong cty. Đến lúc có vấn đề hay gặp phốt thì lôi cấp dưới ra cãi hộ. Tóm lại là hãm
2
0
0
Đồng ý với bác, mình cũng nhân viên cũ cty, cty lãnh đạo theo hướng gia đình, thành công được mới là kỳ tích. Chẳng dại gì ngồi đó cống hiến, vị trí quan trọng rồi họ cũng sẽ nhét anh chị em bạn bè, gia đình thân thích vào thôi, chạy sớm là sáng suốt.
Đồng ý với bác, mình cũng nhân viên cũ cty, cty lãnh đạo theo hướng gia đình, thành công được mới là kỳ tích. Chẳng dại gì ngồi đó cống hiến, vị trí quan trọng rồi họ cũng sẽ nhét anh chị em bạn bè, gia đình thân thích vào thôi, chạy sớm là sáng suốt.
Thấy công ty tuyển em mò mẫm đi đọc review và tin tức về công ty, thấy phức tạp quá. Công ty mới thành lập mà đọc review rùm beng lên. Cá nhân mình đọc thì thấy review giống như nội bộ đấu đá vậy, cái này công ty nào chả có, nhưng mà quan trọng lãnh đạo và phòng nhân sự giỏi xử lý đến đâu. Chả biết bên nào toxic bên nào tốt đẹp, thế nhưng đội ngũ lãnh đạo về năng lực quản lý nội bộ chưa tốt, chưa chuyên nghiệp. Chứ chỗ nào chả có người này người kia. Nhìn bên ngoài thấy như này sợ khó là bên trong có kế hoạch định hướng đi xa được. Đấy quan điểm cá nhân em, các bác đã làm ở đây, bác nào mà không tiêu cực, chia sẻ em chút lời khuyên có nên ứng tuyển vào đây không ạ?, chứ thử cũng mất thời gian, công sức lắm, vào không ra gì lại đi ra thì khổ, tham khảo các bác nhân viên cũ đã làm cho chắc.
12
0
0
Khúc năng lực quản lý chưa tốt là bác nói đúng rồi đó. Không bàn về chuyên môn tốt hay ko, nhưng với tư cách một nhân viên cũ gắn bó cũng khá lâu thì tôi thấy khả năng quản trị của cấp lãnh đạo ở đây thực sự kém, xử lý vấn đề cực kì thiếu chuyên nghiệp, không coi quyền lợi của nhân viên làm trọng tâm mà lúc nào cũng chỉ đề cao cái tôi của bản thân mình thôi (không vơ đũa cả nắm nhé, nếu đánh giá về leader và môi trường thì tôi thấy chỉ có team Tech là ổn nhất). Nói chung đọc trên này thì cũng đủ thấy nội bộ cty có vấn đề, mà càng ngày môi trường làm việc càng toxic nên bác cần cân nhắc kĩ khi apply nhé
Cái j cũng cần trải nghiệm. Bác cứ vào nhanh là 2 tuần chậm thì 1 tháng sẽ thấy thôi mà :))
Có team qlsp và tech là hai team core thì phải. Làm việc ok và chuyên nghiệp. Còn các team khác thì bác nên tìm hiểu thật thật kỹ trước khi apply.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình không muốn chia sẻ gì thêm vì sợ mọi người sẽ nói là toxic nói xấu công ty, các bạn cứ vào làm thử 1-2 tháng là sẽ biết môi trường như nào lúc ý lên đây đọc lại các cmt mà bị gọi là toxic ở trên xem đúng hay không cũng chưa muộn đâu ạ. Còn về những người đang vào seeding cho công ty thì mình cũng mong lúc các bạn bị các sếp đối xử giống như với những người cũ thì các bạn cũng đừng mặt dày lên đây cmt này nọ nhé, âu cũng là cái nghiệp đấy ạ.
