
Quy trình tuyển nhiêu khê. Không coi CV, bắt điền form từ thời Bảo Đại. Phỏng vấn online xong rồi offline cũng mấy câu hỏi cũ xì. Mà trong hội đồng đó đâu có ai quyết được. Bắt đi xuống nhà máy coi người ta làm. Phỏng vấn xong cũng không cho biết kết quả đâu phải hỏi mới trả lời chỏng lọn. Khuyên không nên ứng tuyển mặc dù Cty nc ngoài nhưng người Việt xây dựng bè phái mạng lưới chằng chịt, đụng tới quyền lợi rất dễ bay màu.



Nghiệp vụ của bộ phận HR thì ổn. Liên hệ và sắp xếp phỏng vấn chuyên nghiệp. Ra về còn thẻ gửi xe nữa (ở Hutech Quận 9). Tuy nhiên chị Nga phỏng vấn không chuyên nghiệp. Các con số HR cung cấp chỉ là bảng excel, còn sai số liệu, mà bảo ứng viên trình bày vị trí này như thế nào, ra sao, Không phỏng vấn theo mô hình STAR. Công ty làm ăn mập mờ. Mình có hỏi giấy chứng nhận về ISO 17025 thì bảo là có nhưng để đáp ứng thì mình không chắc. Thứ nhất nhân sự quá ít. Thứ hai văn phòng để vận hành ISO 17025 quá nhỏ không đủ thiết bị. Không rõ ràng về mô tả công việc.


