Chính sách ăn đến từng đồng thu nhập của nhân viên, văn hóa công ty tệ
1
0
0
Sao v ạ, e mới apply huhu
công ty phỏng vấn xong hẹn 1 tuần sau có kết quả, hỏi HR cả tháng cũng không thấy gửi gì. Thế mà lúc mời phỏng vấn thì rõ nhiệt tình :)))
1
0
0
Khỏi bàn cãi, gửi cv cho xong cái gì cũng phải tự hỏi hr. Chờ lịch pv cho tới chờ kq :)
Một chút review về dự án Vinaphone MP HCM lương bán hàng ko rõ ràng, nghĩ sao mà bán hàng sử dụng user của 1 người quản lý để bán rồi chẳng có đối soát gì lại Nghỉ việc theo quy định thì cũng ko trả lương bán hàng nếu trước thời gian chi lương, coi như tháng đó có bán thì nghỉ rồi cũng ko đc trả.. gị tiền đó đi đâu ăn chặn của người lao động à
1
0
0
Anh đây em Anh có ức chế gì lên công ty kiếm anh Mạnh :)))
Chạy ngay đi mn ơi, toi vào đc vài ngày té lun . Ngay từ khâu tuyển dụng hr đã thấy chán r, nhưng vẫn cố coi sao mà thấy k ổn.
0
0
0
Công ty hãm nhất từng kinh qua khs vẫn tồn tại đến giờ, nghỉ việc là xác định bị bầy nhầy lương. Nhà thì xa đi 5 lần 7 lượt đòi ko đc, lúc thì bảo quy định nghỉ rồi lương trả tiền mặt tự đến lấy, đến lúc người ta đến thì lại cù nhầy bảo về đi sẽ hỗ trợ chuyển khoản. Phòng kế toán thì khinh người như mẻ, làm việc thì thiếu chuyên nghiệp từ trên xuống dưới, lộn tùng phèo như cái chợ
0
0
0
Cuối cùng cũng có tên trong danh sách trên đây rồi à. Chúc mừng MP nha. Trc đó bên cty cũng mời làm dịch vụ Đào Tạo mấy em tư duy cái kiểu CSKH và Sale , cấp luôn chứng chỉ ấy... và rất tiếc cũng vô dụng. Vì đó là chứng chỉ kiểu VN, và chả nên hồn gì. Giờ lại có thêm một mớ comment bên dưới rồi, "uy tính" ghê á. Cái nghiêm trọng nhất là vẫn LƯƠNG, mà lùm xùm thì "uy tín" cũng xuống vực ^^. SO FUN.
0
0
0
Không biết công ty kế toán như thế nào mà trả lương thiếu, nhân sự thì bắt tự tính lương , bảng lương thì gửi sau lương gần cả tháng làm sao đối chiếu được, lúc hụt lương báo thì ôi giời ơi kiểu như lỗi nhân viên . còn phần mềm xem lương thì nó tệ không nói nổi cả chục người phải chờ lần lượt mới xem được lương của mình. lương nhận chuyển khoản mà t tưởng nhận tiền mặt không kí xác nhận lương các kiểu
0
0
0
Chưa bao giờ thấy thất vọng về bộ phận tuyển dụng ở công ty như vậy. Các bạn HR trông còn rất trẻ nhưng thái độ tệ cực kỳ, làm rất nhiều bài test rồi mới đến vòng phỏng vấn. Đến vòng phỏng vấn thì HR như bị ai làm mất sổ gạo. Nếu bạn không cần ứng viên thì đừng gọi tới để tránh mất thời gian hai bên, còn nếu bạn chạy cho đủ chỉ tiêu thì đừng làm như vậy nữa nhé! Quá phí công sức người khác
0
0
0