Công ty có nhiều hoạt động nội bộ gắn kết khá ok Team member tương đối thân thiện; ko toxic đấu đá như 1 số cty mình từng làm, manager thì hên xui; tuỳ phòng Công việc tương đối áp lực nhưng sẽ phù hợp với các bạn trẻ vì có thể học hỏi nhiều Quy trình làm việc với các phòng ban hơi loằng ngoằng; nếu khả năng ngoại giao của bạn ko tốt thì sẽ khó khăn khi tương tác trong công việc. Lương, benefit tương đối so với mặt bằng chung, k phải làm thứ 7
0
0
0
Không biết các phòng ban khác như thế nào chứ phòng ban mình ở mảng MKT khá oki. Các sếp bảo vệ team và luôn yêu thương, chỉ bảo tận tình. May mắn vì được làm việc trong team này. Về phúc lợi mình thấy khá oki, có nhiều chính sách tốt cho nhân viên.
3
0
0
Bạn ơi! Phải dùng hai từ chỗ cấp team lead ở đây là dân chợ đầu mối
Cực kỳ thất vọng về công ty trong việc tuyển team lead
MKT nhất là Brand và CRM, làm việc mindset rất tệ, luôn personal attack, dân có học mà mở miệng tưởng thất học ngoại chợ, quy trình làm việc không nắm, việc gì khó đá qua nhân viên, member bị chửi thì núp im ko thấy lên tiếng dù member lm theo ý manager, việc gì dễ thơm ngon thì vào nhận, dâng tận họng, bớt làm việc cảm tính, dùng não đi ạ, chứ thấy để trưng bày không à. Please
So với 2-3 năm trước thì cty hiện tại có cải thiện hơn, các chính sách và chế độ điều chỉnh tốt hơn. Tuy nhiên môi trường làm việc khá pressure chứ ko nhàn hạ ngồi chơi như 1 số bạn review
2
0
0
Đề nghị review có tâm chút. Mèo khen mèo dài đuôi
Bạn là HR của cty ah =))
Làm một công ty mà sếp tự ti với nhân viên, nhân viên tự tin thì không thúc đẩy họ cống hiến, mà đi cố hạ bệ để giảm sự tự tin của họ xuống cho bằng mình để bản thân bớt thấy thua kém. Tao khinh ra mặt, dù thế nào thì mấy con người làm ở đó cũng là lũ bọ, làm dở, chuyên môn thấp nhưng thích thể hiện.
1
0
0
đúng nhé, không sai tí nào
Mình apply làm admin, phải nói là vào áp lực kinh khủng, ngày nào cũng là cực hình với mình, đi làm mà stress tới mức về ko muốn nói chuyện với ai. Áp lực vừa công việc nhiều, vừa vì con người. Trưởng phòng thảo mai, giọng điệu nghe nổi da gà. Làm gì cũng soi mói, gửi email cũng soi coi hình ảnh chèn bên ngoài có bằng nhau hay không, đường kẻ có thẳng hàng không, màu sắc nhìn có đẹp không, có in đậm in nghiêng hay chưa. Lại còn hay đổ lỗi, có những lỗi mình làm sai mình nhận nhưng nhất quyết bắt mình lôi bộ phận khác vô nhận chung, để ko mất mặt phòng mình. Tới lúc xin nghỉ thì nói ra nói vào, trưởng phòng đứng sau lưng mình nói xấu mình vì mình xin nghỉ. Đi khỏi đây như thoát khỏi l*ng giam vậy
1
0
0
Đang tính apply vô vị trí admin luôn á 😣
Đi pv ok hết nhưng HR bị câm nt không trả lời mà trong nhóm thì vẫn thấy đăng tuyển
1
0
0
bạn pv ở khu vực nào thế ạ
Mình đến đây đi phỏng vấn, và thật sự mà nói công ty khá thiếu chuyên nghiệp. Trong giò phỏng vấn ứng viên, HR nghe điện thoại rồi cọc cằn, hỏi ứng viên nhưng không thích nghe quan điểm của ứng viên trong tất cả câu hỏi, tuyển dụng vị trí A, nhưng manager phòng A không hỏi được gì mà HR nhảy vào hỏi hết công việc kh liên quan đến vị trí A. Một lời khuyên đi phỏng vấn chỉ giết thời gian, chứ không được gì.
3
0
0
bạn phỏng vấn ở HN hay HCM đó
Thật sự đã từng như này, phỏng vấn lúc ở tòa nhà Nguyễn Thị Minh Khai quận 1. Quản lý trực tiếp phỏng vấn được 1 câu thì nghe điện thoại hết 1 lần, cảm giác muốn nói rằng: "Thôi anh cho em dừng phỏng vấn đi ạ, mình phỏng vấn tới đây thôi" nhưng vì lịch sự nên vẫn phải cố gượng cười trả lời để hết cuộc phỏng vấn. Thật sự rất mất thời gian.
B ơi quy trình phỏng vấn chỗ này bạn có thể share là TA hay TV không?
