Mình gắn bó với Bitu k quá dài nhưng cũng đủ lâu để nhìn nhận sự việc, phải nghỉ do vấn đề không mong muốn. Nhưng đọc review của mấy bác trên mình thực sự không đồng tình. Thứ nhất, chị Trang team QLSP là mẫu quản lý kiểu tây, làm ra làm, chơi ra chơi. Tốt có khen, không tốt có chỉ ra chỗ k tốt để cố gắng. Nếu ai làm việc được với chị T chắc chắn sẽ có sự phát triển lớn về cả chuyên môn và kỹ năng sau này, chưa kể tư tưởng khá mới, biết truyền nhiệt cho nhân viên (mình từng được nghe chị đào tạo sản phẩm mà ấn tượng luôn. Nói chung mình thấy dựa vào kết quả của team này thể hiện thì rõ ràng chị ấy đang làm rất tốt. Nếu bạn muốn việc nhẹ lương cao, được yêu chiều thì chê là đúng rồi. Thứ 2, về team MKT thì đúng là có nhiều vấn đề nhưng nếu các bạn dùng từ ngữ nặng nề như vậy để nói về leader thì bản thân các bạn cũng không ra gì. Chị lead cũ không thuộc dạng quảng giao nhưng mình đánh giá vẫn nice, có tiếp thu ý kiến đóng góp, còn nội bộ sâu bên trong mình không rõ. Mình vẫn dành cho chị ấy sự tôn trọng nhất định. Về chị Vân Anh thì mình không nhận xét vì không tiếp xúc quá nhiều. Nhưng chị này có vẻ không giỏi trong giao tiếp, dễ bị người khác nói ra nói vào là điều bình thường. Về 2 sếp thì mình thấy rất ổn, mặc dù đôi lúc khá áp lực vì những task mà các sếp đưa ra hơi ảo và có phần thách thức. Tuy nhiên, hai sếp rất chịu khó lắng nghe nhân viên, từ những việc nhỏ nhất. Đó là điều không phải sếp nào cũng làm được. Tóm lại, công ty nào cũng có drama. Quan trọng là thái độ và cách nhìn của bạn thôi. Chọn làm người tích cực thì ở đâu cũng sẽ thấy điều tích cực và ngược lại. Mấy bạn suốt ngày chỉ đi chỉ trích sếp như này là đang làm xấu hình ảnh thế hệ genZ của mình đấy ạ. Đi xin việc ở đâu cũng bị mang tiếng.
0
0
0