Khúc năng lực quản lý chưa tốt là bác nói đúng rồi đó. Không bàn về chuyên môn tốt hay ko, nhưng với tư cách một nhân viên cũ gắn bó cũng khá lâu thì tôi thấy khả năng quản trị của cấp lãnh đạo ở đây thực sự kém, xử lý vấn đề cực kì thiếu chuyên nghiệp, không coi quyền lợi của nhân viên làm trọng tâm mà lúc nào cũng chỉ đề cao cái tôi của bản thân mình thôi (không vơ đũa cả nắm nhé, nếu đánh giá về leader và môi trường thì tôi thấy chỉ có team Tech là ổn nhất). Nói chung đọc trên này thì cũng đủ thấy nội bộ cty có vấn đề, mà càng ngày môi trường làm việc càng toxic nên bác cần cân nhắc kĩ khi apply nhé
Cái j cũng cần trải nghiệm. Bác cứ vào nhanh là 2 tuần chậm thì 1 tháng sẽ thấy thôi mà :))
Có team qlsp và tech là hai team core thì phải. Làm việc ok và chuyên nghiệp. Còn các team khác thì bác nên tìm hiểu thật thật kỹ trước khi apply.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình không muốn chia sẻ gì thêm vì sợ mọi người sẽ nói là toxic nói xấu công ty, các bạn cứ vào làm thử 1-2 tháng là sẽ biết môi trường như nào lúc ý lên đây đọc lại các cmt mà bị gọi là toxic ở trên xem đúng hay không cũng chưa muộn đâu ạ. Còn về những người đang vào seeding cho công ty thì mình cũng mong lúc các bạn bị các sếp đối xử giống như với những người cũ thì các bạn cũng đừng mặt dày lên đây cmt này nọ nhé, âu cũng là cái nghiệp đấy ạ.
Nghỉ. Đừng vào đây làm gì rất mất thời gian nhé. Tổn thọ!
Nghỉ. Đừng vào đây làm gì rất mất thời gian nhé. Tổn thọ!
Trước tiên em xjn khẳng định e ko thuộc team hr sale mkt hay brand e cmt với tư cách là người ngoài để khách quan nhất. Em mới biết đến bài viết này từ mấy hôm nay cũng đã đọc hết các cmt của mng r có cái đúng và cái ko đúng. Nên e xjn phép đc chia set vài điều: - về các sếp thì e k dám nhận xét j vì e cũng mới vào làm và ít tiếp xúc nhưng đúng là có một vài quy đjnh rất buồn cười và vô lý nhưng phận dân đen như bọn e thì k thể ý kiến đc gì. - về các team đc nói ở trên thì e có tiếp xúc với mkt brand r thì thấy các ac ý rất nice, còn về kqua công việc thì e k rõ nhưng đùng cái e thấy ac ý nghỉ thì rất bất ngờ vì ac ý đang làm vẫn tốt theo như cảm nhận của e. Cái này là cái mà e nghĩ ac lãnh đạo công ty nên nhìn nhận lại ạ. Trong chăn mới biết chăn có rận mng nên trải nghiệm thử để đánh giá khách quan nhất mtrg cty như nào. Còn em thì cũng cbi tinh thần bye bye thôi ạ
14
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vàng quan điểm. Mình thấy gì thì gì chứ nvien đang làm tốt đùng cái cho nghỉ thì đúng là chả ở đâu có??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình nghỉ vc cũng khá lâu r, cá nhân mình cảm thấy đi làm cũng bt, k đến nỗi toxic như nhiều bạn nói; chỉ là định hướng k rõ ràng lắm. Công nhận đọc cmt thấy dạo này nhiều drama thật đấy. Cho nv nghỉ vào thời điểm gần tết ntn cũng nhạy cảm và tàn nhẫn thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vàng quan điểm. Mình thấy gì thì gì chứ nvien đang làm tốt đùng cái cho nghỉ thì đúng là chả ở đâu có??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình nghỉ vc cũng khá lâu r, cá nhân mình cảm thấy đi làm cũng bt, k đến nỗi toxic như nhiều bạn nói; chỉ là định hướng k rõ ràng lắm. Công nhận đọc cmt thấy dạo này nhiều drama thật đấy. Cho nv nghỉ vào thời điểm gần tết ntn cũng nhạy cảm và tàn nhẫn thật
Nghĩ buồn cười. Ngta khen cty thì bảo seeding. Thế ai đảm bảo mấy ng chửi thì là nói đúng. Nói chung là lên mấy trang review này thì 99/100 cty bị chửi và 1 sao hết. Toàn nv bị cho nghỉ do k phù hợp và k làm đc việc lên phốt :) Tóm lại đi tìm việc thì k nên vô cái trang này. Khuyên thật lòng.
