Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Trước đây từng review 1 lần rồi, nay có bạn hỏi nên review lại :))) Mình nghỉ sau 2 tháng thử việc ở VNVC Hà Nội, vị trí của mình là Lễ tân. Sau tầm 1 tuần làm việc các bạn sẽ đc add vào 7749 cái group zalo, ngồi quầy checkin, đứng line phòng khám ... QA soi cả ngày nhé, lương thì thấp so với thị trường. Cty đúng như các b trên mô tả không trượt phát nào, không nịnh bợ, 2 mặt thì không sống nổi ở đây. thắc mắc chế độ liên hệ Ns thì bảo hỏi GĐ, hỏi GĐ thì lại về NS, phòng Ns ở đây là cái gì đấy rất ...

Một trải nghiệm rất tệ. PV mà bạn nam HR nch không trọng tâm cảm giác không có kiến thức về vị trí, gặp GĐNS mà ngta thực sự k quan tâm và cx k có nhu cầu biết năng lực của mình thế nào, hỏi qua loa vài câu xong chào, quá chán ! hỏi mình 3 câu trong vòng 5-7 phút và cũng không tôn trọng ứng viên, ứng viên đang tl thì mặt cứ quay đi chỗ khác. Chế độ bên trong thì chưa biết nhưng thấy tuyển vị trí này cũng lâu rồi, với cách như vậy thì khó mà tìm được người gắn bó.

May mắn là không làm trực tiếp, mắt vẫn đang thấy tai vẫn đang nghe nghe vẫn rất khó chịu với những con người dù không làm việc cùng cũng mang đến sự ảnh hưởng theo dạng thao túng mà nguyên cả một hệ thống bị dắt mà chẳng thể lên tiếng. Nói tới cị géi thao túng gọi tên cị T - chuyên dẫn dắt dư luận và thao túng một số người. Mỗi lần c qua phòng là chúng tui lại được nghe vô vàn tiểu cảnh, nghe câu chuyện 1, cị đi bành tướng 10, rồi nào kể xấu nói xấu ngk, buâng quơ một cách tiệt dzời cị ạ

Toi tung lam dieu duong tai VNVC. Dao tao nhieu, QA kiem soat chat. Nhung nam ngoai thi bi cong ty tru luong khong giai thich. Den khi phai kien nghi len cap cao hon thi moi duoc giai quyet. Ma giai quyet con khong thoa dang. Chi GDNS ben do thi khong chiu lang nghe, de nhan vien lam sai con nguy bien. Sau do con lenh cho giam doc TT la den ky tai ky se lkhong tai ky voi toi. Nen tranh xa cong ty nay ra neu chi Tam con ngoi do

Bà Thoa - GĐ TT Miền lối tư duy kinh doanh như con buôn, kiểu chộp giật không có tầm nhìn. Tư duy quản trị chả có. Chỉ đạo nửa mùa, không sát. Tiếng Việt lẫn tiếng Anh lộn xộn.

Cả phòng nhân sự chả coi các giám đốc ra gì cũng là do tư tưởng của người lãnh đạo phòng. Từ tuyển dụng, đào tạo và cả tiền lương. Sai không bao giờ nhận, phải đổ lỗi, phải cãi. Làm việc không có quy trình làm việc, thiếu tôn trọng vận hành, thiếu hỗ trợ. Cho nên nó mới tạo ra 1 thứ văn hoá lộng ngôn và đổ lỗi

Thương hiệu nổi tiếng là ưu điểm duy nhất. Còn lại là drama theo ngày. Quy trình làm việc có như không, rối rắm, chồng chất, quản lý trung tâm thì như bù nhìn không giải quyết được gì, hành chính nhân sự thì hách dịch, rất nhiều sự giả tạo và xiên vẹo

Cty như cái chợ, hãm từ gđtt xuống lead. Ai đời gđtt đi cặp kè với nhân viên rồi chèn ép nhiên viên khác. Xin nghỉ phép thì như ban ón vậy. Đấy là quyền lợi của nhân viên chứ không phải các người ban ơn huệ đâu. Nv có giỏi đến mấy mà gặp phải gđtt hãm thì cũng nghỉ hết. Lead thì đủng đỉnh 8:30 chấm công rồi vào là áo, dặm phấn rồi ăn sáng. Có lỗi gì là đẩy hết trách nhiệm cho nv

Tôi từng được cho số chị Tâm để gọi điện xin vào làm ở VNVC sau khi gọi cho chị ấy xong thì tôi thấy sợ. Chị ấy hét lên ai cho số, liên quan gì và tắt máy. Ôi tôi sợ quá luôn, chả hiểu làm gì sai mà sao không tử tế được câu nói.

HỠi ôi chị T - GĐNS và tay chân của chị là chị H, các chị chuyên môn chẳng giỏi giang mà giọng điệu lúc nào cũng trên cơ như mẹ thiên hạ, trong giờ làm thì các chị đi hết phòng này đến phòng kia để buôn chuyện chia bè kéo phái hihi, nói chung xin ngả nón vái các chị, mặt c H đúng là có người chống lưng nên toàn vênh lên xong xong với trời:))