Công ty cổ phần thương mại Kiềm Saphia Pharma

Chị Hương HR đâu rồi, tưởng chị tuyển tốt lắm mà. Sao phải sợ mấy đứa sủa bậy này thế? Không tuyển được vị trí thay thế chúng nó à? Sao trên công ty chị mạnh mồm thế mà vẫn để các nhân sự đi bóc phốt công ty như này ư? Sợ không tuyển được người thay chúng nó à?

Quản lý của công ty ng* như con bò ấy. Có mỗi mấy mống nhân viên lên đây nói nhăng nói cuội ảnh hưởng uy tín của công ty mà không xử lý được. Cần thì thuê tao về tao xử lý cho. Đuổi việc mẹ hết chúng nó đi, giết nhầm còn hơn bỏ sót. Đọc review biết ngay cái phòng cần xử lý sớm nhất là MKT. Xử lý cả quản lý lẫn nhân viên 1 lượt, đuổi hết mẹ cả phòng đi rồi tuyển phòng mới, chấp nhận có khi phải đuổi cả đứa được việc nhưng sẽ dừng được mấy cái vụ nuôi ong tay áo như này. Đúng là công ty mới, quản lý công ty non kinh nghiệm quá

Lại là mấy đứa em ruột của chị Thúy lên sủa bậy đây mà. Làm thì không làm, thậm chí còn dọa dẫm đứa đang hăng hái làm việc.

Có CMO mới à? Chửi chết mẹ nó đi. Nó là đứa mới nên kiểu gì cũng hoảng đấy anh em. Đồng sức đồng lòng chửi nó cho nó nghỉ mẹ đi để các nhân viên bên dưới thoải mái không cần làm việc nhiều nữa. Cho công ty trả lương mà không tận dụng được MKT. Chỉ cần nửa năm như vậy là công ty sập thôi.

Công ty bị đồn sắp phá sản trước tết mà lại nói thưởng tết cao. CEO bị sao vậy, sắp phá sản mà lương thưởng cao thì bị điên à? Sắp phá sản mà tuyển dụng tăng ầm ầm, số lượng nhân viên tăng ầm ầm. Bị điên à. Nên nếu chỉ cần tư duy logic tí thôi là biết sự thật của công ty này rồi. Có vẻ như bọn bóc phốt này mất lead rồi nên không còn logic như trước nữa. Chắc lead của tụi này cũng đã tìm được một nơi ấm ấm hơn rồi và đang bóc phốt cái nơi mới rồi hay sao mà không tư vấn cho bọn đàn em biết cách đưa thông tin lên cho logic, ?

Đọc review mới thấy mấy đứa review chắc toàn của phòng Marketing. Nếu tôi là CEO của công ty thì đuổi mẹ hết nhân viên cũ đi, vì đằng nào chúng nó vẫn nói, ở lại cũng nói, đi cũng nói thì cho nó ở ngoài cuộc mà nói. Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi. Vẫn ăn lương công ty nhưng lên đây để chửi bới, sao bất mãn không nghỉ mẹ nó đi cho đỡ đau đầu. Phải nói quản lý của công ty cũng kém khi đi sợ mấy cái rivew vớ vẩn mà không đuổi mẹ hết bọn này đi cho nhẹ nợ. Còn nuôi ong tay áo hoặc có khi kém đến mức đ*o biết đâu là ong. Người ngoài đọc xong các review còn biết nó thuộc phòng nào mà người trong cuộc không biết thì kém thật. Vẫn để công ty 4 sao để xem tiếp mấy đứa sủa bậy, các quản lý công ty có cơ hội nhận ra nhân sự hay phòng ban mà xử lý. Quản lý đ*o gì mà kém thế. Phải công ty khác nó xử trong vài phút đồng hồ.

Chẳng hiểu nhân sự hay CEO tìm đâu con thần kinh dở hơi về tiếp quản phòng Marketing xong bắt phỏng vấn lại hết ăn shjt ak? Làm bao lâu giờ bắt làm CV phỏng vấn lại là sao? Trưởng phòng mà nếu nó đi với mình chắc ai cũng nghĩ nó là nhân viên mình là sếp. Giờ không làm CV thì không được mà làm CV thì cũng không ổn. Phỏng vấn xong mà có gì thì cho công ty sáng nhất luôn, bực mình!