2
6
0
Thế tóm lại là bạn đã làm ở đây chưa mà nhận xét?=)))))) Công ty dở, đãi ngộ nvien như loz thì viết lên cho mọi người tránh, hoặc không chí ít cũng nên thấy nội bộ công ty có vấn đề, drama để đừng ai dại apply vào đây nữa.
Hỏi thật, bạn được trả bao nhiêu tiền để seeding chiếc review 4 sao này thế =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mấy cái đứa vào đây khen thì nếu ko phải bị V.Anh bảo vào làm đi thì chắc cũng do chị Hằng thôi.
Thế tóm lại là bạn đã làm ở đây chưa mà nhận xét?=)))))) Công ty dở, đãi ngộ nvien như loz thì viết lên cho mọi người tránh, hoặc không chí ít cũng nên thấy nội bộ công ty có vấn đề, drama để đừng ai dại apply vào đây nữa.
Hỏi thật, bạn được trả bao nhiêu tiền để seeding chiếc review 4 sao này thế =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mấy cái đứa vào đây khen thì nếu ko phải bị V.Anh bảo vào làm đi thì chắc cũng do chị Hằng thôi.
Thấy mn vào bitu toxic quá, mình làm việc với cả chị Trang và chị Vân Anh, nhiều nhất là với chị vân anh thấy tính cũng thẳng, làm việc có logic và quan điểm, mkt mà nói chuyện k dùng số liệu hay bị chị ấy bẻ gãy làm đôi haha. Còn chị trang thì cute mà, giỏi đấy chứ. Bác nào chê cứ chê chắc do chưa được làm việc cùng or kém hơn ngta mới chê thôi, chứ bản thân t làm ở bitu nửa năm học được nhiều. Muốn trải nghiệm cứ nên thử mn ạ, đừng nghe phốt, toàn nhân viên bị nghỉ với chưa làm việc ngày nào vào phốt. chịu liền.
4
2
0
Bác nói toàn nhân viên bị nghỉ đi phốt thì bác cũng hiểu ít thật sự đấy hahaha
Mấy trang review công ty này hãm thực sự. Lên đây search thấy cty nào chả bị chửi. Đọc mà tin thì chắc thất nghiệp cả đời. Trang này khác gì cái mxh cho các anh hùng bàn phím lên bully người khác đâu. Nếu trước mặt có khi lại chị chị em em ngọt như mía lùi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói toàn nhân viên bị nghỉ đi phốt thì bác cũng hiểu ít thật sự đấy hahaha
Mấy trang review công ty này hãm thực sự. Lên đây search thấy cty nào chả bị chửi. Đọc mà tin thì chắc thất nghiệp cả đời. Trang này khác gì cái mxh cho các anh hùng bàn phím lên bully người khác đâu. Nếu trước mặt có khi lại chị chị em em ngọt như mía lùi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các chị vào seeding cho công ty mặt dày thật sự đấy, sự thật phơi bày ra như vậy rồi mà vẫn cố bao che lại còn đổ lỗi cho người khác thay vì nhận sai về mình, như này thì bảo sao công ty mãi không phát triển được. Mình cũng là 1 cựu nhân viên Bitu làm cũng gần 1 năm nên có vài điều muốn chia sẻ với mọi người như này - Trước tiên là anh CEO: anh này thì ối dồi ôi lắm lúc vào phỏng vấn thì chém gió rất ghê nha, nào là định hướng tầm nhìn