Các chị vào seeding cho công ty mặt dày thật sự đấy, sự thật phơi bày ra như vậy rồi mà vẫn cố bao che lại còn đổ lỗi cho người khác thay vì nhận sai về mình, như này thì bảo sao công ty mãi không phát triển được. Mình cũng là 1 cựu nhân viên Bitu làm cũng gần 1 năm nên có vài điều muốn chia sẻ với mọi người như này - Trước tiên là anh CEO: anh này thì ối dồi ôi lắm lúc vào phỏng vấn thì chém gió rất ghê nha, nào là định hướng tầm nhìn sản phẩm nào là a muón như này như kia, a sẵn sàng chịu lỗ trong xxx năm để mọi người triển khai các kế hoạch ABC XYZ.. Cuối cùng thì a cho vợ vvào làm thay a quản lý làm việc với mọi người bên dưới, chị vợ thì chuyên môn không có nhưng cái gì cũng muốn tham gia, nhớ nhất câu nói a chị rất kiên nhẫn =))) kiên nhẫn cái khỉ gì dí hết cái này cái nọ kpi đặt theo cảm tính không có chút gọi là nghiên cứu thị trường nào. Xong lại còn cắt giảm hết khoản này khoản kia,. đỉnh điểm là cho nghỉ 1 loạt nhân sự sau 1 ngày mà không có lý do chính đáng =)) - Tiếp đến là chị vợ anh CEO: chị này tưởng hiền mà k nha mọi người ơi, tất cả các trò, quy định đă ra đều là do chị ý nghĩ ra hết những người bên dưới chỉ là thé thân thôi, nhân sự làm tốt thì không khen chỉ rình đi bắt lỗi r dí lên dí xuống để nhân sự chán tự nghỉ việc để không phải đền bù lương nha. - Nhân vật tiếp theo là c Hằng kế toán: c này tính khá là đồng bóng được cái có chuyên môn về tính toán rất tốt, nhưng chuyên môn khác thì không biết gì cả nha, công việc của chị này đơn giản chỉ là truyền đạt mệnh lệnh bên trên xuống để nhân viên thi hành thành thử nhiều người ko ưa. Nói chung tầng trên thì mình ko ác cảm nhiều với chị này. - Chị Trang QLSP Ối dồi ôi nhân vật luôn đóng vai người tốt nhưng không nhé, rất giỏi trong việc tẩy não các bạn trẻ mới ra trường, nào là đi theo chị sẽ đc học cái nọ cái chay ( thực tế chả học được gì vì chị có biết gì đâu MKT ko, sales ko biết mỗi tiếng Anh hết ) đã thế việc trong team toàn sai nhân viên làm mình suốt ngày đi đi lại lại soi mói, rất thích tìm hiểu việc riêng tư của người khác ( nhìn trộm tin nhắn fb nha mọi người ), à bà chị này còn 1 kiểu nữa mà mình k thể ngửi nổi đấy là trong các bữa tiệc của công ty chị ta lúc nào cũng giành một đống thức ăn về cho team, team khác ra xin thì bảo k cái này của chị ( ủa alo đồ ăn là đồ chung cty bỏ tiền mua chứ tiền team chị ạ ) nói chung là bà chị này ối dồi ôi lắm nha. - Chị Vân Anh: Bà chị này đúng như review mà mng nói ở trên, không biết cái gì nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ ta đây biết tuốt, chỉ chăm chăm rình bắt lỗi người khác r chê người ta làm trong khi bản thân chả biết cái gì ( nếu k muốn nói là very stupid ), r đi chém gió chị làm ở cty cũ như này như kia trong khi fail lòi mắt, mồm lúc nào cũng ra rả tao bảo vệ nhân viên lắm nhưng đùng cái đuổi sạch những người đi cùng mình từ đầu chỉ vì 1 tháng họ làm k tốt ( ủa thế lúc làm tốt sao k khen ??? ) - Ngoài những thành phần trên thì các team còn lại đều ok ( mặc dù có vài người hay nhét chữ vào mồm nhưng chỉ là đùa thôi mọi người k cần quan tâm làm gì )
10
2
4
Review nhảm, xoá giùm!
