Công ty cổ phần Tập đoàn Song Nam

Chế độ công ty càng ngày càng đi xuống, phúc lợi công ty ngày càng cắt giảm, không còn chăm lo đến đời sống nhân viên, thậm chí là không tôn trọng sự cống hiến của nhân viên dành cho công ty. Giữ lương nhân viên nhiều tháng, sau đấy yêu cầu giảm lương mà không có sự bàn bạc trước với nhân sự. Càng ngày càng đưa ra nhiều điều khoản phạt vô lý với mức giá hơn cả 1 ngày công đi làm. Phạt vô tội vạ