Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế

Công ty mang tên bigmax quốc tế nhưng nói thật hãy sống đúng và tên gọi thật của mình đi " shop online bigmax". 1. Các em hỏi ai cũng biết bigmax .Bigmax là thế nọ là thế chai nói thật đưa vào Cv đã từng làm ở đây chỉ thêm ngại và xấu hổ vì méo ai bít bigmax là cái công ty gì. 2. Công ty mang tiếng đầy đủ phòng ban nhưng đúng kiểu nhà quê lên tỉnh.Bộ máy vận hành chệch choạc ko đâu vào đâu.Quản lý điều hành yếu kém ko chính kiến 3.Công ty tập hợp toàn thành viên gia đình trị. 1 số người không có khả năng vẫn ngồi vị trí leader, trưởng phòng, Giám đốc điều hành v..v 4. Công ty ko có đường hướng kinh doanh cụ thể bạ đâu làm đó, chả sáng tạo được gì chỉ đi xem sau đít đối thủ làm gì rồi về làm theo rồi hô hào vừa nghĩ ra .Thật đáng buồn 5.Nhân tài không biết giữ.1 số bạn market + sale cực giỏi nhưng vì sao họ bỏ đi ? Cứ tuyển tuyển liên tục là hiểu không phải công ty quá giỏi khiến các bạn ko đủ trình nên đi mà vì công ty không có sự ổn định.Quản lý quá yếu kém và rất mập m ờ . 6.Mơ công ty sẽ thế này thế kia nhưng Hãy biết mình đang ở đâu, đang là ai đã chứ đừng nói mồm ,đừng bốc phét chém gió tâng bốc nói về công ty cho nhân viên nghe như kiểu nhân viên là những đứa không biết gì .Họ biết nhưng họ không thèm nói thôi 7.Đừng đổ tại công ty khó khăn mà xem thử lại xem đầu tư ngu,cho những đứa méo có khả năng đảm đương những vị trí thì bảo sao chả lỗ cong đít lên rồi lại bắt nhân viên chia sẻ. 8. Môi trường nhìn có vẻ chuyên nghiệp nhưng với 2 năm ở đây thì thấy mục nát thối rữa dần dần.Các nhân viên rời đi vì họ ko thấy gì sáng sủa và họ không phát triển được điều gì ở đây Trên đây là dòng chia sẻ của mình với 2 năm làm ở đây Khuyên các bạn không nên làm ở đây khi còn gia đình trị.Anh sơn founder rất giỏi, Anh Nam là IT giỏi ,Chị Huyên order cũng giỏi nhưng phía dưới ví dụ như : Trưởng phòng nhân sự Chị Lâm là người hai mặt bề ngoài tươi cười nhưng sau toàn nói xấu,lúc đầu nâng bạn lên bạn mà giỏi là bắt đầu dìm để không có tầm ảnh hưởng đây là người không bao giờ làm nhân sự được vì không thể đưa ra chính sách tốt giúp công ty giữ nhân tài và đặc biệt tuyển nhân sự cực kém. Người yếu kém thứ 2 không thể không nhắc đó là Anh Long.Chuyên môn kém, nghiệp vụ kém .Chả được gì ngoài bốc phét.Không có ý tưởng toàn sao chép với copy nửa mùa,Chính kiến không có .Nói mà ko làm thì đừng làm nữa còn hơn.Nhân vật này thực sự là điểm yếu cực kỳ trong bộ máy với chức danh giám đốc điều hành. Trên đây là những gì mình hiểu và rời công ty .Thực sự đây không phải là môi trường cho các bạn mới ra trường.Giờ mình về quê mở cửa hàng thì mình càng nhận ra sự yếu kém của bộ máy này. Toàn bộ tiền lương chỉ bánh vẽ tháng đầu thôi chứ càng về sau cứ lùi dần lùi dần rồi là tự mình nghỉ rồi những người ng* lại lao vào.Thôi chị khuyên mấy em mới ra trường stop và đi tìm công ty khác