bác này lại bị dìm gì nên cay cú nhở, mình làm trong team chị vân anh sướng chết pẹ , chị ấy k thèm giải thích mn lại càng dc thể, mn nhìn kết quả team thái chị ấy xây so với vn thì hãy xem ai mới là kẻ ng* ngốc các bạn ạ. cty này toxic vãi vì có anh tùng mkt lead cũ hay buôn và chị ngọc lead sale kiểu nghỉ k biêt vì sao bị nghỉ nên hay lan truyền bôi xấu. nói chung là trưởng thành lên các bạn ơi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng là VN. Người giỏi thì bị nói xấu, ghen ăn tức ở. Team mkt vs sales từ đợt bà Ngọc đã thấy toxic rồi. Làm ăn không ra gì, doanh số thì thụt lùi rồi đi đổ tại cty, tại team khác. Ông Tùng mkt thì ối giời ơi luôn, làm thì dốt, bị khiển tranh thì bắt đầu đi thao túng tâm lý các nv khác, hạ bệ đội leader và ceo. Nói chung kiểu như hai người này thì đến cty nào cũng sẽ bị đuổi thôi. T thấy bả VA bị cái là hơi dị và nóng tính, nhưng đc cái thẳng thắn, hiệu quả cv thấy rõ. Trang bên SP thì đa di năng, thông minh, xây dựng team đội ổn áp nhất luôn. Đúng là khổ. Các con giời cứ đi hạ bệ ng khác càng chứng tỏ bản thân bị đuổi là đúng đó. Ở đời thì nghe bằng hai tai đi. Sống tích cực lên.
Mình thấy tốt nhất là muốn biết ai đúng ai sai thì nên đi làm một thời gian rồi hẵng đánh giá lúc ý quay lại đây tranh luận tiếp vẫn kịp =)), còn giờ nghe thông tin từ bên nào cũng sẽ đều cho là mình đúng, cãi nhau mệt người làm gì =)))
Cá 1 ăn 10 là 100% các cmt toxic này đến từ mkt và sales. Làm tốt là do các bạn tự nhận, chả có cty tư nhân nào bỏ tiền ra để thuê nv làm tốt về r cho họ nghỉ, ngta còn phải đi săn ng giỏi bỏ xừ ra. Từ lúc vào cty này đến giờ, thấy drama nào cũng là từ mkt vs sales, từ đợt bà lead sales cũ đã thế r. Các team khác chả bh thấy nói xấu ai, chỉ rặt từ hai team này ra. Leader của team khác ngta tự nể, chưa đến lượt nv của team các bạn vào bình phẩm. Ngta làm tốt hay không thì kết quả đều thấy rõ. Còn team các bạn đã làm đc cái gì cho cty chưa? Hay chỉ toàn là rước drama. Vốn k muốn viết cái gì trên mấy trang toxic này đâu mà đọc quá là hãi hùng luôn. Toàn là ghen ghét rồi hạ bệ ng giỏi hơn mình. Ngàn đời k khá lên được đâu các anh chị ạ.
Nói chứ mkt vs sales ở đây thì kinh qua cũng không ít đời leader và nhân viên (ai làm thì đều biết r), mà sai 1 lần thì có thể do team chứ sai nhiều lần thì ban lãnh đạo chắc cũng nên xem lại bản thân mình xem như nào ạ:)))) Nhân sự tuyển về có giỏi hay không thì mn tự nhìn vào kết quả công việc mà đánh giá, nhưng riêng việc thay quá nhiều đời leader và thay máu nvien liên tục thì chắc chắn không phải lỗi của tự người ta đâu ạ. Chắc các anh chị lãnh đạo ở đây có tư duy mkt với sales xuất sắc quá nên mới k tuyển được ai vừa với ý mình. Nên tự xem lại ạ!
