Hí Hí, coi bộ tụi nó cũng đọc được mấy cái review này, mà mấy cái như các review trước cũng bớt bớt lại, còn độ hl của mấy thành phần kia thì không giấu vào đâu được. Vài cái đáng nói ở đây: - quy trình không có: kiểu theo kinh nghiệm mà lập nên thôi chứ không có bất kỳ quy tắc nào, sai đâu sửa đó chứ cũng không cần hiệu quả hay không. - chế độ cũng tàm tạm, cũng may đợt này tài trợ thêm ăn trưa, chứ trước đó tự túc từ a tới z, lương được mấy đồng mà tự lo tất cả. - thưởng thì khá nhiều, vì ngành này biên lợi nhuận lớn nên thưởng cuối năm khá hậu, và đó cũng là nơi là con baby kia ăn nhiều nhất. - quản lý thì yếu kém không thể tả, tuy không phải chịu cảnh đẩy nhân viên ra lãnh đạn nhưn bù lại là trù dập và dìm những ai nổi trội, có ý chí vì sợ người giỏi hơn giành mất ghế của mình. - quyền lực tập trung vào nhóm lâu năm, càng lâu năm thì càng có nhiều quyền, không cần biết làm chức vụ gì, cứ lâu năm thì quyền càng to, thế thôi. - phe cánh: phải nói là kinh khủng, nv lập phé với nhau rồi mà ql cũng lập phe đâm chọt nhau, đi làm mỗi người đều mang mặt nạ thế thôi chứ đi riêng với nhau là lòi ra hết. - phát triển: không có nhé, vào làm như thời nguyên thủy, tay nghề không lên được tí nào đâu vì cty gia đình nên mọi thứ thực hiện theo miệng là chính, không cần nghiên cứu hay phát triển gì thêm đâu, sai gì làm đó là được rồi. Tóm lại, ổn cho ai yên phận, còn người tiến thủ thì không hợp đâu, vào chỉ mất thời gian.
0
0
0
