Mình đã và hiện đang làm ở công ty, cũng được gần 3 năm rồi. Thời điểm năm đầu tiên mới vào, nói thực là mình cũng có tham gia việc nói xấu quản lý của mình. Nhưng khi trải qua thời gian, mình biết suy nghĩ chín chắn hơn thì mình thấy những điều đó thật bồng bột và trẻ con. Bản chất môi trường nào cũng dựa trên sự phù hợp về tư tưởng, quan điểm. Đến các tập đoàn lớn vẫn có người chê và nói xấu thì làm gì có nơi nào là hoàn hảo. Hoàn hảo hay không cũng xuất phát từ TÂM mình nhìn nhận....... Đến thời điểm này mình vẫn làm ở đây thì mình thấy môi trường này với mình vẫn là tốt. (Bổ sung thêm: mình thì có lương và KPI hàng tháng. thuộc phòng chẳng có cơ hội rót mật với ai cả)
1
3
1
3 năm - phòng không rót mật - cái Tâm.... Giọng văn sao nghe thấy ảo quá à, công ty có cái tốt cái xấu nhưng mà nhiều nhân viên phản ánh như thế này thì khác phục chứ đừng phân bua thiệt hơn làm gì
Thật nếu mà có nhiều nhân viện gạo cội nhiều năm mà nghỉ thì nên xem xét lại chứ ko phải lên đây phân bua ai đúng ai sai
Mình trả quan tâm ai đúng ai sai ở đây, vì nó là góc nhìn nhận của mỗi người. Mấy bạn chẳng thấy tốt thì đó là việc của các bạn, còn mình thấy tốt với mình rồi thì đó là việc đánh giá của mình. Công ty người ta hơn 100 người chứ có phải 1 vài cá thể điển hình như ở đây đâu. Với mình có năng lực thì góp ý thẳng cho họ, sao phải đi nói dấu.
Công ty 100 con người mà có hàng tá con người đang ở đây nói toàn điều sai về công ty, ý bạn là thế à, bạn càng lên giải thích dưới góc độ cá nhân ntn thì càng bị mọi người nghĩ bạn ở phòng không rót mât.... đến người ngoài cuộc đọc còn hiểu là công ty có vấn đề, thế sao k giải quyết các vấn đề đó đi mà lại đôi co tranh cãi như thế này. Cạn lời............
Tại sao mình phải giải thích khi đó là sự nhìn nhận của mình. Vấn đề nhìn nhận là tranh cãi là khi các bạn đang không tôn trọng sự chia sẻ của người khác. Chứ còn với người ngoài cuộc, mình tin họ đánh giá được điều gì đang xảy ra.