Mô tả công việc - Nghiên cứu, xây dựng kế hoạch phát triển thị trường, đưa ra các giải pháp hỗ trợ đại lý - Phát triển doanh số bán, gia tăng thị phần - Đào tạo khách hàng, Nhà phân phối về các giải pháp kinh doanh sản phẩm, giải pháp bán hàng, kỹ năng bán hàng... - Duy trì và xây dựng mối quan hệ thân thiết với Nhà phân phối, để tư vấn tái đơn hiệu quả thông qua điện thoại, trực tiếp, zalo... - Đại diện công ty tham gia các sự kiện, hội thảo cùng nhà phân phối để tư vấn giới thiệu sản phẩm và nâng cao vị trí cho nhà phân phối - Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc cá nhân và Công ty. - Xây dựng báo cáo hàng tuần/tháng về doanh số bán hàng và xu hướng thị trường Yêu cầu ứng viên Nam/ Nữ tuổi từ 26 - 35 tuổi, đã có kinh nghiệm 2 năm trở lên kinh doanh thị trường Hiểu biết về các mô hình kinh doanh, hệ thống phân phối, bán lẻ Kỹ năng phân tích thị trường, ngành, đối thủ Kỹ năng lên kế hoạch, đàm phán, trình bày, thuyết phục Kỹ năng xây d ựng, chăm sóc đối tác Có khả năng đi công tác, thị trường Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại 1 số lĩnh vực như bất động sản, tài chính, ngân hàng, dược mỹ phẩm.... Quyền lợi được hưởng Lương cứng từ 15.000.000đ - 25.000.000tr + thưởng doanh số. Thu nhập hấp dẫn Thưởng Quý trong quỹ 3% lợi nhuận của công ty. Môi trường tôn trọng cá nhân và nhiệt huyết cao với công việc, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần dám nghĩ dám làm, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về trị giá 1.000.000đ hàng tháng. Teambuiding, du lịch trong và ngoài nước từ 3-4 lần/ năm Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, quý, năm, lương tháng 13... Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa

Mô tả công việc • Tư vấn cho khách hàng cách sử dụng sản phẩm phù hợp với tính trạng bệnh lý của khách hàng.. • Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng sản phẩm. • Liên tục theo dõi nhằm sửa đổi và điều chỉnh kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm. • Tư vấn các chương trình giảm giá, khuyến mãi cho khách hàng. • Chăm sóc, tư vấn hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề của khách hàng để gia tăng tỷ lệ khách hàng tái tục đơn hàng. • Tư vấn cho khách hàng (mới/ cũ) các sản phẩm phù hợp với tình trạng sức khoẻ, cùng công ty thực hiện sứ mệnh “Tận tâm giúp khách hàng khoẻ mạnh” Yêu cầu ứng viên Yêu cầu ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tư làm tư vấn/ CSKH/ Telesale - Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành y, dược. - Có tư duy và kỹ năng xử lý tình huống tốt, đặc biệt trong vấn đề về xử lý khiếu nại. - Am hiểu quy trình chăm sóc khách hàng sau bán - Có khả năng định hướng khách hàng và khả năng giao t iếp, thuyết phục tốt; - Tác phong nhanh nhẹn, tính tình điềm đạm, kiên nhẫn cao. - Nhiệt huyết trong công việc và có sự thấu hiểu khách hàng. Quyền lợi được hưởng • Lương cứng 10.000.000đ + thưởng KPI • Thưởng Quý từ 2.000.000đ - 4.000.000đ • Được hỗ trợ tiền ăn trưa 20.000đ/ suất ăn tại bếp ăn công ty • Được làm việc trong môi trường tôn trọng cá nhân và nhiệt huyết cao với công việc, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần dám nghĩ dám làm, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên. • ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về trị giá 1.000.000đ hàng tháng. • Teambuilding, du lịch trong và ngoài nước từ 3-4 lần/ năm • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định • Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, quý, năm, lương tháng 13... • Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa • Được làm việc với các thành viên rất nhiệt huyết, cam kết cao, thân thiện • Được làm việc với đội ngũ Leader không những giỏi về chuyên môn mà còn giúp bạn phát triển cả về bên trong

Không biết công ty móc đâu ra con Dung lùn trưởng phòng mkt mới. Vừa mới tiếp nhận công việc onl đã làm loạn cả phòng lên. Ôm việc của phòng kinh doanh về cho nhân viên mkt làm xong bỏ bê công việc của phòng, chưa biết năng lực đến đâu nhưng thích nhảy lên đầu người khác. Vừa vào đã theo yêu quái họ Lã thì đời lại nát sớm thôi.... nghịch lí người làm cả năm rồi lại bị con mới vào 1 tháng phỏng vấn lại, yêu cầu công việc vị trí mới thì khác nào giám đốc ở 1 bên khác và chửi vào mặt nhân viên là m nghỉ mẹ đi. Thôi bye Dung lùn sớm muộn m cũng sẽ nhận quả báo về việc giả tạo của m thôi!