sản phẩm nào là a muón như này như kia, a sẵn sàng chịu lỗ trong xxx năm để mọi người triển khai các kế hoạch ABC XYZ.. Cuối cùng thì a cho vợ vvào làm thay a quản lý làm việc với mọi người bên dưới, chị vợ thì chuyên môn không có nhưng cái gì cũng muốn tham gia, nhớ nhất câu nói a chị rất kiên nhẫn =))) kiên nhẫn cái khỉ gì dí hết cái này cái nọ kpi đặt theo cảm tính không có chút gọi là nghiên cứu thị trường nào. Xong lại còn cắt giảm hết khoản này khoản kia,. đỉnh điểm là cho nghỉ 1 loạt nhân sự sau 1 ngày mà không có lý do chính đáng =)) - Tiếp đến là chị vợ anh CEO: chị này tưởng hiền mà k nha mọi người ơi, tất cả các trò, quy định đă ra đều là do chị ý nghĩ ra hết những người bên dưới chỉ là thé thân thôi, nhân sự làm tốt thì không khen chỉ rình đi bắt lỗi r dí lên dí xuống để nhân sự chán tự nghỉ việc để không phải đền bù lương nha. - Nhân vật tiếp theo là c Hằng kế toán: c này tính khá là đồng bóng được cái có chuyên môn về tính toán rất tốt, nhưng chuyên môn khác thì không biết gì cả nha, công việc của chị này đơn giản chỉ là truyền đạt mệnh lệnh bên trên xuống để nhân viên thi hành thành thử nhiều người ko ưa. Nói chung tầng trên thì mình ko ác cảm nhiều với chị này. - Chị Trang QLSP Ối dồi ôi nhân vật luôn đóng vai người tốt nhưng không nhé, rất giỏi trong việc tẩy não các bạn trẻ mới ra trường, nào là đi theo chị sẽ đc học cái nọ cái chay ( thực tế chả học được gì vì chị có biết gì đâu MKT ko, sales ko biết mỗi tiếng Anh hết ) đã thế việc trong team toàn sai nhân viên làm mình suốt ngày đi đi lại lại soi mói, rất thích tìm hiểu việc riêng tư của người khác ( nhìn trộm tin nhắn fb nha mọi người ), à bà chị này còn 1 kiểu nữa mà mình k thể ngửi nổi đấy là trong các bữa tiệc của công ty chị ta lúc nào cũng giành một đống thức ăn về cho team, team khác ra xin thì bảo k cái này của chị ( ủa alo đồ ăn là đồ chung cty bỏ tiền mua chứ tiền team chị ạ ) nói chung là bà chị này ối dồi ôi lắm nha. - Chị Vân Anh: Bà chị này đúng như review mà mng nói ở trên, không biết cái gì nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ ta đây biết tuốt, chỉ chăm chăm rình bắt lỗi người khác r chê người ta làm trong khi bản thân chả biết cái gì ( nếu k muốn nói là very stupid ), r đi chém gió chị làm ở cty cũ như này như kia trong khi fail lòi mắt, mồm lúc nào cũng ra rả tao bảo vệ nhân viên lắm nhưng đùng cái đuổi sạch những người đi cùng mình từ đầu chỉ vì 1 tháng họ làm k tốt ( ủa thế lúc làm tốt sao k khen ??? ) - Ngoài những thành phần trên thì các team còn lại đều ok ( mặc dù có vài người hay nhét chữ vào mồm nhưng chỉ là đùa thôi mọi người k cần quan tâm làm gì )
10
2
4
Review nhảm, xoá giùm!
