Không có kpi, lương thưởng không đúng như lúc phỏng vấn, chế độ phúc lợi kém, làm việc 1 năm không được đóng bảo hiểm, các vấn đề liên quan bảo hiểm đều phải tự giải quyết. Thường xuyên phải làm các công việc không liên quan chuyên môn, không có trong quá trình phỏng vấn. Ví dụ marketing online đi phát tờ rơi, làm mc, bán hàng,... không được nâng cao về chuyên môn. Xếp và đồng nghiệp yếu kém, xếp trong giờ ngồi xem rượu vang, bồ bịch, deadline còn 1 ngày mới lên plan bắt hoàn thành trong nửa hoặc một ngày. Không có sự thống nhất giữa các cấp quản lý, mỗi người 1 ý chưa bao giờ thống nhất, quy trình làm việc yếu kém. Nhân viên vô tổ chức 9h30 đi ăn sáng, trong khi giờ làm việc là 8h30. ...
5
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Còn quả lương thì auto chia 3. Ví dụ JD 15 mà vào nhận 5 cũng đừng ngạc nhiên nhé :XD
Bạn review nghe vô lý vãi. ( Nếu bạn từng làm MKT tại công ty mình thì chắc mình quen bạn đấy. Tiện thể để mình nói ít lời với bạn luôn nhé!) Mình viết chỉ để cho bạn nào có ý định muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thì tham khảo thêm thôi ạ! Mình đang làm Marketing ở đây luôn! Thứ nhất công ty mình Sếp ( không phải xếp bạn nhé) ngồi làm việc tách riêng với nhân viên, bạn biết thế nào được nhỉ, việc nói sếp xem rượu vang, bồ bịch nghe đã chối tai rồi. Thứ 2, bọn mình vẫn có KPI đều đặn, thưởng đều đặn, nếu bạn không có thì bạn phải xem lại mình có hoàn thành công việc hay không chứ! ( Vì có 1 số bạn làm MKT bên mình đã bị đuổi vì ý thức thái độ kém, hay tụ tập nói xấu công ty, không có cố gắng, trong giờ làm không làm việc mà xem linh tinh rồi ăn uống) Còn về quy trình hay cách thức làm việc mình nghĩ mỗi công ty sẽ có 1 cách làm việc riêng để hiệu quả nhất là được,! ( Sự vô tổ chức hay không có thống nhất mình thấy nghe rất vô lý vì công ty mình đảm bảo cũng không ph ải dạng vừa ^^ - Nếu bạn thấy thế thì mình nghĩ là do không hợp với bạn hoặc do ý thức, thái độ của bạn thôi, chứ bạn đừng đánh đồng chung bản thân bạn với các bạn khác) Mình thấy còn nhiều vấn đề bạn nói vô lý, nhưng thôi mình nghĩ từng này cũng đủ rồi! Cuối cùng thì mình xin tóm váy lại 1 điều như thế này, chẳng có nhân viên với công ty nào sinh ra là dành cho nhau cả, nếu không làm chủ thì bắt buộc phải làm nhân viên thôi, nên nhân viên đôi lúc cũng thiệt thòi hơn 1 chút. Quan trọng là bạn luôn cố gắng và thái độ tốt, luôn học hỏi ( ngay cả sếp mình cũng thường xuyên đi học các khóa học để về chỉ lại cho nhân viên), chẳng công ty nào đối xử tệ nếu bạn làm được như thế cả. Còn việc nói xấu công ty sau khi nghĩ thì mình thấy đó là 1 sự thất bại đối với bạn. Thân ái và chúc bạn tìm được công ty phù hợp!
Kpi thì bạn đi hỏi cả phòng mkt xem ai được nhé hay lại mấy đứa bưng bô bợ đít cho các sếp với trưởng phòng, thưởng thì đúng là đều thật 1 năm 1 lần ngoại trừ mấy đứa trên ?, sếp nào bồ bịch như bạn kia bảo thì mình không biết, biết mỗi liếc qua màn các sếp thì toàn onepiece trên youtube, hot girl lộ hàng trên facebook không xem nó cũng chả gợi í hiện lên cả loạt nhỉ ?.
Quên học hỏi được gì ở cái công ty này nhỉ ?, tâm huyết nhiệt tình rồi bị đuổi như con do mấy thằng khác bưng bô giỏi hơn à ?
Bồ thì cứ xem ai ít tóc nhất công ty nhé, văn văn vở vở sống như ***, lúc nào cũng mở mồm cũng đi làm thuê như các em. Dê gái thì đừng dê gái công ty anh ạ, nó khinh cho.
Bạn review có hơi ảo tí. Nhưng mà cái công ty này nó khốn nạn là thật. Kpi thực hiện được 2 tháng cắt cái rụp. Ý kiến thì các sếp bảo các e làm thì làm ko làm anh tuyển được người khác làm tốt hơn các em mà lương phải trả ít hơn các em. Ko biết ai đang làm bm được nghe c này mấy lần chứ t thì nghe nhàm cả tai rồi. Ai đời công ty chỉ rình đuổi việc nhân viên cũ để giảm chi phí. Rồi giải thích bằng 1 lý do rất hoàn mỹ kiểu như đây là sự đào thải tự nhiên. Ko làm được thì cho nghỉ. T nghĩ nhân viên cũ của cái cty này nó phải nghỉ đến 90% rồi. Ai mà có nộp đơn vào thì nên suy nghĩ lại về việc muốn tìm 1 công việc ổn định và lâu dài nhé. Chứ hở ra là nó doạ nghỉ ngay. Lương thì ko tăng mà suốt ngày đòi cố gắng mới chả phấn đấu.
