Công ty cổ phần thương mại Kiềm Saphia Pharma

Đù má bộ phận nhân sự nhé. Phỏng vấn chuyên môn xong hết rồi rồi còn đòi hẹn t đến gặp mặt trao đổi rồi hỏi mấy câu ba lăng nhăng trên trời về cuộc sống cũng như tầm nhìn 10 năm tới. Rồi đến 2 tuần không thấy có kết quả, inb hỏi lại HR thì báo là trong hôm nay sẽ có rồi cũng lặn luôn. Nói chung là kiểu làm việc ko chuyên nghiệp gây tốn tiền xăng cho ứng viên. Hết

Nói thật nhiều khi các sếp giao việc xuống dù vô lý thì vẫn phải cố mỉm cười thôi. Cuộc sống mà! Đồng nghiệp nhiều người hãm!

Công ty được HR thổi tung trời nhất mà mình từng gặp trong đời. Sản phẩm thì nói quá so với công dụng thực tế. Buồn cười nhất là các leader công ty luôn sống và làm việc theo kiểu “bần tăng thích ăn thịt chó” ? Cũng là một kiểu trải nghiệm, để mỗi chúng ta thấy rằng thời gian quý báu thì không nên trải nghiệm dại dột.

Lúc đầu nghe chức giám đốc nhân sự thấy công ty to vật vã, phải nhất quyết vào công ty mới được. Nhưng khi vào thì team HR có 3 thành viên? Chưa kể GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ khá vô duyên! Nhiều lần đi dưới nhà xe mà cứ có những action và lời nói không cùng giống loài. May mà thử việc 1 tuần xong nghỉ chứ không bị ốm vì văn hóa công ty. Ban lãnh đạo sống chả ra cái gì, toàn tung hô bợ đít nhau như đúng rồi. Sợ!!!!!!!!

Nếu có lựa chọn tốt hơn thì sẽ bay ngay và luôn ạ. Lúc mới vào công ty thì nghe đủ thứ sản phẩm tốt lắm. Nhưng khi tiếp xúc với ban giám đốc công ty, nhìn sự trâng tráo, giả dối hàng ngày thì đoán sản phẩm chắc cũng đéo ra gì. Đéo thấy 1 lãnh đạo nào ra hồn. Công ty gì toàn drama, làm đéo yên còn phải chuẩn bị mấy câu chửi trong đầu để chửi cho mượt. Chúc ban lãnh đạo hạ cánh an toàn chứ riêng em thấy cái sản phẩm như cẹc. Suốt ngày thấy khách hàng phàn nàn về sản phẩm :)

- Bước vào cty thấy văn phòng sạch sẽ mọi người có vè hoà đồng nhiều năng lượng - Mk ứng tuyền làm dev thấy anh Thịnh có vẻ điềm đạm có nhiều kinh no, có lẽ ai vào sẽ học hỏi đc nhiều điều - Điểm cộng( trước khi về được bonus cho cái vé xe :)))

đi làm cần sự tập trung để làm tốt công việc nhưng công ty này thì không có, ảnh hưởng đến kết quả kpi. người của phòng này chạy qua phòng nọ nói linh tinh ồn ào. trao đổi là tốt nhưng cần tôn trọng không gian của các phòng.

Công ty của drama và nịnh hót. Thằng nào nịnh sếp, ngoan ngoãn thì sống mặc dù trình kém. Thằng nào bật thì bị kìm kẹp, ép nghỉ ngay ha ha. Team trò chơi có sếp vào là auto bình chọn team ít phiếu nhất.

Các sản phẩm khoa trương về tính năng, không có tác dụng nhờ sự bốc phét. Đồng nghiệp vui nhưng một số phòng khác lắm drama kinh. Các trưởng bộ phận thì bị ăn bùa mê của ông ceo hét rồi, hr thì đăng tuyển kêu công ty vui nhưng thực ra vào mới biết không hề vui nha.

ceo phương với mấy trưởng phòng tung hứng, nịnh bợ nhau lên buồn cười vl. văn hóa nát của nát