bác này lại bị dìm gì nên cay cú nhở, mình làm trong team chị vân anh sướng chết pẹ , chị ấy k thèm giải thích mn lại càng dc thể, mn nhìn kết quả team thái chị ấy xây so với vn thì hãy xem ai mới là kẻ ng* ngốc các bạn ạ. cty này toxic vãi vì có anh tùng mkt lead cũ hay buôn và chị ngọc lead sale kiểu nghỉ k biêt vì sao bị nghỉ nên hay lan truyền bôi xấu. nói chung là trưởng thành lên các bạn ơi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng là VN. Người giỏi thì bị nói xấu, ghen ăn tức ở. Team mkt vs sales từ đợt bà Ngọc đã thấy toxic rồi. Làm ăn không ra gì, doanh số thì thụt lùi rồi đi đổ tại cty, tại team khác. Ông Tùng mkt thì ối giời ơi luôn, làm thì dốt, bị khiển tranh thì bắt đầu đi thao túng tâm lý các nv khác, hạ bệ đội leader và ceo. Nói chung kiểu như hai người này thì đến cty nào cũng sẽ bị đuổi thôi. T thấy bả VA bị cái là hơi dị và nóng tính, nhưng đc cái thẳng thắn, hiệu quả cv thấy rõ. Trang bên SP thì đa di năng, thông minh, xây dựng team đội ổn áp nhất luôn. Đúng là khổ. Các con giời cứ đi hạ bệ ng khác càng chứng tỏ bản thân bị đuổi là đúng đó. Ở đời thì nghe bằng hai tai đi. Sống tích cực lên.
Mình thấy tốt nhất là muốn biết ai đúng ai sai thì nên đi làm một thời gian rồi hẵng đánh giá lúc ý quay lại đây tranh luận tiếp vẫn kịp =)), còn giờ nghe thông tin từ bên nào cũng sẽ đều cho là mình đúng, cãi nhau mệt người làm gì =)))
Cá 1 ăn 10 là 100% các cmt toxic này đến từ mkt và sales. Làm tốt là do các bạn tự nhận, chả có cty tư nhân nào bỏ tiền ra để thuê nv làm tốt về r cho họ nghỉ, ngta còn phải đi săn ng giỏi bỏ xừ ra. Từ lúc vào cty này đến giờ, thấy drama nào cũng là từ mkt vs sales, từ đợt bà lead sales cũ đã thế r. Các team khác chả bh thấy nói xấu ai, chỉ rặt từ hai team này ra. Leader của team khác ngta tự nể, chưa đến lượt nv của team các bạn vào bình phẩm. Ngta làm tốt hay không thì kết quả đều thấy rõ. Còn team các bạn đã làm đc cái gì cho cty chưa? Hay chỉ toàn là rước drama. Vốn k muốn viết cái gì trên mấy trang toxic này đâu mà đọc quá là hãi hùng luôn. Toàn là ghen ghét rồi hạ bệ ng giỏi hơn mình. Ngàn đời k khá lên được đâu các anh chị ạ.
Nói chứ mkt vs sales ở đây thì kinh qua cũng không ít đời leader và nhân viên (ai làm thì đều biết r), mà sai 1 lần thì có thể do team chứ sai nhiều lần thì ban lãnh đạo chắc cũng nên xem lại bản thân mình xem như nào ạ:)))) Nhân sự tuyển về có giỏi hay không thì mn tự nhìn vào kết quả công việc mà đánh giá, nhưng riêng việc thay quá nhiều đời leader và thay máu nvien liên tục thì chắc chắn không phải lỗi của tự người ta đâu ạ. Chắc các anh chị lãnh đạo ở đây có tư duy mkt với sales xuất sắc quá nên mới k tuyển được ai vừa với ý mình. Nên tự xem lại ạ!
Review nhảm, xoá giùm!
bác này lại bị dìm gì nên cay cú nhở, mình làm trong team chị vân anh sướng chết pẹ , chị ấy k thèm giải thích mn lại càng dc thể, mn nhìn kết quả team thái chị ấy xây so với vn thì hãy xem ai mới là kẻ ng* ngốc các bạn ạ. cty này toxic vãi vì có anh tùng mkt lead cũ hay buôn và chị ngọc lead sale kiểu nghỉ k biêt vì sao bị nghỉ nên hay lan truyền bôi xấu. nói chung là trưởng thành lên các bạn ơi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng là VN. Người giỏi thì bị nói xấu, ghen ăn tức ở. Team mkt vs sales từ đợt bà Ngọc đã thấy toxic rồi. Làm ăn không ra gì, doanh số thì thụt lùi rồi đi đổ tại cty, tại team khác. Ông Tùng mkt thì ối giời ơi luôn, làm thì dốt, bị khiển tranh thì bắt đầu đi thao túng tâm lý các nv khác, hạ bệ đội leader và ceo. Nói chung kiểu như hai người này thì đến cty nào cũng sẽ bị đuổi thôi. T thấy bả VA bị cái là hơi dị và nóng tính, nhưng đc cái thẳng thắn, hiệu quả cv thấy rõ. Trang bên SP thì đa di năng, thông minh, xây dựng team đội ổn áp nhất luôn. Đúng là khổ. Các con giời cứ đi hạ bệ ng khác càng chứng tỏ bản thân bị đuổi là đúng đó. Ở đời thì nghe bằng hai tai đi. Sống tích cực lên.