Review nhảm, xoá giùm!
bác này lại bị dìm gì nên cay cú nhở, mình làm trong team chị vân anh sướng chết pẹ , chị ấy k thèm giải thích mn lại càng dc thể, mn nhìn kết quả team thái chị ấy xây so với vn thì hãy xem ai mới là kẻ ng* ngốc các bạn ạ. cty này toxic vãi vì có anh tùng mkt lead cũ hay buôn và chị ngọc lead sale kiểu nghỉ k biêt vì sao bị nghỉ nên hay lan truyền bôi xấu. nói chung là trưởng thành lên các bạn ơi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng là VN. Người giỏi thì bị nói xấu, ghen ăn tức ở. Team mkt vs sales từ đợt bà Ngọc đã thấy toxic rồi. Làm ăn không ra gì, doanh số thì thụt lùi rồi đi đổ tại cty, tại team khác. Ông Tùng mkt thì ối giời ơi luôn, làm thì dốt, bị khiển tranh thì bắt đầu đi thao túng tâm lý các nv khác, hạ bệ đội leader và ceo. Nói chung kiểu như hai người này thì đến cty nào cũng sẽ bị đuổi thôi. T thấy bả VA bị cái là hơi dị và nóng tính, nhưng đc cái thẳng thắn, hiệu quả cv thấy rõ. Trang bên SP thì đa di năng, thông minh, xây dựng team đội ổn áp nhất luôn. Đúng là khổ. Các con giời cứ đi hạ bệ ng khác càng chứng tỏ bản thân bị đuổi là đúng đó. Ở đời thì nghe bằng hai tai đi. Sống tích cực lên.
Mình thấy tốt nhất là muốn biết ai đúng ai sai thì nên đi làm một thời gian rồi hẵng đánh giá lúc ý quay lại đây tranh luận tiếp vẫn kịp =)), còn giờ nghe thông tin từ bên nào cũng sẽ đều cho là mình đúng, cãi nhau mệt người làm gì =)))
Cá 1 ăn 10 là 100% các cmt toxic này đến từ mkt và sales. Làm tốt là do các bạn tự nhận, chả có cty tư nhân nào bỏ tiền ra để thuê nv làm tốt về r cho họ nghỉ, ngta còn phải đi săn ng giỏi bỏ xừ ra. Từ lúc vào cty này đến giờ, thấy drama nào cũng là từ mkt vs sales, từ đợt bà lead sales cũ đã thế r. Các team khác chả bh thấy nói xấu ai, chỉ rặt từ hai team này ra. Leader của team khác ngta tự nể, chưa đến lượt nv của team các bạn vào bình phẩm. Ngta làm tốt hay không thì kết quả đều thấy rõ. Còn team các bạn đã làm đc cái gì cho cty chưa? Hay chỉ toàn là rước drama. Vốn k muốn viết cái gì trên mấy trang toxic này đâu mà đọc quá là hãi hùng luôn. Toàn là ghen ghét rồi hạ bệ ng giỏi hơn mình. Ngàn đời k khá lên được đâu các anh chị ạ.
Nói chứ mkt vs sales ở đây thì kinh qua cũng không ít đời leader và nhân viên (ai làm thì đều biết r), mà sai 1 lần thì có thể do team chứ sai nhiều lần thì ban lãnh đạo chắc cũng nên xem lại bản thân mình xem như nào ạ:)))) Nhân sự tuyển về có giỏi hay không thì mn tự nhìn vào kết quả công việc mà đánh giá, nhưng riêng việc thay quá nhiều đời leader và thay máu nvien liên tục thì chắc chắn không phải lỗi của tự người ta đâu ạ. Chắc các anh chị lãnh đạo ở đây có tư duy mkt với sales xuất sắc quá nên mới k tuyển được ai vừa với ý mình. Nên tự xem lại ạ!
