CÔNG TY CỔ PHẦN FOREST MUSIC GROUP

Năng lực của BOD ở đây nó phải gọi là đỉnh nóc kịch trần bay phấp phới. Vì khi làm thì đ có cái KPI nào cho tới tận 2 tháng cuối năm sinh ra 1 bảng KPI vô căn cứ, tự đưa ra mức điểm vô lý đ thể tin nổi để từ đó DÌM NHÂN VIÊN xuống, đổ lỗi do nhân viên yếu kém mà đ tự nhìn lại xem trong suốt thời gian qua có hỗ trợ, đào tạo, giúp đỡ nhân viên chưa???? Từ đó để Không hoặc Thưởng tết 90k - 2tr :)))) Bản chất vô nhân đạo nhưng tỏ vẻ thanh cao . Thưởng còn đ được bằng 1 Jack