Mình thấy tốt nhất là muốn biết ai đúng ai sai thì nên đi làm một thời gian rồi hẵng đánh giá lúc ý quay lại đây tranh luận tiếp vẫn kịp =)), còn giờ nghe thông tin từ bên nào cũng sẽ đều cho là mình đúng, cãi nhau mệt người làm gì =)))
Cá 1 ăn 10 là 100% các cmt toxic này đến từ mkt và sales. Làm tốt là do các bạn tự nhận, chả có cty tư nhân nào bỏ tiền ra để thuê nv làm tốt về r cho họ nghỉ, ngta còn phải đi săn ng giỏi bỏ xừ ra. Từ lúc vào cty này đến giờ, thấy drama nào cũng là từ mkt vs sales, từ đợt bà lead sales cũ đã thế r. Các team khác chả bh thấy nói xấu ai, chỉ rặt từ hai team này ra. Leader của team khác ngta tự nể, chưa đến lượt nv của team các bạn vào bình phẩm. Ngta làm tốt hay không thì kết quả đều thấy rõ. Còn team các bạn đã làm đc cái gì cho cty chưa? Hay chỉ toàn là rước drama. Vốn k muốn viết cái gì trên mấy trang toxic này đâu mà đọc quá là hãi hùng luôn. Toàn là ghen ghét rồi hạ bệ ng giỏi hơn mình. Ngàn đời k khá lên được đâu các anh chị ạ.
Nói chứ mkt vs sales ở đây thì kinh qua cũng không ít đời leader và nhân viên (ai làm thì đều biết r), mà sai 1 lần thì có thể do team chứ sai nhiều lần thì ban lãnh đạo chắc cũng nên xem lại bản thân mình xem như nào ạ:)))) Nhân sự tuyển về có giỏi hay không thì mn tự nhìn vào kết quả công việc mà đánh giá, nhưng riêng việc thay quá nhiều đời leader và thay máu nvien liên tục thì chắc chắn không phải lỗi của tự người ta đâu ạ. Chắc các anh chị lãnh đạo ở đây có tư duy mkt với sales xuất sắc quá nên mới k tuyển được ai vừa với ý mình. Nên tự xem lại ạ!
minh noi that doc cmt cua mn ve bitu qua toxic, hic, k biet mn viet review co pai bi nghi kieu dot ngot hay khong ma cang thang voi cap quan li qua, tham chi loi ho ten nguoi ta ra chui , anh Q.A, chi Trang , chi van anh. Toi than lam nhan vien vao bitu dc nua nam, chung kien bao nhieu su viec bao leader sale mkt nghi. nguoi toi lam viec nhieu nhat chinh la ng mn hay chui nhat chij van anh. Doc mn noi ve chi qua loi vi chi cung tung giup toi nhieu nen toi noi cho mn hieu la chi ay co nhieu cai quan li nong tinh that nhung thuong nhan vien, da lam nhan vien cua chi thi dc chi che cho, cai nay la that, mn che chi ay k biet mkt thi hay xem lai xem mn dc bao nhieu nam kn va da lam dc nhung gi, nhung ng nghi som chac k biet du an thai lan tu thang 5/2022 den bay gio phat trien con hon ben vn lam trong 2 nam, vay ma che chi quan li kem thi chac mn phai do ki or chua tung lam cung. Toi cha thay chi ay boi xau ai, toan thay mn che chi ay nen toi pai vao noi vai cau. toi lam mkt va toi chi nc tren so lieu, chi ay tu duy phan tich va dc su tin tuong cua quan li k pai dieu kho hieu, mn lam kinh doanh se hieu neu minh k tao ra gia tri , k ai dung minh het, cho nen dung qua toxic, nen tu trai nghiem, con khong ban cung chi la ke bi ng khac dat mui suot doi ma thoi, bitu la 1 cty start up nho, neuu k co nhung ng nhu chi trang, chi van anh ma toan may ong ba vao toxic chac sap som.