Cty đúng như b trên mô tả không trượt phát nào. Không nịnh bợ , 2 mặt thì không sống nổi ở đây . Đồng nghiệp thì hạ bệ để tâng bản thân lên.Sếp chỉ thích người nịnh bợ ko nịnh bị ghét đì cho éo ngóc lên được .Lương thì thấp hơn nhiều so với thị trường. Phòng MH ra vào liên tục thì mn tự hiểu nha :)))
0
0
0
Vào đọc review toàn mấy bạn fresher nhỉ, làm mình cảm thấy không cô đơn hề hề. Đa số nhân viên công ty toàn u30 trở lên chiếm nhiều nên môi trường không hợp mấy bạn trẻ như chúng mình đâu các bạn. Mình chỉ review bộ phận nhân sự thôi nhé. Có nhiều phòng trong bộ phận này nữa. Nhưng mà nhìn chung bộ phận này drama nhất. - Sếp: các sếp chắc mệt mỏi lắm khi phải cố tỏ ra bộ phận mình bận rộn, nhiều công việc với giám đốc nhân sự nhỉ. Nhiều lúc thấy m.n giả tạo quá, mới đó nói chuyện với nhau mà sau đó đổi sắc mặt rồi, mình là thực tập sinh mình nhìn còn sợ nữa. Có lần bộ phận CRM nhìn thấy cũng khinh sếp ra mặt luôn. Mình còn nghĩ là định kiến hay gì, nhưng nói chung thì mình thấy sếp cũng sợ mất ghế nên thôi kệ. - Văn hóa: mọi người thường tò mò bạn là ai, như nào và làm gì công ty trước, nhà bạn như nào, lúc làm việc bị soi mói theo dõi thậm chí bị đọc trộm tin nhắn nữa. Lúc rảnh hoặc ăn trưa là lúc m.n tám chuyện mà chủ đề thường là ngkhac chứ ko có học hỏi hay giá trị gì hết. - Môi trường làm việc: Không tôn trọng nhau lắm, thường bằng mặt chứ không bằng lòng, mình tưởng nó chỉ xấu bên trong ko ai biết bên ngoài nhưng mà mình đi thang máy chung của tòa nhà mà công ty còn bị công ty khác chung tòa nhà nói xấu nữa mà. Trong khi công tynày là làm sữa, công ty kia làm tài chính chả phái đối thủ thì quan tâm gì, phải xấu xa lắm mới bị ghét đến vậy. Sau đó mình cũng chưa nghĩ gì. Mà vào làm rồi thấy đúng dã man.
1
0
0
thật sự mình nghĩ sẽ phù hợp với những ai không có chuyên môn cao, hơi nhu nhược thì vào làm nhân viên của bên này được, để dễ bẻ, dễ bảo
Chưa kể, làm đào tạo mà tưởng đâu làm admin không á, toàn payper work, thế thì làm hành chính nhân sự luôn đi làm ra bộ phận đào tạo làm gì cho tốn thêm cái cấu trúc tổ chức vậy. Sennior của bộ phận này thì ôi thôi, cứ như một bà làm admin chứ không biết làm gì khác ạ, giỏi tác vụ văn phòng chứ chuyên môn không có. Ai dở thì vào apply mấy bộ phận này, còn giỏi hơn và thấy nó ko giống như chuyên môn mình làm trước giờ đừng vào, không thì lại tức cái lồng ngực. Sếp thì miệng lúc nào cũng kiểu: "Đừng cho đối thủ biết cái này nha". Nhưng mà cái này đưa cho đối thủ có khi nó còn cười vào mặt đó, đối thủ nó biết nó khinh cho. Muốn tăng giá trị thì cũng phải nghĩ cái mình làm, đối thủ nó cần không, hay là đối thủ nó làm cái đó từ lúc nào mà mình bắn đại bác cũng không kịp nó.
4
0
0
Bộ phận nhân sự như tuyển dụng và đào tạo là từ năm 2022 - 2023 là tuyển người liên tuc, đặc biệt là tuyển tts liên tục, mà kiểu vì nghỉ việc nhiều quá nên tuyển liên tục với lại dùng xong thì 3 tháng cho biến chứ ko có vụ (em lên chính thức nha) kiếm cái cớ đẹp đẹp tí cho đi . Riêng bộ phận đào tạo thì cấu trúc phòng ban như mớ bòng bong, như một cái bùi nhùi tạp nham. Kiểu hoạt động tới đâu thì tính tới đó chứ không tính trước, không định biên cần bao nhiêu người và làm gì. Kiểu phát sinh thấy trong team ko ai biết làm cái đó thì tuyển người vào, tuyển engagement vào làm sự kiện rồi tận dụng luôn làm edit elearning, thấy tuyển khó thì tuyển tts vào thiết kế, hết cần thì cho biến (kiểu em giờ e-learning có mấy bài đào tạo cần thiết rồi em biến nha).
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 + vì nói đúng, chắc tui vào trước bạn, lúc chưa có e-learning nhưng mà sếp với bộ phận HR thì drama ik chang bạn kể.
Đọc thấy fresher, thực tập không vậy mấy bạn, không biết lúc mấy bạn vào sao chứ lúc tui vào làm thì tui thường hỏi công việc để làm nhưng mà không có để tui làm luôn á. Sau đó còn bị sếp nói là tao hỏi như thể làm như phòng mình rảnh lắm vậy nữa. Từ đó là tui như người câm luôn, giao gì làm nấy không giao tiếp nhiều. Nhiều lúc tự nghĩ tuyển thực tập sinh để làm gì nhỉ, tao tiếc lương cho công ty dùm luôn á. Nghi ngờ nhân sinh dã man. Mình chủ động hỏi để làm việc, để giúp đỡ mà bị nói vậy thì thôi chịu luôn á.