2
0
2
Đúng chuẩn bác ơi. Mấy nay nghe vài tin đồn tôi mới search thử mà bàng hoàng khi đọc mấy cmt này quá. Nói chung là từ đầu đến giờ t thấy có team Tech và team QLSP là hai team đỉnh chóp, làm ra được quả sản phẩm rất có tương lai. Còn MKT thì chưa một lần ổn định. Nói chung là đau đầu. Cứ đi nói xấu ng khác như vậy thì muôn đời không khá lên nổi đâu mấy con giời ơi. Ngta giỏi hơn mình thì ráng mà học tập.
Vâng, dự án Thái thành công qua mồm c V.Anh của bạn thôi chứ show số ra lại bị chửi cho vuốt mặt ko kịp. Lớn rồi, seeding cũng k giấu đc sự thật đâu. TPKD mà kế hoạch lập ko nổi, số liệu thì ko đọc hiểu đc phải có nhân sự đi phiên dịch hộ. Chị của bạn là nhất
Đúng chuẩn bác ơi. Mấy nay nghe vài tin đồn tôi mới search thử mà bàng hoàng khi đọc mấy cmt này quá. Nói chung là từ đầu đến giờ t thấy có team Tech và team QLSP là hai team đỉnh chóp, làm ra được quả sản phẩm rất có tương lai. Còn MKT thì chưa một lần ổn định. Nói chung là đau đầu. Cứ đi nói xấu ng khác như vậy thì muôn đời không khá lên nổi đâu mấy con giời ơi. Ngta giỏi hơn mình thì ráng mà học tập.
Vâng, dự án Thái thành công qua mồm c V.Anh của bạn thôi chứ show số ra lại bị chửi cho vuốt mặt ko kịp. Lớn rồi, seeding cũng k giấu đc sự thật đâu. TPKD mà kế hoạch lập ko nổi, số liệu thì ko đọc hiểu đc phải có nhân sự đi phiên dịch hộ. Chị của bạn là nhất
Sau một thời gian lặng yên quan sát thì tui chợt nhận ra là mọi sóng gió của cty này đều đến từ team mkt và sales. Hai team này bên ngoài thì tươi cười nhưng thực tế là chuyên đi nói xấu các team khác, thấy ai giỏi hơn là dè bỉu, thậm chí nội bộ bên trong cũng đấm đá. Ban đầu tui cũng gần bị đồng hoá giống họ nhưng may mà tỉnh kịp lúc. Nói chung là giám đốc nên có mắt nhìn người hơn chút chứ đừng nhận đại những người toxic như này. Tựu chung chỉ thấy có mấy team core là làm việc xịn xò nhất. Cốt lõi sản phẩm ok, tương lai sáng sủa. Nhưng mà drama quá trời …..
0
6
0
Review nhảm nhí, dislike
Không có lửa sao có khói bác ơi Người bị đồng hóa là bác đấy. không ai tự nhiên người ta đi nói nhiều đến thế đâu, team khác có vấn đề bác cũng có biết không mà lại đổ tại mỗi 2 team đấy? Tôi kp cả 2 team bác đổ cho đâu nên tránh nghĩ tôi thiên vị.
Review nhảm vkl ra ạ.
Review nhảm nhí, dislike
Không có lửa sao có khói bác ơi Người bị đồng hóa là bác đấy. không ai tự nhiên người ta đi nói nhiều đến thế đâu, team khác có vấn đề bác cũng có biết không mà lại đổ tại mỗi 2 team đấy? Tôi kp cả 2 team bác đổ cho đâu nên tránh nghĩ tôi thiên vị.
Review nhảm vkl ra ạ.